为进一步加强相关部门的工作力量，结合实际工作需要，锡山区面向社会公开招聘区级机关事业单位劳务派遣人员12名，现将有关事项公告如下:
一、招聘对象及相关要求
1、遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2、热爱应聘岗位工作，具有良好的敬业精神；
3、具备正常履行工作职责的身体条件和心理素质；
4、具备符合岗位要求的资格条件和工作能力；
5、有下列情况者不得参与应聘：因犯罪受刑事处罚或受到党纪政务处分（包含正在接受处分审查或涉嫌犯罪接受调查）的人员，参加非法组织的人员，另有规定不得参与的其他人员。
二、招聘人数及岗位
本次招聘分为A、B两类岗位，详见《锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员岗位简介表》（附件1）
三、招聘程序
（一）报名
1、报名时间：公告发布之日起至
2、报名方式：本次公开招聘采用网络报名。
3、报名材料：
1）扫二维码填写《锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表》，提交表格电子文档；
2）身份证正反面照片；
3）户口簿首页及本人页照片；
4）学历证书、学位证书及其他相关资格证书或职称证书（如有）；
5）如招聘岗位有相关工作经验要求，需提供证明材料（合同或社保缴费清单）
（二）资格审查
根据招聘岗位条件和岗位需要，结合应聘者提交的信息资料，对应聘者进行资格审查。资格审查将贯穿招聘的全过程，在招聘过程中任何环节发现有信息不实、条件不符等情形的，不进入下一环节，由此产生的后果由应聘者自行承担。
（三）考试
A类岗位采取笔试+面试形式。
笔试内容为综合知识和能力素质、相关法律法规等内容，应聘者应携带身份证原件按照规定的时间、地点参加笔试，满分100分，合格线为50分。
笔试成绩合格者，按照从高分到低分不高于职位招聘人数的1:3比例确定参加面试的人选，进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述，由面试考官现场评分。面试成绩满分100分，合格线为60分。
笔试及面试时间、地点另行通知，截至
B类岗位采取人岗相适度评价+面试形式。
通过人岗相适度评价对应聘者进行评估，根据测评结果，按最高不超过1：5的比例确定进入面试环节人员名单，进入面试阶段的应聘者在规定时间内，对指定的内容独立思考并现场论述，由面试考官现场评分。面试成绩满分100分，合格线为60分。
面试时间、地点另行通知，截至
（四）总成绩
A类岗位总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算，根据总成绩由高到低排序，按照岗位拟录用人数1:1确定拟入围名单，末位出现同分情况的，根据面试成绩高低顺序，确定拟入围人员名单。
B类岗位根据面试成绩由高到低排序，按照岗位拟录用人数1:1确定拟入围人员名单，末位出现同分情况的，根据人岗相适度评价得分高低顺序，确定拟入围人员名单。
（五）体检和考察
按岗位拟录用人数1:1的比例确定参加体检人员并通知参加体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。
用人单位对体检合格人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质等情况进行考察。
因体检、考察不合格或本人放弃出现缺额时，由用人单位决定是否根据应聘者的情况递补。
（六）公示
对拟录用人员在锡山区人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对拟录用人员没有异议或反映问题经查实不影响录用的，办理相关录用手续。
四、人员管理及待遇
录用人员按规定与锡山区诚信劳务派遣有限公司签订劳动合同，实行试用期。试用期满考核合格的，享受相应岗位待遇；试用期满考核不合格，解除劳动关系。
薪酬按照《锡山区机关事业单位编外用工管理的实施意见》(锡办发【2021】55号)执行，缴纳社保公积金，综合年收入约5-6万元(含个人缴费部分)。
五、其他
1、年龄计算截止时间为
2、工作经历采取周年计算法，如“2年以上”是指必须满2周年。应聘者在校期间的兼职、实习和社会实践经历不作为工作经历；
3、应聘人员应保证通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果的，由应聘人员本人负责。
附件:
附件1：锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员岗位简介表(1).xlsx
锡山区级机关事业单位公开招聘劳务派遣人员报名表（请扫二维码填写）
报名咨询电话：0510-82032200-2133
监督举报电话：0510-88214761，0510-88701839
锡山区人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.jsxishan.gov.cn/doc/
