一、企业简介
河南省人才数字科技有限公司，成立于2022年9月，是由“河南人才集团”控股的服务我省“创新驱动、科教兴省、人才强省”战略的专业化、市场化、科技型大数据公司。为河南省人才工作数字化转型和人才发展战略实施提供信息化和大数据支撑。
二、招聘岗位计划及任职要求
本次计划招聘岗位5个，招聘人数7人，其中前端工程师2人、后端工程师2人、大数据开发1人、文案策划1人、运营经理1人。
任职条件和岗位职责详见《河南省人才数字科技有限公司招聘岗位及任职要求》（附件）。
三、基本条件和排除情形
（一）基本条件
1.具备良好的政治素质和思想品德，遵纪守法，诚实守信，无不良行为记录；
2.专业能力强，熟悉相关业务，具有胜任岗位工作需要的知识、经验、能力和素质；
3.具有良好的学习、执行、沟通、分析、创新和办公自动化运用等基本职业能力；
4.爱岗敬业、敢于担当，主动服务、高效执行，团结协作、务实创新，廉洁自律、艰苦朴素。
（二）有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚的；
3.曾被开除公职的；
4.因责任事故、管理不善等原因被降职、免职未超过一年的；
5.有法律规定不得聘用的其他情形的。
四、福利待遇及报名方式
（一）薪酬待遇
按照公司薪酬制度执行，享受社会保险待遇和相关福利待遇。
（二）招聘程序及报名方式
1.招聘程序
按照网上报名→资格审查→初试→笔试（按需）→复试→体检→背景调查→资格审核→入职的程序进行。
2.报名方式和时间
本次报名实行网络报名方式，中国·河南招才引智创新发展大会作为本次招聘唯一线上报名渠道（请登录https://www.zghnrc.gov.cn/搜索河南省人才数字科技有限公司填写个人信息报名），报名时间为
应聘人员只能选择一个岗位报名。报名时应确保所填各项信息真实有效，凡以虚假信息报名的，一经查实即取消报名及聘用资格。对恶意报名的人员，将按照有关规定处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。
五、其他事项
联系电话：徐老师18503716809
（工作时间：工作日8:30-12:00，14:30-18:00）
联系邮箱：duke_xdk@163.com
招聘人员将在面试前，通过短信、邮件或电话等多种方式向应聘者发送具体信息，请保持通讯方式畅通。
附件：河南省人才数字科技有限公司招聘岗位及任职要求
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序号 |
岗位 |
计划招聘人数 |
任职条件 |
岗位职责 |
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1 |
前端 工程师 |
2 |
1、统招本科学历(学信网可查),三年以上前端开发经 熟悉vue框架 2、前端HTML/CSS/Javascript等技术扎实 3、熟悉跨浏览器、跨终端开发，有H5移动端web开发经验 4、熟悉微信小程序开发 年龄35岁以下 5、特别优秀者可适当放宽条件 |
1、负责移动端、PC端产品的交互设计和功能实现 2、按照开发计划，按时完成前端开发工作，确保项目进度和质量。 3、负责前端页面的不断优化，改进用户体验 4、完成公司安排的其他工作 |
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2 |
后端工程师 |
2 |
1、统招本科学历(学信网可查） 2、熟悉Java等开发工具和构建环境； 3、熟悉编码、开发流程 4、年龄35岁以下 5、特别优秀者可适当放宽条件 |
1.编制系统设计说明书； 2.完善、优化代码设置，提高产品使用性； 3.对产品功能测试，修复相关漏洞； 4.提供售后技术支持，做好问题记录，及时修复； 5.参与项目开发至上线全流程，统计相关数据； 6.根据需求，开发相应模块并维护； 7.技术文档编写，存档； 8.跟踪交付成果，完成产品迭代、升级及售后支持保障工作9.优化系统，攻关技术难题，提升系统在大规模、高并发、海量请求等极端条件下的处理性能，解决潜在技术风险，保证系统安全、稳定、快速运行 |
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3 |
大数据开发岗 |
1 |
1、统招本科学历(学信网可查),三年以上大数据开发经验 2、熟悉UI界面、PS、AU、墨刀等设计软件的使用，了解常用框架 3、熟悉Tableau、SQL、SPSS等数据分析能力 4、有python、go语言实战经验的优先 5、年龄35岁以下 6、特别优秀者可适当放宽条件 |
1、负责公司大数据平台的搭建 2、离线/实时数据计算、数据治理、查询引擎等大数据组建的开发 3、负责数据仓库、BI等应用平台的建设 4、完成公司安排的其他工作 |
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4 |
文案策划 |
1 |
1、统招本科学历(学信网可查) 2、有政府行文相关经验； 可独立起草编写方案、报告； 3、有大数据相关学习经验，4、理解基础性技术知识； 5、年龄35岁以下 6、特别优秀者可适当放宽条件 |
1、方案资料收集与整理，大纲整理制定、编纂； 2、报告资料收集与整理，大纲整理制定、编纂； 3、文字类文件起草与编纂，有相关行业、咨询背景工作经验 |
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5 |
运营经理 |
1 |
1、统招本科学历(学信网可查) 2、具备市场营销、法学相关工作经验及理论知识 3、有运营管理相关经验，熟悉运营流程及管理方法 4、具备良好团队管理和领导能力，能够激励和指导团队成员 5、具备出色的沟通协调能力，能应对内部、政企不同层级人员沟通 6、具备较强解决问题及应变能力，能在较短时间内出具解决方案 |
1、制定和执行公司运营战略及发展计划； 2、负责制定和管理公司运营预算； 3、管理公司日常运营活动； 4、协调各部门合作，促进团队有效沟通； 5、管理和维护公司文化、品牌形象和声誉； 6、跟踪评估运营绩效，提出优化方案； 7、参与公司战略规划和决策，为公司发展提供战略性支持 |
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