为贯彻党的二十大精神，更好实施“才聚荆楚”工程，促进高校毕业生就业创业，拓宽退役军人就业渠道，落实随军家属就业安置政策，我县事业单位将采取统一笔试、面试形式公开招聘9名工作人员。现就有关事项公告如下：
一、报考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；
3.具有良好的政治素质和道德品行；
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
5.具有岗位所需专业知识和业务能力。
（二）有下列情形之一的人员，不列入招聘范围
1.云梦县辖区内机关事业单位在编人员；
2.现役军人、全日制高校在读生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员或尚未解除党纪、政纪处分的人员；
4.被依法列入失信联合惩戒对象的人员；
5.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
6.按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；
7.法律法规规定的其他情形。
二、招聘单位、岗位及资格条件
本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员（第二批）岗位表》（附件1，以下简称《岗位表》）。
（一）《岗位表》中“其他条件”的说明
1.面向退役军人的岗位，指面向从湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省的退役军人（已由各地退役军人事务部门安置就业的人员不得报考）；
2.面向随军家属的岗位，指经军队师（旅）级以上单位政治机关批准，办理了随军手续且驻地在湖北云梦的现役军人配偶；
3.其他岗位均面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才；
4.所有岗位均有最低服务期，在服务期内不得调离、辞职或以借调名义等离开该单位。
（二）有关时间节点的确定
1.《岗位表》中相关岗位的年龄条件均按周岁计算，从
2.报考人员取得相关学历、学位的计算时间截止到2023年7月。
三、报名
（一）报名渠道
本次招聘考试的报名、初审、缴费、打印准考证等均通过人事考试报名系统（https://bm.gd-pa.cn/wsbm/index/notice/sysList?fcode=hbymx）进行。
（二）时间安排
1.网上报名：
2.资格初审：
3.缴费确认：
4.打印准考证：
（三）报名注意事项
1.报考人员应仔细阅读《招聘公告》《岗位表》《诚信报考承诺书》（附件2）等内容，熟悉相关要求，对需要填写的每一项内容要认真考虑，慎重填报，严肃对待。
2.报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。要对照《岗位表》中的“报考资格条件”要求填写信息，并按报名页面操作指南上传有关材料。报考人员要对填报和提供信息的真实性、准确性负责。
3.如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误等，由此产生的一切后果由报考人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经招聘工作任一环节查实，均取消应聘资格或聘用资格。
4..资格初审期间，考生已选报的岗位不可自主撤回，未通过资格审查，可以在报名时间内补充信息，重新选报该岗位或改报其他岗位。已通过网上审查的考生，不能更改报考信息。如有疑问请及时与云梦县人事考试院（0712-4329753）联系。
四、考试
（一）笔试
（1）笔试科目、时间、地点
1.时间：
2.科目：08:30-10:00职业能力倾向测验
10:00-12:00综合应用能力
3.地点：详见准考证。考生携带《诚信报考承诺书》（须签字、按手印），凭准考证和本人有效期内身份证参加笔试，两证不全者不得进入考场。
（2）笔试类别
针对本次招聘岗位特点，考试类别为综合管理类（A类），分为《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》两个科目，卷面满分各为150分，两个科目连续进行考试，中间不间断。两个考试科目题本为合订本，所有考生均须两科考试。
（3）关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的比例（面试入围比例1:3）开考。报名结束后，对报名缴费确认人数达不到开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后按照管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并通过云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已缴费考生全额退费。
（4）笔试成绩
笔试成绩将于12月下旬通过人事考试报名系统发布，考生可在网站查询本人成绩。所有岗位均划定笔试卷面成绩最低合格线，即《职业能力倾向测试》《综合应用能力》卷面成绩之和折合成百分制后45分（含），两科均须有成绩。低于最低合格分数线的考生，不能进入下一招聘环节。
（二）面试
（1）面试命题及形式。面试形式为结构化面试，实行百分制。重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
（2）确定面试入围人员。所有岗位均划定面试成绩最低合格线70分（含）。低于最低合格线的考生，不能进入体检、考察环节。在达到面试成绩最低合格线的考生中，按所报岗位依笔试成绩从高到低的顺序，一般按照岗位招聘计划与面试人数1:3的比例确定面试入围人员；如有考生弃权，依次递补。笔试成绩出现末位并列的，并列人员一同确定为面试入围人员。面试入围人数达不到规定比例的招聘岗位需要取消、核减或降低开考比例予以保留的，由招聘单位提出调整申请，经主管部门核准后按照管理权限报事业单位人事综合管理部门备案，并通过云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布岗位计划调整情况。如保留岗位，所有达到笔试成绩最低合格分数线的考生均确定为面试入围对象。
（3）面试资格复审。资格复审由云梦县事业单位招聘领导小组办公室组织，招聘单位及其主管部门具体负责。其中，面向退役军人和随军家属招聘的岗位，由云梦县退役军人事务局共同审核面试入围对象身份。
面试入围人员须携带有效身份证、笔试准考证、毕业证以及招聘岗位要求的相关证件（证明等）原件及复印件1份，在规定时间内到指定的地点参加资格复审。其中，在职公务员（参照公务员法管理人员）、事业单位工作人员报考的，须经本人所在单位及其主管部门同意并提供书面证明材料（原件1份）；面向退役军人岗位，须提交安置地退役军人事务局出具的“在湖北省应征入伍或退役后登记地在湖北省”书面证明材料（原件1份）。
