六枝特区供销资产运营管理有限公司于
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开，德才兼备，人岗匹配，择优录取。
二、招聘方式
面向社会公开招聘。
三、招聘对象
（一）拥护中国共产党的领导，执行党的方针、路线、政策，遵纪守法、品行端正。
（二）五官端正、身体健康、无重大疾病和影响工作的遗传性疾病。
（三）具有良好的政治素质、职业操守和团队合作精神，具备强烈的事业心和责任感，能吃苦耐劳。
（四）具备符合岗位要求的文化程度、专业技能和职业素养。
（五）有以下情况的人员不得招聘录用：
1．不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的；
2．有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；
3．曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的；
4．受到党内严重警告、行政记大过等处分尚在处分期或影响期内的；
5．正在接受立案审查的或尚未给予结论的；
6．在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施考试作弊行为的；
7．有吸毒史和酒驾醉驾记录的；
8．国家相关法律、法规规定不得招聘录用的其它情形。
四、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位：综合行政部工作人员
（二）招聘条件：
1．汉语语言学等相关专业；
2．有较强的语言表达能力，有驾驶证并能熟练驾驶车辆；
3．政治素养好，具有较强的心理素质和抗压能力，能吃苦耐劳，有较强的劳动能力（每周下乡二天以上，有货物搬运等工作）；
4．全日制大学专科及以上学历（2023年往届毕业生、2024年应届毕业生。注：2024年应届毕业生提供就读院校相关证明）；
5．爱岗敬业，热爱供销工作；
6．男性，六枝本地户口并居住六枝；
7．熟悉各类办公软件。
五、招聘程序
本次招聘按如下程序进行：应聘者经报名、初审、复审、面试后择优录用。
（一）招聘信息发布
招聘简章或招聘岗位信息将在六枝特区人民政府网对外公开发布，招聘报名时间为
（二）报名
1．提交报名表：提交纸质《六枝特区供销资产运营管理有限公司应聘人员报名表》（请张贴本人近期1寸彩色证件照片一份。
2．提供户口本（户主页及本人页）、身份证、毕业证、职称证书等）复印件各一份，通知复试时提供原件查验，复印件一经收取，不再退还。
（三）资格审查：应聘人员报名后，将根据招聘资格条件对报名人员填报的信息进行资格审查，根据招聘需要及择优原则筛选确认初步面试人员名单，资格审查人员合格后，将电话通知参加面试（未通过资格审查的不另行告知）。
（四）组织面试：面试分为初试、复试两个环节，具体时间另行通知（电话、短信或邮件方式通知）。
初试主要对应聘者仪容仪表、礼仪、语言表达能力、工作或学习经历、求职意向等方面进行面试。
复试主要对应聘者专业知识、应变能力、综合能力等方面进行面试。
（五）政审复查：用人单位将对拟录用人员的个人信息进行审查核实，包括但不限于：身份真实性、学历真实性、职称或职（执）业资格证书真实性、以往工作或实习经历真实性、有无犯罪记录、有无失信、征信记录等。
（六）录用意向确认：初试、复试和政审均通过的应聘人员，经用人单位研究同意后由专人将录用意向告知应聘人员，就录用事宜达成双方共识。应聘人员持本人身份证、用人单位公函（若需）到户籍所在地派出所办理政审材料（如无犯罪记录证明等）。
（七）体检：达成录用共识的应聘者需在县级以上医院进行体检并出具体检报告，体检标准参照公务员录用体检通用标准和操作手册执行。体检费用由拟录用者自行承担，体检不合格者，取消录用资格。
六、福利待遇
试用期3个月，试用期每月工资3000元，试用合格后签订劳动用工合同，合同工资3600元／月，合同期限为二年，甲方为乙方缴纳社会保险，享受甲方工会福利待遇。
七、公告与录用
根据面试及个人政审复查，在六枝特区供销资产运营管理有限公司公示栏进行公示，公示期为七日。公示期满，无异议的，办理劳动合同签订手续，试用期考核不合格的不予聘用。有工作经验的拟录用者应在公示期结束后一周内提供其原所在工作单位的离职证明；现有工作单位的拟录用者，应在公示期结束后30天内办理完离职手续。
八、组织保障
本次招聘工作由六枝特区供销资产运营管理有限公司招聘工作小组统筹组织实施。
九、报名及咨询：
联系方式：万红（18985491028）
彭建琴（18185884018）
报名地址：六枝特区人民北路31号（供销社贸易大楼四楼）
十、其他注意事项
（一）资格审查贯穿招聘全过程，拟录用人员应提供真实有效的相关信息和材料，发现弄虚作假者，取消录用资格。
（二）本方案未尽事宜由六枝特区供销资产运营管理有限公司负责解释。
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来源链接：
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