根据《事业单位人事管理条例》、《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》等规定，结合我院用人需求情况，经县主管部门审核同意我院提前公开招聘及引进高层次医学类专业人才12名。现就有关事项公告如下：
一、招聘对象及条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行；
（三）具有适应岗位要求的身体条件；
（四）全日制普通高校毕业生(临床医师2岗位（岗位代码P2）除外），报考须具备岗位相应的专业技术资格（2023年、2024年毕业的全日制普通高校毕业生除外），其专业范围须与报考岗位相符。
（五）具有医学类相关专业的基本素质和实践操作能力，符合岗位所需的专业、学历、学位、资格等相应要求；
（六）所有岗位年龄要求：本科学历
（七）具有下列情形之一的人员，不得报考：
1.现役军人和平阳县机关事业单位在编在岗人员；
2.全日制普通高校在校在读非2024年毕业生；
3.已与平阳县卫生健康单位签订就业意向书和就业协议书的人员；
4.原与平阳县卫生健康局签订基层卫生人才定向培养协议，解除协议后未满约定不可报考期限的人员；
5.被依法认定为失信联合惩戒的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;
7.参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发[2021]11号)等规定不得确定为拟录用人选情形之一的人员；
8.法律、法规规定不得报考的人员。
二、招聘岗位及要求
1.具体岗位及要求详见《2024年平阳县第二人民医院提前公开招聘及引进高层次医学类专业人才计划表》（附件1）。
三、招聘程序
（一）发布信息。
在“平阳人才网”（http://www.pyxrc.com）发布招聘公告。
（二）报名。
（1）报名地点：温州医科大学茶山校区招聘会现场
（2）报名时间：
（3）符合报名条件者经资格审查、面试考核合格者现场签订就业协议书。
（4）每名报考人员限报一个岗位。
（5）报名材料。报名时须同时提交以下材料：
①《2024年平阳县第二人民医院提前公开招聘及引进高层次医学类专业人才报名表》（附件2）；
②近期免冠一寸彩照1张（附报名表上）
③本人有效期内的居民身份证原件和复印件;
④各层次学历学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表（从学信网中下载打印）。
⑤2024年全日制普通高校毕业生提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（省外高校可提供省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》）原件和复印件；
⑥岗位要求的其他相关证书原件和复印件
应聘人员须在
（三）资格审查。
平阳县第二人民医院根据招聘岗位条件对报考人员进行资格审查，对于通过资格审查的人员，通知考生领取《面试通知单》，明确面试时间、地点及其他相关要求。
（四）考核。
考核主要采取面试的方式，主要考察报考人员适应实际岗位要求的综合素质。考核成绩满分为100分，合格分为70分（含70分）。低于70分的，视为不合格，取消聘用资格。根据考核成绩（若遇招聘指标内最后一名成绩相等的，重新举行面试）从高到低依次按报考岗位数1：1确定体检、考察对象。考核成绩将在“平阳人才网”公布。
（五）体检、考察。
1.体检。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）执行。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检人员须按规定的时间、地点和要求（另行通知），携带本人有效身份证参加体检。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃处理。
2.考察。考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
3.体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。
（六）公示、聘用、递补。
1.公示。经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘人员，并在平阳人才网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理入编和聘用手续。
2.聘用。拟聘人员须在规定时间内办理聘用手续。办理聘用手续时需将个人档案转入平阳县人才市场管理中心，并提供身份证、毕业证书等相关材料的原件。逾期未办理聘用手续的，或考生未能按时取得岗位要求的相关证书的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情况的，取消拟聘用资格。办理聘用手续时间及要求另行通知。
3.递补。应聘人员在体检、考察阶段中出现自动放弃体检、体检不合格、放弃考察或考察不合格等情况，根据岗位面试成绩从高分到低分依次安排考生递补。拟聘用人员名单公示后，相应岗位不再另行递补。
本次公开招聘的单位性质为差额拨款事业单位，招聘的工作人员岗位身份是报备员额。人员实行聘用制，聘用人员按招聘单位现有岗位情况予以聘用，并签订《浙江省事业单位聘用合同书》，纳入事业单位编制管理。被聘用人员在聘用后三年内须取得相应的专业技术资格或执业资格，否则予以解聘。新聘用人员最低服务年限不少于五年（不含医师规范化培训时间），违约应承担相应的违约责任，具体违约责任在聘用合同中约定。
四、优惠政策
凡符合附件3《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法（试行）》(平委人办[2021]12号)、附件4《平阳县第二人民医院高层次紧缺人才引进奖励办法（试行）》（温医大附二、平二医[2022]32号）政策规定条件者，均可享受相应的人才优惠政策。若出台新政策的，按新政策执行。
五、其他事项
（一）报考人员在资格审核时提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考及聘用资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，或在招聘过程的各个环节中发现与招聘文件不相符的人员，一经查实，即取消报考资格或聘用资格。
（二）国外学历学位有关毕业时间及所学专业的认定，以教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书为准。
（三）本次公开招聘不收取任何费用、不指定面试复习用书，不举办也不委托任何机构举办面试辅导培训班。
（四）本公告由平阳县第二人民医院负责解释。
六、咨询与解释
1.招聘详情查阅平阳人才网（http://www.pyxrc.com）。
2.咨询电话:0577-55005018。
3.咨询时间:上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
4.本公告未尽事宜由平阳县第二人民医院负责解释。
附件1：《2024年平阳县第二人民医院提前公开招聘及引进高层次医学类专业人才计划表》
附件2：《2024年平阳县第二人民医院提前公开招聘及引进高层次医学类专业人才报名表》
附件3：《平阳县引进培育高层次及紧缺类医疗卫生人才实施办法（试行）》(平委人办[2021]12号)
附件4：《平阳县第二人民医院高层次紧缺人才引进奖励办法（试行）》（温医大附二、平二医[2022]32号）
平阳县第二人民医院
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.pyxrc.com/index.php?m=&c=notice&a=notice_show&id=5414
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