杭州市富阳区区属国有企业2023年公开招聘28名工作人员公告

根据区属国有企业人员管理办法，富阳区拟面向社会公开招聘国企工作人员，现公告如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘共有15家区属国有企业，计划招聘国企工作人员28名。具体招聘企业、岗位、人数如下：

岗位简介及资格条件详见《2023年富阳区属国企公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

二、招聘对象和基本条件

1.思想政治素质好，具有较强的法律意识和组织纪律观念，品行端正，作风正派；

2.事业心、责任心强，具有吃苦耐劳、乐于奉献、勇于创新的精神；

3.有较强的沟通协调和语言表达能力；

4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

5.具有岗位所需的国家承认的学历、学位（含取得教育部（中国）留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书），取得时间须在2023年11月19日前；

6.具备岗位所需的资历、任职资格、职业（执业）资格、技能要求及岗位所需的其他条件，有关资格条件、工作经历的计算，截止时间为2023年11月19日；

7.年龄要求在35周岁及以下的指1987年11月19日至2005年11月18日期间出生的，年龄要求在40周岁及以下的指1982年11月19日至2005年11月18日期间出生的，具体年龄要求以各招聘岗位的年龄条件为准。

三、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2023年11月20日8:30-11月27日17:30。

2.报名方式：本次招聘报考通过网络报名系统进行。网址：http://125.124.24.208:8036。每人限报1个岗位。

3.报名所需资料：学历学位证书（海外院校留学归国人员应当取得国家留学服务中心出具的学历认证）、已取得的职称（执业资格）证书、技能证书、相关工作资历证明（模板见附件2）、获得荣誉情况、党员证明、退役军人证等，材料扫描件上传至报名系统。

报考人员填写的报名信息应当真实、准确、有效，与身份证、学历学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、技能证书等相关证件（证明）原件一致。

4.富阳区属国有企业在编在岗人员报考，需提供所在公司及集团同意报考证明（模板见附件3）。

5.鉴于国外高校与国内高校在专业名称上的差异，或在外文翻译成中文后专业名称上的差别，留学人员可报考专业名称相同或相近职位。

6.岗位要求“相关工作经历”是指从事与招录岗位有关的工作累计所需年限的经历，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

（二）资格审核

根据招聘计划，对应聘者进行资格初审，报名所需资料不全、无联系电话或联系不上者视同初审不通过；对有效报考人数不足招聘计划3倍的岗位，不开考或酌情核减招考计划，允许该岗位应聘人员调剂到符合条件的其他岗位。

（资格审查时间：2023年11月28日8:30-12月3日17:30；查询及改报时间：2023年12月4日8:30-12月5日17:30;核减岗位改报时间：2023年12月6日8:30-17:30）

资格审查工作贯穿全过程，应聘者需对提交资料的真实性和准确性负责，存在弄虚作假行为的，一经查实，取消报考和录用资格。

（三）AI筛选

岗位报考比超过1：10的，对该岗位启用AI初试，按初试成绩从高到低1：10比例进入下一环节，AI初试时间及操作流程另行通知。

（四）考试

本次招聘根据岗位需求分两种考试形式，其中岗位一和岗位二考试方式为笔试加面试，岗位三考试方式为综合能力评分加面试。

1.笔试或综合能力量化评分。

①笔试。笔试为综合基础知识，闭卷考试方式，根据招聘报考人员笔试成绩从高到低，按岗位招聘人数1：3进入面试，比例内末位应聘人员出现笔试分数相同，则同时确定为面试入围人选。比例不足时全部进入面试。

②综合能力量化评分。根据《综合能力量化评分表》（附件4），对参评人员综合能力量化得分进行初评和复评，按得分从高到低以1:5比例确定进入面试的人员。比例内末位应聘人员出现综合能力得分并列的，同时确定为面试入围人选。

2.资格复审。

面试前，要进行现场资格复审。资格复审前，报考人员确认不参加资格复审的，在该岗位前一轮测试成绩中从高分到低分的顺序进行递补。未按规定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的，均不再递补。资格复审的时间、地点另行通知，资格复审通过后领取面试通知书和面试须知。领取面试通知书后不参加面试的不再递补。

资格复审时，请对照提供以下材料：

本人身份证、毕业证书、学位证书等以及其他报考岗位所需的证件（证明）原件及复印件。留学人员还须提供国家教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书原件及复印件。

部分岗位需提供职称（执业资格）证书、技能证书或(专业)工作年限证明的，须带相关证件（证明）原件及复印件，其中工作年限需提供劳动合同和社会保险等证明材料，同时出具单位的工作经历证明。

证件（证明）不全、不真实或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。

3.面试。

进入面试的人员名单在富阳区政府网和报名系统公布。面试考官聘请相关专家组成。面试成绩满分为100分，合格分为60分（面试成绩低于60分的不能列入体检、考察对象）。根据笔试成绩或综合能力得分（占40%）、面试成绩（占60%）加权后的综合成绩从高到低按招聘计划的1:1确定体检、考察对象，若总成绩相同者，以面试成绩从高者入围。面试时间另行通知。

（五）体检和考察

1.体检。根据确定的体检对象，统一组织进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行，费用自理。体检具体时间、地点另行通知，未按通知要求参加体检的，取消其拟录用资格。

2.组织考察。组织人员进行相关考察政审，考察组成员不少于2人，考察重点为道德品质、实际工作能力等方面。发生如下情况的，考察不予通过：

（1）报名时提交资料弄虚作假的；

（2）考试期间作弊的；

（3）有违反国家法律法规等考察结果不宜招聘情况的；

（4）有发生重大违规违纪行为或近三年考核有不合格情况的；

（5）与用人单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位财务岗位。

（六）公示

经体检、考察合格的，择优提出拟录用建议人选，经公开招聘工作领导小组讨论确定。在富阳区政府网和报名系统进行为期5个工作日的公示。

（七）录用

拟录用人选经公示后，未发现影响录用问题的予以录用。录用人员按照《劳动法》和用人单位相关规章制度管理，签订劳动合同，并约定试用期。

（八）管理

在体检、考察、公示环节被淘汰的，根据需要可由综合成绩较高者进行递补，并报公开招聘工作领导小组研讨同意，按招聘程序进入下一考核环节。经考核考察，认为某个岗位无合适人选的，报经公开招聘工作领导小组研究，该岗位可以空缺。

四、其他事项

1.区国资办成立本次公开招聘工作领导小组，具体负责招聘相关事宜。富阳区纪委区监委派驻第八纪检监察组负责全程监督，对在招聘过程中出现的违纪违规情况可直接向富阳区纪委区监委派驻第八纪检监察组反映，监督电话：63155256。

2.本次招聘由区国资办负责解释。如有不明事项，可联系：

区国资办：63133717；

城建集团：63105708；

富春山居集团：61770079；

开发区集团:63282196；

富春湾集团:63500223；

富投发公司:61765687；

区粮储收储公司：63470326。

咨询时间：工作日上午8:30至11:30，下午2:00至5:30。

报名系统：http://125.124.24.208:8036

富阳区政府网：http://www.fuyang.gov.cn/

附件：

附件1：2023年富阳区属国企公开招聘工作人员计划表.xlsx

附件2：工作证明模板.docx

附件3：单位同意报考证明模板.docx

附件4：综合能力量化评分表.xlsx

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