资格复审的时间、地点及具体事宜另行在云梦县人民政府门户网站（云梦网）公告。凡不按照指定时间地点参加资格复审，或提交的相关材料信息不全或不实、影响资格审查结果的，以及资格复审不合格的，由招聘单位取消面试资格，出现的面试人选缺额，在同岗位达到笔试最低分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。
（4）发布面试公告。面试公告在云梦县人民政府门户网站（云梦网）发布，相关事宜以面试公告为准。面试公告发布后，因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。
（5）面试实施。由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组适时组织面试，面试的时间、地点及具体事宜另行公告。
（6）面试成绩。面试结束后，在云梦县人民政府门户网站（云梦网）公布考生的综合成绩。
五、考试成绩计算
（一）成绩权重。笔试、面试成绩折合成百分制后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
（二）计分办法。《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》卷面满分均为150分，共计300分；面试满分为100分。考生笔试成绩=（《职业能力倾向测试》+《综合应用能力》卷面得分）÷3；考生面试得分即为面试成绩。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。
（三）考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位考生综合成绩相同时，以“四舍五入”前综合成绩高的考生排名靠前；“四舍五入”前综合成绩仍然相同的，以笔试成绩高的考生排名靠前；笔试成绩仍相同的，由招聘单位组织加试。
（四）加分政策。根据国家和我省关于引导和鼓励高校毕业生到基层工作的政策要求，对服务期满2年且考核合格（称职）的“三支一扶”计划、大学生志愿服务西部计划项目人员，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵，实行加分政策优惠。上述人员由本人提出申请，经各项目办县级主管部门资格审核合格（其中，高校毕业生退役士兵由退役军人事务部门审核），报云梦县事业单位公开招聘领导小组办公室汇总并按程序在云梦县人民政府门户网站（云梦网）上公示人员名单，公示时间为7个工作日，经公示无异议的且笔试卷面成绩达到最低合格线的，在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。
上述人员中已通过公开招聘、政策性安置等途径录用为公务员、参照公务员法管理单位工作人员或聘用为事业单位工作人员的，不再享受此优惠。“三支一扶”计划和大学生志愿服务西部计划2个项目服务时间截至
申请程序：符合享受优惠政策的人员须持下载并填写的《2023年云梦县部分事业单位公开招聘工作人员享受优惠政策审核表》（附件3，原件1份），并携带服务证书（原件，复印件1份）或服务所在地县级及以上项目主管部门证明材料（原件1份），本人年度考核等相关证明材料（复印件1份）,于
六、体检、考察
体检、考察工作由云梦县事业单位招聘领导小组办公室统一组织，招聘单位及其主管部门具体负责。按招聘岗位计划数1:1的比例，依考生综合成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。
（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定组织实施。相关行业有职业准入规定的，按相关规定执行。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。
（二）考察工作坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，采取个别谈话、实地走访、审核档案、书面函调、线上面谈等方式进行，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中对应聘人员的报考资格进行再次审核。
其中，云梦县机关事务服务中心招聘岗位按有关规定要求进行政治考核，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治通立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国(境)等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，招聘单位可按照综合成绩排名依次递补体检或考察人员（递补人员只能在参加面试的人员中产生）。
七、公示及聘用
（一）招聘单位根据考察结果由领导班子集体研究确定拟聘人选，经主管部门审核，报云梦县事业单位公开招聘领导小组办公室汇总后在云梦县人民政府官网（云梦网）予以公示，公示时间为7个工作日。
（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否办理聘用手续。
（三）公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，按程序办理聘用手续，实行岗位管理，并按有关政策规定执行所聘岗位的薪酬待遇。
（四）公示期间，因考生放弃、资格条件不符等因素造成岗位出现空缺的，不再递补。被聘人员自接到聘用通知20日内无正当理由不报到的，取消聘用资格，不予办理聘用手续。
八、招聘工作纪律
严禁任何人以任何形式谋取私利，对查证属实违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重，依据有关规定给予相应处理处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。对违反公开招聘纪律的应聘人员，一律取消考试和聘用资格，相应行为记入诚信档案库，对违反招聘纪律的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。
本次考试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。
本方案中有关政策由云梦县事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责解释,《岗位表》中报考资格条件等内容由招聘单位及主管部门负责解释(未尽事宜另行公告)。
技术咨询：0712-4329753云梦县人事考试院
政策咨询：0712-4322762云梦县委组织部干部股
0712-4339993云梦县人社局事业股
0712-4330596云梦县退役军人事务局移交安置股
云梦县事业单位公开招聘工作领导小组
附件1：云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员（第二批）岗位表.xlsx
附件3：云梦县2023年事业单位公开招聘工作人员（第二批）享受优惠政策审核表.xls
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.yunmeng.gov.cn/gggs/1773413.jhtml
