因我院后续发展及人才培养的需要，现面向社会公开招聘编外工作人员，现将有关招聘事宜公告如下：
一、招聘对象和条件
（一）招聘对象
应聘人员学历、年龄要求详见岗位计划表。年龄计算以报名之日起计算，即35周岁及以下指
（二）具备条件
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神。热爱医疗工作，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神。
3.五官端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
4.
5.具备岗位所需要的其他条件。
（三）有下列情形之一的人员，不得应聘
1.曾因犯罪受过刑事处罚的；
2.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.有法律、法规规定的其他情形的。
二、报名
报名方式为网络报名。在“昆明卫生人才网”进行报名，招聘岗位计划表见附件。
（一）报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/（昆明卫生人才网）。
（二）报名时间：
（三）登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--资格初审--打印《报名申报表》（务必在报名期间打印）--现场审核--报名成功。
报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。
三、资格复审
网络报名通过后需进行现场资格复审，请报名人员按时携带材料原件及复印件到指定地点进行资格复审，复审结果现场通知。
1.审核时间：
2.审核地点：昆明市西山区前兴路288号昆明市儿童医院行政后勤楼五楼人力资源部（525办公室）；
3.现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、英语等级证、医师资格证、执业资格证（护士资格证、执业资格证）、住院医师规范化培训结业证书、研究生专业方向证明（需要专业方向的岗位由学校研究生教学管理部门出具）等证件原件及扫描复印件，原件现场审核完后返还。报名人员应对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。
（1）留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明原件及复印件。
（2）已经取得相关资格证的提供原件及扫描复印件；暂未取得相关资格证或未通过相关执业资格考试的人员需填写承诺书，如不能按时取得毕业证书或相关执业资格的，则不符合报名条件，取消聘用资格。
四、考试
（一）笔试
1.笔试说明：岗位要求为需要笔试的岗位需参加笔试考试，通过现场资格审核人员均进入笔试环节。岗位要求为免笔试的岗位通过现场审核后直接进入面试。
2.打印准考证：通过现场资格审核人员请于
3.笔试方式：闭卷考试，笔试满分为100分。
4.笔试内容：考试范围为与岗位相关的专业基础知识（注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班）。
5.笔试时间、地点详见准考证。考生应持准考证及有效身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。
6.笔试成绩及进入面试人员名单公示：笔试成绩及进入面试人员名单、面试时间、地点将在昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）、昆明市儿童医院官网（https://www.etyy.cn/）进行公示，公示期为5个工作日，进入面试人员不再另行通知。
（二）面试
1.面试人选确定：岗位要求为需要笔试的岗位：按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，如进入面试的人员自愿放弃面试，按笔试成绩从高分到低分依次递补。岗位要求为免笔试的岗位，通过现场审核后直接进入面试。面试当天，因考生自愿放弃等特殊情况出现面试人员数低于招聘单位确定比例的岗位，可正常进行面试。
2.面试方式：采取现场提问与实践操作相结合。
3.面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。本次招聘不指定任何培训机构及考试指导用书。
4.面试时间、地点：与笔试岗位笔试成绩同步公布，不再另行通知。
5.面试成绩：面试总分100分，最低合格分数线为70分。若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于70分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于75分
6.注意事项
（1）参加面试人员须携带本人身份证原件按时到指定地点签到。迟到30分钟以上或错过面试时间视为自动放弃面试资格，不得参加面试。
（2）参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。
6.面试满分为100分。面试最低合格分数线为70分。
（三）综合成绩计算
1.岗位要求为需要笔试的岗位：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。满分为100分。
2.岗位要求为免笔试的岗位：综合成绩=面试成绩。满分为100分。
3.当综合成绩并列时，面试成绩高者确定为体检、考察人员。
4.面试结束后，综合成绩及进入考察、体检人员名单在昆明卫生人才网（www.kmwsrc.com.cn）、昆明市儿童医院官网（https://www.etyy.cn/）进行公示，公示期为5个工作日。
（四）考试应急处置预案
昆明市儿童医院2023年公开招聘编外人员设置考务办公室（由医院人力资源部负责），各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。应急办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件，并及时上报昆明市卫生健康委员会。
五、考察、体检
1.经公示无异议的，依据综合成绩从高分到低分确定参加考察和体检人选。
2.考察由单位组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟录用人员。
3.拟录用人员由招聘单位统一安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位综合成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。
4.在考察或体检中不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。
六、公示
在昆明卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）、昆明市儿童医院官网（https://www.etyy.cn/）对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。
七、签订劳动合同
（一）拟招聘人员公示期满后，无异议或反映有问题但不影响招聘的，按照有关规定与拟招聘人员签订劳动合同；
（二）对反映有影响招聘问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓签订劳动合同，待查清问题后再决定是否签订劳动合同；
（三）新招聘人员按照《中华人民共和国劳动合同法》规定签订《劳动合同》，试用期为三个月，在试用期间有不符合录用条件的，医院可以解除劳动合同。
依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。
八、因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可按照本岗位考生的成绩从高到低顺序递补：
（一）应聘人员体检或者考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响录用的；
（三）拟录用人员放弃录用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；
（四）公示期满后两个工作日内，联系不上拟录用人员本人的；
（五）导致拟录用岗位空缺的其他情形。
九、纪律要求及监督
（一）考官及工作人员严格遵守保密纪律和工作纪律，接受监督，确保考试结果的公平公正，风清气正。
（二）考试期间考官、考生、考务相关工作人员实行全封闭管理，禁止单独活动，不得迟到早退。
（三）根据《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》（云人社发[2016]405号）文件规定，凡与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系(含拟制血亲)、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的面试考官、工作人员、监督员，应实行回避。
（四）考官与工作人员要坚守工作岗位，禁止考官、考场内工作人员与考场外人员单独见面和交流。面试期间，考官应单独评分，考官及考场内工作人员不得有任何影响考生面试结果的言行；休息期间，考官及场内工作人员不得去候考室走动。
（五）考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关考试内容等情况。
（六）任何人不得泄露考官打分情况。
（七）任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。
（八）任何人不得将手机等通讯工具带入考区，不得以任何方法与外界联系。凡将通讯工具带入考区的，取消面试资格。
（九）与考试相关的各项资料必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。
（十）考生必须按面试规定程序进行面试，遵守面试纪律，不得拉关系，走后门。缺考的考生视为自动放弃，违规考生取消录用资格。
（十一）考生面试时不得泄露个人信息。
（十二）监督员全程参与招聘工作各个环节的纪律监督。
昆明市儿童医院
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