为加强我市教育人才队伍建设，根据《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发[2021]26号）、《简阳市引进和培育高层次高素质人才实施办法（试行）(2019年修订稿)》（简委发[2019]18号）和《教育部直属师范大学师范生公费教育实施办法》规定及招聘单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，简阳市教育局所属10所学校拟面向社会公开招聘高层次教育人才51名及教育部直属师范大学公费师范生3名。本次公开招聘进入学校的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按国家《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在简阳市人才网、成都人事考试网、西南大学校园网、陕西师范大学校园网发布）：
一、招聘单位基本情况
简阳市教育局所属10所学校公开招聘高层次教育人才和教育部直属师范大学公费师范生54名的情况见《2022年简阳市公开招聘高层次教育人才岗位表》（附件1）、《2022年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生岗位表》（附件2）或拨打简阳市教育局电话咨询。
二、招聘范围及对象
面向全国招聘符合岗位应聘资格条件的2022年应届毕业生和社会在职工作者、社会未就业人员（详见附件1、2）。应聘考生如是2022年应届毕业生，须在
港澳居民可持本人有效《港澳居民来往内地通行证》参加公开招聘。
三、应聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2．身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件，体检符合相关要求。
3．符合招聘岗位确定的条件（详见附件1、2）。其中：
年龄：以本人有效居民身份证记载为准，日期计算截止报名开始时。
学历学位、专业及教师资格证：应聘人员本人的有效毕业证所载学历、专业名称，学位证所载学位和教师资格证，应与岗位条件要求相符。不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。
“专业”是指具体专业名称。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。高层次人才如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
4.机关事业单位正式在编在职人员应聘，须征得所在单位及主管部门书面同意。委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。
5.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）有关回避的规定。
（二）有下列情况之一者，不得应聘:
1．曾受过各类刑事处罚的。
2．曾被开除中共党籍、开除公职的。
3．有违法、违纪行为正在接受审查的。
4．党纪处分尚在影响期、政务处分尚未解除的。
5．尚处于试用期内的新录用公务员、参公人员（截止时间为报名开始时）。
6．按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。
7.有违反其它规定不适宜报考事业单位的。
8.
9.简阳市机关事业单位正式在编在职人员。
四、报名及资格审查
（一）报名方式
本次公开招聘采取高校和招聘单位现场报名方式。应聘者根据本人实际情况自行选择报名点进行报名（每人限报一个岗位），如实、详细、准确填写《2022年简阳市公开招聘高层次教育人才报名表》（附件3）或《2022年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名表》（附件4）的各项内容。
（二）报名时间和地点
1.高校现场报名：西南大学（暂定
2.招聘单位现场报名：简阳市教师进修学校（
（三）报名和资格审查原件校验
报名和资格审查原件校验工作由招聘单位主管部门负责组织实施。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，任何时候发现应聘人员不符合报考条件或弄虚作假的，将取消其聘用资格，责任由本人自行承担。
报名和资格审查原件校验同步进行。报名和资格审查原件校验，须本人持以下资料参加：（1）有效《居民身份证》原件和1份复印件；（2）《2022年简阳市公开招聘高层次教育人才报名表》1份（附件3）或《2022年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名表》1份（附件4）；（3）近期2寸免冠正面证件照2张；（4）应聘岗位条件规定的毕业证书、学位证书、教师资格证书的原件和1份复印件（执国境外文凭者，需同时提供国家教育部认证的国境外学历、学位证明原件和1份复印件）；（5）在中国高等教育学生信息网（学信网）（网址：http://www.chsi.com.cn/）上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。高校毕业证书所载专业名称与教育部公布的专业目录名称不一致的，需提供省级教育部门或所在高校对其所学专业的认定证明。高层次人才如在国（境）外高校所学专业与报考岗位国内的专业名称不一致的，需提供省级教育部门或相关高校科研机构对其国（境）外所学专业的第三方认证，认定与招聘专业为相似专业的可视为专业资格条件合格。
其中，如系下列人员的，还须提供以下相应资料：
（1）机关事业单位正式在编在职人员须提供所在单位及主管部门书面同意材料（按模板出具，详见附件5）；
（2）委培、定向应届毕业的高层次人才须提供原委培、定向单位书面同意材料1份；
（3）在报名和资格审查原件校验时未领到毕业证书、学位证书的2022年应届毕业生须提供：本人学生证及学校相关部门出具加盖鲜章的证明原件，所载内容包括姓名、身份证号码、院系、毕业时间、学历层次和所学专业。其最终是否符合报考岗位的学历、专业、学位等条件，以报考者
