根据《郊区国资国企改革的总体实施方案》（郊办［2021］23号）、《郊区国资委监督金诚集团工作事项（试行）的通知》及《金诚投资集团机构设置及定岗定员方案》等文件精神，结合金诚投资集团实际工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘员工8名。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则：
公开、公平、竞争、择优
二、招聘条件：
（一）拥护党的路线方针政策，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质和职业道德情操；
（二）具有较强事业心和责任感，具有一定的政策理论水平和专业知识；具有岗位所需的专业或技能条件；
（三）身体健康；
（四）“年龄条件”中“35周岁以下”指1988年11月（含）以后出生；涉及年龄计算的以此类推。
（五）招聘职位所需要的其他条件；
（六）具有下列情形之一的人员，不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的；2.正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的；3.法律、法规和政策规定的其它情形。
三、招聘职位：（详见附件1）
四、招聘程序：
按照发布公告、报名与资格初审、考试、考察与体检、公示与聘用等程序进行。
（一）发布公告
在铜陵市郊区人民政府网、铜陵金诚投资集团网站、铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站发布公告。后续相关事项请考生及时查阅铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示公告栏，因个人原因造成无法参加考试，视为放弃。
1.报名方式：网上报名
报名考生请登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行会员注册报名。注册时请根据本人实际情况填写相关信息并在报名表上粘贴本人近期免冠彩色证件照。报名时请提供：①符合报名条件的学历证书、学位证书、有效居民身份证件正反面、单位盖章的相关岗位工作经验证明、职称证书；②填写《报名登记表》（见附件2）、③在报名页面下载报名模板后，将上述材料全部粘贴于同一个模板内上传。
2.报名时间：
报考人员请在规定的时间登录利业中心网站报名，在报名时间内未按公告规定要求提交有关材料或规定时间内提交报名材料不齐全的，视为放弃报名。请考生在报名期内随时登录利业中心网站，查阅报名进程。
3.报考人数：报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1。
4.文秘岗位按笔试、面试环节进行，不受报考人数与岗位招聘比例是否低于6:1限制。
其余岗位报考人数与岗位招聘的比例低于6:1，将直接进行面试；报考人数与岗位招聘的比例大于等于6:1时，将增加笔试。
5.报名费用：根据省物价局、省财政厅皖价费[2009]118号文件规定，每人按45元标准交纳报名费用。
6.报名结束后请及时登录铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站查看报名进度。缴费须在审核通过后的三日内完成。
完成网上缴费的报考人员，请关注网站打印准考证公告并在公告规定时间打印准考证。
逾时未打印准考证视为自动放弃报考资格。
7.资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理，已录用的解除劳动关系。
（二）考试
1.笔试
笔试采取闭卷形式，文秘岗位主要考察内容为文秘以及公文写作能力，其他岗位考察公共基础理论知识。笔试满分为100分。
笔试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
2.面试
主要考察从事本岗位工作应具有的综合素质、工作能力和专业知识。
（1）有笔试环节的，按照笔试成绩与招聘岗位3:1的比例由高到低顺序确定进入面试人员。最后一名笔试成绩相同者，一并进入面试。
（2）如直接进行面试，则初审合格人员全部进入面试。
面试采取非结构化面试方式进行，面试成绩满分100分，设最低分数线，所有考生面试成绩须达到75分及以上，方可进入下一环节。
考试时间、地点另行通知，请及时关注铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站公示公告栏，逾期视为自动放弃。
（三）体检与考察
1.人选确定：
文秘岗位按照笔试成绩与面试成绩6:4的比例确定体检人选。
①其他岗位如进行笔试及面试，按照笔试成绩与面试成绩4:6的比例合成考试总成绩等额确定体检人员。
遇总成绩相同的，依次按面试成绩、学历高低、单位社保缴纳时间长短顺序确定体检人员。
②其他岗位如直接进行面试，按照面试成绩1:1比例确定参加体检对象。如出现面试成绩相同的，依次按学历高低、单位社保缴纳时间长短顺序确定体检人员。
2.体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3.考察：体检合格后进行组织考察。
（四）公示与聘用
1.公示：对拟聘用的人员在铜陵市利业劳动保障事务代理中心网站进行公示，公示期为3个工作日。
2.聘用：公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续；并签订聘用合同，其中试用期3个月，对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。
若出现报考人员体检、考察不合格等原因造成缺额的，文秘岗按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，如出现总成绩相同的，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，笔试成绩再相同，按面试成绩由高到低顺序进行递补；其余岗位按面试成绩由高到低顺序进行递补，如面试成绩相同，依次按学历高低、单位社保缴纳时间长短顺序确定体检人员。
本次总成绩有效期两年，
（五）
对违反考试、考察、体检、聘用等工作纪律的考生和工作人员，一经发现并查实，相关部门将按有关规定给予严肃处理。
五、录用人员的待遇
录用人员的工资待遇，参照《铜陵金诚投资集团有限公司薪酬管理制度》兑现岗位薪酬待遇。
六、其他事项
本次公开招聘报名工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
七、咨询与
监督举报电话：0562－2897203（郊区纪委监委派驻金诚集团纪检监察组）
附件1：2023年铜陵金诚投资集团面向社会公开招聘工作人员岗位表
附件22023年铜陵金诚投资集团面向社会公开招聘工作人员报名表
铜陵金诚投资集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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