根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南高新区教育系统所属事业单位岗位空缺情况和工作需要，现将2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员有关事项公告如下：
一、应聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）具备初级专业技术职务资格的年龄40周岁以下（
（三）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有大学本科及以上学历；
（六）具有岗位要求的教师资格；
（七）具有2年及以上报考学科、学段课堂教学工作经验，且现任教学科、学段与报考岗位要求的学科、学段相同;
（八）具有地市级及以上优质课或说课、一师一优课奖励、优秀教师、优秀教育工作者、优秀班主任等荣誉之一；
（九）具有招聘岗位所需的其他条件；
（十）法律、法规规定的其他条件。
现役军人、在读的非应届毕业生，因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。济南市各级各类事业单位在职在编人员不在招聘范围。
二、招聘岗位
2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员共计4人，招聘的岗位条件、人数等具体要求见《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表》（附件1）。
三、报名、初审和打印准考证
（一）个人报名
报名时间：
查询和初审时间：
报名人员登录招聘网站：http://jctpsh.zhaopin.com，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。已保存报名信息并且尚未通过审核的报考人员，可于
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
报名人员对招聘岗位要求的专业、学历、学位、回避情形，以及其他资格条件需要咨询时，请直接与招聘单位联系。咨询电话：88871583。
（二）网上报名上传的材料
1.本人有效期内身份证原件正反面扫描件或照片；
2.学历、学位证书原件扫描件或照片；
3.教师资格证书原件扫描件或照片；
4.职称证书原件扫描件或照片；
5.报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片（报考人员具有较多荣誉的，上传要求具备的荣誉证书之一即可）；
6.报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》；
7.工作经历证明原件扫描件或照片；
8.自荐信（个人工作经历及主要成绩）；
9.报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》。
（三）单位初审
招聘单位指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。
（四）打印准考证
通过资格初审的人员，于
报名结束后，若招聘计划与应聘人数未达到规定开考比例，取消招聘岗位。
（五）资格审查
济南高新区教育系统事业单位第二次公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，即取消应聘资格。
四、考试
考试分为面试、笔试和综合测试三个环节，每个环节均按照百分制计分。
（一）面试
面试时间地点：具体时间、地点详见面试准考证。
面试采取答辩方式进行，主要从职业道德、语言表达、逻辑思维、专业素质和专业技能等方面考察报考人员从业的基本素质和基本能力。
面试成绩设合格分数线为80分，达到合格分数线的报考人员确定为进入笔试范围人选；经面试无合格人员的岗位，取消相应岗位引进计划。
面试成绩在招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）公布，通过人员查询并打印笔试准考证。
（二）笔试
笔试只考一科，考试内容为教育学、心理学等知识。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。
考生对笔试成绩有异议的，按照《山东省部分人事考试成绩复核办法》（鲁人社字﹝2022﹞140号）办理。
笔试时间地点：详见准考证
应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件（与报名时一致）参加笔试。笔试设最低合格线。根据报考人员面试成绩的30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩的40%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算面试笔试之和（保留两位小数，四舍五入），由高分到低分，按招聘岗位计划1∶3的比例，依次确定进入综合测试范围人选。比例达不到1∶3的，按实有人数确定。
综合测试人选、资格复审时间地点，以及综合测试公告详见招聘网站（http://jctpsh.zhaopin.com）。
（三）资格复审
综合测试人选须按规定的时间、地点进行资格复审，资格复审通过后领取综合测试通知书，未按时间、地点进行资格复审的视为自动放弃综合测试资格。因自动放弃综合测试资格或综合测试资格复审未通过造成的空缺，按面试、笔试成绩之和由高分到低分递补。综合测试人选提供以下材料供教育文体部进行资格复查：
（1）本人身份证原件及复印件；
（2）学历证书原件及复印件；
（3）教师资格证书原件及复印件；
（4）职称证书原件及复印件；
（5）工作经历证明原件及复印件；
（6）报考岗位要求的荣誉证书原件扫描件或照片（报考人员具有较多荣誉的，提供要求的荣誉证书之一即可）；
（7）报考人员本人亲笔签名的《2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表》；
（8）本人亲笔签名的自荐信（个人工作经历及主要成绩）；
（9）报考人员本人亲笔签名的《诚信承诺书》；
（10）其他报考条件要求提供的相关证书或材料。
资格审查通过后，领取综合测试通知单。
（四）综合测试
综合测试时间地点：见综合测试通知书。
综合测试采用试讲、模拟上课等方式进行，主要考察报考人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力，以及使用普通话、板书、讲解及课堂示范等方面的技能。
综合测试设合格分数线80分，达到合格分数线的人员，方可确定为考察体检范围人选。
综合测试结束，根据报考人员面试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）、笔试成绩占40%（保留两位小数，四舍五入）、综合测试成绩占30%（保留两位小数，四舍五入）的比例计算考试总成绩（保留两位小数，四舍五入）。按照招聘岗位计划1∶2的比例，根据考试总成绩由高分到低分，确定进入体检考察人选，并依次等额组织体检考察；如达不到招聘岗位计划的1:2的比例，按照实有人数确定进行体检考察人选。考试总成绩相同的，按综合测试成绩由高分到低分确定；综合测试成绩也相同的，按面试成绩由高分到低分确定；面试成绩相同的，对相同者重新组织综合测试，按综合测试成绩由高分到低分确定。
报考人员可登录招聘网址查询考试总成绩和进入体检考察范围人选名单。
五、考察和体检
考察体检工作由招聘单位统一组织实施。考察体检要严格落实回避、保密等纪律规定。
（一）考察
考察主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名以上工作人员组成。考察小组要按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核，实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。
（二）体检
体检在县级以上综合性医院进行，统一组织，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理；报考人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理；报考人员在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消报考资格。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
对因弃权和体检、考察不合格等原因造成的空缺，可从进入同一招聘岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
六、公示和聘用
考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在济南高新区管委会网站面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由济南高新区管委会教育文体部按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由济南高新区管委会教育文体部提出聘用意见，报济南高新区管委会党群工作部办理备案落编手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、其他
2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次招聘发布的公告、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。
公开招聘政策咨询电话：0531—88871583
公开招聘监督电话：0531—88871281
网上报名技术咨询电话：0531—88871321
附件：1.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员岗位表.xls
2.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员应聘须知.doc
3.2023年度济南高新区教育系统所属事业单位第二次公开招聘工作人员报名表.doc
济南高新区管委会党群工作部
济南高新区管委会教育文体部
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来源链接：
http://innovation.jinan.gov.cn/art/
