为满足公司日常业务发展需要，我公司拟公开招聘工作人员8名。
一、招聘人数、任职条件及工作职责
（一）副总经理1人
1.任职条件：要求40周岁以下，本科及以上学历，法律类、计算机类、网络工程类、财会类等相关专业毕业，有5年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责协助总经理分管公司交付业务工作；
（2）负责对公司系统集成项目的全面统筹与把控，保证项目的顺利实施；
（3）负责根据公司项目需求，制定项目规划，组织项目招投标工作；
（4）负责根据公司项目需求，组建项目团队；
（5）负责制订与推进公司智能化技术与项目管理体系建设；
（6）负责项目部及项目外包人员的考核工作；
（7）负责组织实施公司运维体系建设；
（8）负责公司运维业务的规划和管理工作；
（9）负责组织完善各类运维管理制度、流程、规范并组织实施，不断提升运维效率。
3.薪资待遇：面议。
（二）运维部副部长1人
1.任职条件：要求45周岁以下，本科及以上学历，通讯工程、网络工程类、信息安全类、物联网工程类、大数据技术类、信息与计算机科学类、计算机科学与技术类等相关专业毕业，有5年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司运维业务部的管理工作；
（2）负责公司运维团队的组建、培养及运维制度的细化和监督执行；
（3）负责建立和完善符合公司运维业务需求的服务体系；
（4）负责协调解决客户反馈各项需求，给出解决方案；
（5）负责协助推进部门经营规划的实施，开展目标管理和绩效考评工作，推进部门工作流程规范化建设；
（6）负责制订本部门的各项经营管理制度（包括流程的制定、修订、审核、控制）；
（7）负责部门关键岗位人才梯队建设工作；
（8）定期和不定期拜访客户，及时了解和处理问题；
（9）负责运维突发事件的处置工作，并提出解决方案或建议；
（10）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（三）合规审计部副部长1人
1.任职条件：要求45周岁以下，本科及以上学历，法律类、计算机类、网络工程类、审计类、财会类相关专业毕业，有10年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司合规审计部的管理工作；
（2）负责公司法律风险体系的建设，组织对项目法律风险进行分析，识别风险，制定预防措施；
（3）负责组织实施各项审计工作；
（4）对公司的决策和主要业务活动进行合规审核；
（5）组织协调和督导各部门的运行符合法律法规及监管部门政策的要求；
（6）对日常工作的合规风险进行识别，检查和报告；
（7）监督各业务部门对风控制度及流程的执行情况；
（8）拟定并完善内部审计制度和流程，制定审计计划和审计预算；
（9）参与标准合同的编制，组织公司合同文本的法律审核；
（10）组织完成公司自建与拟承建项目的招投标工作；
（11）完成领导交办的其他临时工作。
3.薪资待遇：面议。
（四）财务主管1人
1.任职条件：要求45周岁以下，本科及以上学历，审计类、财会类相关专业毕业，有5年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司财务部的管理工作；
（2）协助公司领导制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定；
（3）负责根据公司实际情况独立建立合理的财务核算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制；
（4）负责拟订公司年度总预算和季度、月度预算调整，汇总、审核各部门上报的预算表；
（5）负责进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低消耗、节约费用，提高盈利水平；
（6）负责制定公司利润计划、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准；
（7）负责监控公司各部门日常经营、费用情况，对异常情况及时汇报并提出改进、处理方案；
（8）负责公司财务监管，认真履行财务收支审批手续和费用报销制度，正确合理调度资金，保证日常合理开支需要的正常供给；
（9）负责公司全面的资金调配，成本核算，会计核算和分析工作；
（10）编制月、季、年度财务情况说明分析，总结相关报表，为公司决策提供及时有效的财务分析，保证财务信息对外披露的正常进行；
（11）熟悉行业特点，执行按照国家法律法规要求，建立公司税务控制体系，合理控制公司税务成本；
（12）负责完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（五）行政文秘1人
1.任职条件：要求30周岁以下，研究生及以上学历，法律类、计算机类、中文类、新闻类等相关专业毕业。
2.工作职责：
（1）负责文件、方案、纪要等文字资料的草拟工作；
（2）负责公文收发管理工作；
（3）负责证照管理工作；
（4）负责印鉴管理工作；
（5）负责公司会务组织工作（纪要草拟）;
