山东黄金集团成立于1996年，是山东省属重点骨干企业，2015年改建为国有资本投资公司。集团黄金产量、资源储备、经济效益、技术实力、智能化水平及人才优势均居全国黄金行业前列，先后获得“全国文明单位”“全国五一劳动奖状”“中国工业大奖”“中华慈善奖”等多项荣誉。
集团现为世界黄金协会正式会员，2019年、2020年黄金产量连续两年位列全球黄金企业第10位，是全球黄金领域具有重要影响力的标志性企业。集团所属4家矿山位列“中国十大黄金矿山”，3家矿山位列“中国经济效益十佳矿山”，拥有累计产金超“百吨金矿”4家、“吨金矿山”12家，拥有全国首个年产金突破10吨的地下矿山1家。截至2022年底，集团员工2.3万人，资产规模1537亿元，保有黄金资源储量超过2650吨，各类矿产资源总量价值近万亿元，按目前黄金产量预计服务年限50余年。集团控股上市企业——山东黄金矿业股份有限公司（600547.SH,1787.HK）在上海、香港两地上市，多次入选上证50、上证180、沪深300指数及明晟MSCI、富时罗素、标普道琼斯三大国际指数样本股。
集团把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局，专注黄金主业，优化有色业务，赋能产业链金融全方位锻造核心竞争优势，为实现“再造一个山金，进入世界500强”的“十四五”战略目标集聚新动能。坚持生态优先，坚守安全底线，集团将绿色低碳融入矿产资源开发利用全过程，把安全生产摆在重于一切、先于一切、高于一切、压倒一切的位置，致力从“零事故”到“零隐患”的突破，实现经济、环境和社会效益共赢。
根据业务发展和工作需要，现为所属企业诚聘井下一线产业工人。
一、招聘岗位
本次招聘涉及山东黄金集团所属山东省内矿山企业（附件1）井下一线产业工人共计270人。
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。
2.具有较高的政治素质，品行端正，爱岗敬业，廉洁自律，遵纪守法。
3.认同山东黄金企业文化，有强烈的事业心、责任感，具有履行岗位职责的学习能力和工作能力，符合《劳动法》关于从事井下工作规定要求，愿意长期从事矿山井下一线工作，并服从长期从事矿山井下一线工作安排。
4.具备大专及以上(或相当)学历，年龄30周岁及以下成年人(
5.身体健康，无色盲、心脏病、矽肺病(或疑似)、精神病(或家族病史)等井下作业禁忌症(附件3)。
6.专业不限，优先考虑具有矿山井下一线工作经验，或机电一体化等相关专业人员。
7.本科毕业的应聘人员笔试成绩加5分，专科毕业院校为985或211院校的应聘人员笔试成绩加3分，不累计加分。
(二)有以下情形的不得报名
有违规违纪违法、处理处分、重大失职等不良或负面记录的;人事档案存在重要信息涂改、材料造假、违规异地高考、冒名替考等作假舞弊情形的;法律法规及公司选聘制度规定不得聘用的。
三、招聘程序
(一)网上报名
网上集中报名时间自公告发布之日起至
报名邮箱：zhlwpq@163.com
报名材料包括：
(1)报名表;
(2)学历(学位)证书;
(3)学信网下载最新的学历(学位)证书备案表或其他证明材料;
(4)身份证(正反面)，户口本(索引页、本人页);
(5)特殊工种作业证书、技能等级证书;
(6)无违法犯罪记录、未参加邪教等非法组织、无吸食(注射)毒品记录证明。
以上材料(2-6)在报名时需提供原件电子版(扫描版)，原件及复印件于入职前送交指定地点进行复审。
(二)资格审查
报名结束后，根据招聘岗位资格条件和报名者具体情况，对报名人员进行初步筛选，确定符合岗位资格条件人员名单。
(三)组织考试
通过资格审核确认的，参加统一组织的笔试、面试，具体时间、地点另行通知。
(四)健康查体
通过笔试、面试的人员，统一安排职业健康查体。凡体检不合格者，取消应聘资格。
(五)公示及签约
笔试、面试、健康查体全部通过者，获得预录取资格;公示无异议，双向选择后，根据企业岗位需求签订劳动合同，试用期为6个月。录用人员须在新入职单位从事井下一线工作满10年，并签订承诺书。
(六)岗前培训及实操考试
入职后所有新进员工安排理论和实操培训。培训结束后组织考试，试用期内考核不合格者，企业有权解除劳动合同。
四、薪酬待遇
薪酬执行工作单位制度规定，按照规定缴纳五险一金，发放员工福利及津补贴。
五、联系方式
如有任何疑问，可通过邮件或电话方式咨询，邮件标题格式请注明“关于对山东黄金集团有限公司2023年井下一线产业工人招聘咨询”。
咨询邮箱：zhlwpq@163.com
联系人：孙文钊
联系电话：13606415600
六、其他事项
1.资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试或聘用资格。
2.考试、录用通知将通过电话或电子邮件、短信等方式告知，具体时间以通知为准;请确保填写的邮箱、手机号码有效，并及时查阅相关信息。未及时查收信息者，后果由个人承担。
3.企业有权根据需求变化及报名情况等因素，调整、取消招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
4.员工在正式签订劳动合同前，需对个人基本情况及入职后行为签订《承诺书》。如员工违约，企业可单方面解除劳动合同，有权要求员工支付企业培训期间的食宿、培训等相关费用。
5.本次招聘不以任何形式向应聘人员收取报名、培训、查体等费用，不组织也不授权任何机构、个人组织应聘前培训活动，请提高警惕，谨防受骗。
山东黄金集团有限公司
附件【附件1：山东黄金集团所属山东省内矿山企业明细表.doc】
附件【附件2：招聘报名表.doc】
附件【附件3：主要井下禁忌症.doc】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.pingyi.gov.cn/info/4103/150669.htm
