为深入贯彻落实习近平总书记关于卫生与健康工作的重要论述和指示批示精神，推进卫生健康领域供给侧结构性改革，根据《“健康中国2030规划”纲要》和《区域医疗中心建设试点工作方案》等文件要求，中国中医科学院西苑医院与济宁市人民政府深化推进国家区域医疗中心建设，加快人才引进步伐。为优化医院人才队伍结构，结合医院业务发展需要，现面向社会引进各类全职急需紧缺人才，具体招引事宜公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）应聘初级岗位的人员年龄应在40周岁以下（1982年11月27日以后出生），应聘中级及以上岗位的人员年龄应在45周岁以下（1977年11月27日以后出生）；
（三）遵守宪法和法律；
（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件及其他条件；
（六）法律、法规规定的其他条件。
在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意相关同意报名应聘的证明材料，一般应于报名前（2023年11月27日）取得，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察或体检阶段出具并提供。
取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。
根据《关于转发国卫办科教发[2021]18号文件的通知》（鲁卫科教字[2021]2号）文件精神，对经住培合格的本科学历临床医师，落实“两个同等对待”政策。
现役军人，在读的普通高校学生，因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员均不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
招聘岗位及具体要求详见《西苑医院济宁医院2023年第二批急需紧缺人才引进岗位汇总表》（附件1）。
二、报名和资格审查
（一）报名
报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。
1、个人报名
报名时间：2023年11月27日9:00－11月30日16:00
查询时间：2023年11月27日11:00－12月1日16:00
报名方式：请报名人员登录西苑医院济宁医院官网－人事信息－人才招聘专栏（https://rsrc.jnszyy.com/）进行线上报名。
应聘人员登录指定的报名网站，简历类别选择“2023年第二批急需紧缺人才引进”，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，同时上传国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传）及岗位要求的相关证书；报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。
报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）单位初审
初审时间：2023年11月27日11:00－12月1日16:00
招聘单位要指定专人负责资格初审工作，及时查看本单位网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。考生可通过报名网站中“报名结果查询”栏目进行查询。
（三）资格审查
西苑医院济宁医院在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下，指定专人负责资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查方式、时间、地点由西苑医院济宁医院确定并通知考生。
现场资格审查时报名人员提供以下材料原件及复印件：
1、本人有效身份证；
2、近期免冠彩色一寸照片3张；
3、国家承认的学历证、学位证（学历、学位应为同一教育经历取得，须于2023年11月27日前取得）；
4、国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证（须于2023年11月27日前取得）；
5、经本人亲笔签名的诚信承诺书（附件2）；
6、岗位要求的其他资格证书；
7、在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明（附件3）或解聘证明，对出具证明确有困难的，可由本人作出承诺且必须在考察前出具，否则视为弃权；
8、有用人权限部门或单位出具的相关工作经历证明材料（附件4）（以社会人身份参加规培、实习、进修等不作为工作经历，高校毕业生在校期间的规培、社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算截至2023年11月27日）。
资格审查环节同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由西苑医院济宁医院通过网站进行公布。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题，一经查实，取消报名或聘用资格。
三、组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。
面谈、面试由西苑医院济宁医院在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试成绩由西苑医院济宁医院面向社会公布。
四、考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作在中国中医科学院西苑医院和济宁市卫生健康委员会的指导下，由西苑医院济宁医院组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取审阅人事档案、谈话、函调等多种方式进行，主要考察应聘人员的思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报考资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。
体检参照《公务员录用体检通用标准》，组织应聘人员在县级以上综合医院进行体检。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察体检不合格、弃权等原因造成空缺的岗位，可从应聘同一岗位达到面试合格分数线的人员中，按面试成绩排名顺序依次等额递补。
五、公示聘用
对考察、体检合格人员，由西苑医院济宁医院和济宁市卫生健康委员会进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。西苑医院济宁医院和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。西苑医院济宁医院根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的按招聘岗位等级办理正式聘用手续，不合格的不予聘用。
“鲁招京用”岗位人员由西苑医院济宁医院考核合格后选派至中国中医科学院西苑医院进行同质化培养，在中国中医科学院西苑医院工作期间，由西苑医院济宁医院按中国中医科学院西苑医院同岗位工资及绩效标准为“鲁招京用”岗位人员兑现待遇，培养结束后回西苑医院济宁医院工作。
聘用人员根据事业单位编制管理模式，纳入实名制管理。
整个引才招聘全过程纪委监督，对考生的考察贯穿引才招聘活动始终，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规违纪问题，一经查实，取消应聘或聘用资格。
六、其他事项
（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在西苑医院济宁医院官方网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
西苑医院济宁医院咨询电话：0537-6551815
监督电话：0537-2715765
附件1：西苑医院济宁医院2023年第二批急需紧缺人才引进岗位汇总表.xls
西苑医院济宁医院
2023年11月22日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
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