（6）负责公司党务处理工作：
（7）负责公司档案管理工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（六）人资专员1人
1.任职条件：要求30周岁以下，本科及以上学历，人力资源相关专业毕业，有3年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司员工劳动关系（入、转、调、离）管理工作；
（2）负责公司员工各类保险、公积金等管理工作；
（3）负责公司定岗定编管理工作；
（4）负责公司员工薪酬福利管理工作；
（5）负责做好员工招聘工作；
（6）负责做好公司员工培训工作；
（7）负责做好公司绩效考核工作；
（8）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
（七）硬件运维工程师2人
1.任职条件：要求30周岁以下，专科及以上学历，网络工程类、信息安全类、物联网工程类、大数据技术类、信息与计算机科学类、计算机科学与技术、工程造价类等相关专业毕业，有2年以上工作经验。
2.工作职责：
（1）负责公司自建或承建项目计算机硬件相关的安装、配置、升级、运行维护与管理；
（2）负责其他附属设施，如办公设备、服务器等硬件的运行维护与管理；
（3）负责桌面客户端操作系统、网络、外设环境支持；
（4）负责项目硬件设备、兼容机性能测试、拆箱、组装、升级；
（5）负责公司自建或承建项目硬件设备（非施工类）的安装调试；
（6）负责日常技术文档总结、编写、事件记录、分享；
（7）完成领导交办的其他工作。
3.薪资待遇：面议。
二、招聘程序
（一）信息发布及报名
信息发布：本次招聘，所有信息在唐山人才网（www.tsrcw.com）和唐山人才发展集团官方公众号发布。
报名：采用线上报名形式，所有报名者将报名材料发送至指定邮箱，不接受现场及电话报名。
报名截止时间为2023年11月22日17:00。
报名材料包括《报名登记表》（附件1）、身份证、毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表；以上资料需扫描或拍照后以“岗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件报名截止日前以电子邮件（邮件标题“岗位+姓名”）发送至HBJTDT@163.com邮箱。
（二）资格审核：
报名结束后，组织专人对邮箱内所有报名简历进行初选，对所有符合条件的报名者，电话通知至指定地点提交纸质版报名材料，进行复审。
（三）准考证发放：
考生本人持有效身份证领取准考证，具体时间地点以准考证通知为准。
（四）面试：
采取半结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和相关专业能力，面试满分100分。面试成绩低于60分者不予录用。
（五）体检：
根据考生成绩，按照招聘计划1：1比例在合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考生成绩相同，按下列顺序确定参加体检人选：全日制普通类学历高者(以报名时提交的学历证书为准)；体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考人员中按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）聘用及福利待遇：录用人员与河北冀唐数据产业有限公司签订正式劳动合同，合同期三年，试用期六个月，缴纳五险、住房公积金及企业年金。经岗前培训后上岗。无故三天不到岗的，按自动放弃处理。
（七）有下列情形之一的人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员。
2.现役军人。
3.未满最低服务年限或未满约定服务期限的人员。
4.全日制普通类2024年及以后毕业的在读学生。
5.失信被执行人以及法律、法规规定的其他情形人员。
三、相关说明
1.应聘者应对提交材料的真实性负责，保证信息真实性，如信息失实，将取消应聘及聘用资格。报名资料不退还，招聘单位对应聘者所提供的信息保密。
2.应聘者应严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，资格审查贯穿整个应聘工作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格，已录取的解除劳动合同。
3.招聘单位有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作；待有合适岗位出现空缺时我们将与其联系。
4.通过资格审查的应聘者，将通过电话和邮件方式告知后续具体安排或需补充的相关资料，请务必提供准确的联系方式和邮箱地址，未进入下一环节将不予告知。
5.本公告最终解释权归招聘单位所有。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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