（4）本次招聘的岗位要求取得但暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）、教师资格面试和普通话合格成绩证明报名应聘。在资格审查原件校验前未取得的，资格审查不予通过。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得中小学教师资格证书。
五、考核比选
成立公开招聘工作组，考核比选工作由招聘工作组组织实施。具体考核比选时间、地点将通过“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）另行通知。
考核比选采取面试形式进行，面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的实际面试人数与招聘人数之比原则上不低于2：1。因考生放弃、缺考等原因导致该岗位面试实际开考比例低于2:1，但实际面试人数大于招聘人数的，仍视为面试形成竞争的有效比例。
面试不能形成竞争（即实际面试人数小于或等于招聘人数）的招聘岗位，该岗位进入体检环节的人员，其面试成绩须不低于60分，否则，不得进入公开招聘的下一环节。
进入考核比选人员成绩在面试后的7个工作日内在“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）上公布。
六、体检
依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考核比选面试成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员名单。面试成绩相同者，再组织一次面试，并按再一次的面试成绩排序。
体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由招聘单位主管部门指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检的人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
七、考核
体检合格者由招聘单位主管部门对其进行考核。考核工作参照《关于我市2004年考录国家公务员、机关工作人员和行政执法人员体检、考核工作有关事项的通知》（成人办发[2004]109号）文件规定执行。因个人原因导致招聘单位主管部门无法对其进行考核或考核不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
八、公示
考核合格者确定为拟聘人员，在简阳市人才网（http://www.jysrc369.cn）进行公示，公示期不少于7个工作日。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员姓名、出生年月、学历学位、毕业院校、专业、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该招聘岗位已参加考核比选面试人员成绩从高分到低分依次等额递补1次。
九、聘用及待遇
（一）聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由招聘单位主管部门按程序报送简阳市人力资源和社会保障局审核确认。
2022年应届毕业生必须在
审核确认后的拟聘人员应在规定的时限内到单位报到。逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。
新聘用的事业单位工作人员实行试用期制度。试用期间有严重违规违纪行为或试用期满考核不合格的，取消聘用。
本次公开招聘的工作人员办理正式聘用手续后，高层次教育人才在所聘单位最低服务年限为5年（含试用期），教育部直属师范大学公费师范生在所聘单位最低服务年限为6年（含试用期），服务期未满的不得办理流（调）动。
（二）待遇。聘用人员的工资、福利待遇按国家规定的事业人员工资、福利待遇执行。聘用人员符合我市引进人才规定的条件，可享受相应的优惠政策和待遇。
十、纪律与监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次公开招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：简阳市纪委监委驻市人社局纪检监察组
028-27028362
简阳市纪委监委驻市教育局纪检监察组
028-27215804
考生问询应聘报名条件、资格审查、面试等相关问题，请拨打简阳市教育局：028-27215515，简阳市人力资源和社会保障局：028-27028363电话咨询。
十一、其它
（一）应聘者报名前请务必认真阅读公告，并对照公告和招聘岗位的具体要求，审慎选择与自身条件相符的岗位进行报考。招考过程中有关调整、补充、资格审查、成绩公布、体检、递补等事项，在“简阳市人才网”（http://www.jysrc369.cn）上公布。请考生密切关注并按要求携带规定证件于指定时间到指定地点参加各环节的考聘工作。因报考者不及时、不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加资格审查、面试、体检、考察、递补、聘用等各环节的考聘工作的，责任自负。
（二）报考信息填写要真实、准确、完整，尤其是姓名、身份证号码、联系方式等重要信息，填报所学专业信息要以毕业证书为准。
（三）面试通知书是考生参加面试、体检等各环节的重要证件，请妥善保管。
（四）本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与简阳市人力资源和社会保障局、简阳市教育局无关，特此提醒。
2.2022年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生岗位表
4.2022年简阳市公开招聘教育部直属师范大学公费师范生报名表
简阳市人力资源和社会保障局
简阳市教育局
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