因工作需要，经研究决定，拟面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
一、招聘对象、职数及条件
档案管理1人
余姚市常住户口（以2023年11月10日的户口所在地为准），具有国家承认的本科及以上学历，有档案相关工作经历者优先。另须同时符合以下资格条件：
1.拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录；
2.年龄45周岁及以下（1978年11月10日及以后出生）；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.热爱档案工作，具备较好的沟通协调能力和写作能力。
二、招聘原则
招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一考试、择优录用的办法进行。
三、招聘程序和办法：
（一）报名
1.报名时间：2023年11月16日-11月20日（工作日上午8：30-11：30，下午14：00-17：00）。
2.报名地点：余姚市档案馆8203办公室（余姚市南雷南路510号，市四中南首）。
3.报名方法：报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件）、近期免冠1寸照片2张，填写一式两份《余姚市档案馆招聘编外工作人员报名登记表》，现场报名并接受资格审查。
（二）考试
1.笔试：根据报名情况，经审查符合招聘资格条件者，将组织统一进行笔试。笔试采用闭卷考试形式，主要测试写作能力，满分为100分，不足60分者淘汰。笔试时间、地点另行通知。
2.面试：根据笔试成绩分别从高分到低分按招聘岗位指标以1:3的比例（比例内最后一名分数并列者全部入围）确定面试人选。面试主要测试口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。因放弃面试而空缺的面试名额，不予递补。面试时间、地点另行通知。
3.考试成绩合成：考试成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。
考试成绩并列的，笔试成绩高者排列在先，如笔试成绩仍并列，则增加客观题测试，测试得分高者排列在先。
若岗位报名人数不足3人，仍进行笔试和面试，按考试得分择优录取，如成绩不够理想可取消本次招聘。
（三）体检
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高到低按招聘指标1:1比例参加体检,体检办法和标准总体上参照余姚市事业单位招聘录用的相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在入围体检人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检时间、地点另行通知，费用自理。
（四）考察
对体检合格人员进行考察，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。
（五）公示及聘用
考察合格者，为拟聘用对象，经公示三个工作日无异议的，按权限批准（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）后办理报到聘用手续；有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
聘用后根据工作实际需要，须服从单位岗位调配安排。
六、其他相关规定
1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。
2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。
3.应聘人员接到报到通知后，须在规定的时间报到，无正常理由逾期不报到的，取消聘用资格，空缺的名额按规定予以递补。
4.聘用人员的性质为余姚市档案馆编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市档案馆，试用期为2个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。
5.参加考试时，必须携带有效期内的身份证。
6.本次考试，面试成绩合格且考试成绩排名在招聘指标3倍以内的人员，作为本单位相近岗位储备人选，如一年内有相近岗位空缺的，由本单位决定是否按本次考试成绩递补录用。
7.学历、户籍取得时间统一截止到2023年11月10日。
8.本公告由余姚市档案馆负责解释，咨询电话：0574-89293058，89282426。
余姚市档案馆
2023.11.10
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