根据工作需要，禄劝彝族苗族自治县中医院委托云南博达人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘编外工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘性质和专业职数
本次招聘为劳务派遣用工性质，共招聘6人，实行劳动合同制管理，岗位为禄劝彝族苗族自治县中医院编外人员。具体招聘岗位和职数见附件1《禄劝彝族苗族自治县中医院2023年编外人员岗位计划情况表》
二、招聘条件
（一）应聘人员必须符合下列条件
1.拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正，爱岗敬业、服从组织安排；
2.招聘年龄范围：35周岁以下（即1988年11月以后出生）；
3.户籍不限；
4.具有招聘岗位所需要的学历、学位、专业（以毕业证主专业为准，岗位有要求方向及亚专业的按明确方向为准）和职业（执业）资格及技能要求；
5.具备适应岗位要求的身体条件；
6.具备岗位所需要的其他条件
7.自愿从事医疗卫生工作，责任心强，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神；
8.有良好的组织协调能力、沟通交流能力、应变能力和独立处理问题的能力，有良好的团队合作精神，纪律性和自律性较强；
(二)有下列情形之一者不得报名：
1.应聘人员弄虚作假提供虚假证明材料的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、
违反国家法律法规信息的；
4.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
5.曾被行政拘留、司法拘留、收容教育的；
6.被吊销律师、公证员、职业证书的；
7.被国家机关、事业单位开除公职或者因违纪违规被辞退解聘的；
8.被依法列为失信联合惩戒对象的；
9.具有严重身体或精神疾病，不宜从事卫生医疗工作的；
10.机关事业单位在职在编人员；
11.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；
12.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚或受到行政处罚的（但所受处罚不影响聘用使用情况的除外）；
13.国家法律、法规规定不能聘用的其他情形人员；
三、聘用及人员管理
（一）用工方式：劳务派遣方式
（二）聘用：由云南博达人力资源服务有限责任公司按岗位要求招考录用并签订正式劳动合同后，以劳务派遣方式派遣到用工单位，由用工单位统筹分配岗位。
（三）人员管理：在禄劝彝族苗族自治县中医院的管理和指导下从事卫生医疗工作，派遣员工的工作岗位、工作内容、工作职责、作息制度、绩效考核等按照禄劝彝族苗族自治县中医院的规定执行。云南博达人力资源服务有限责任公司对派遣员工进行劳动关系管理。
四、工资及福利待遇
（一）工资待遇：
本次招聘的编外人员实行统一管理，通过聘用程序后试用期为一个月。试用期工资待遇按照按巜编外职工薪酬管理办法》规定执行。
（二）其他福利：
享受带薪婚假、产假等国家规定的假期。
五、招聘方式
由云南博达人力资源服务有限责任公司按相关要求办理。
本次招聘按如下程序进行：报名→资格审查→面试→体检→公示→办理试用及聘用手续。
（一）报名
1、报名方式：采取现场报名方式；
2.报名时间：
3.报名地点：云南博达人力资源服务有限责任公司（禄劝县城六队小区园西路63号）
咨询电话：68968186
木老师15987187768、
4.应聘人员报名请事先下载填写附件2《禄劝彝族苗族自治县中医院公开招聘编外工作人员报名表》、附件3《报考禄劝彝族苗族自治县中医院编外工作人员诚信承诺书》粘贴照片，并由本人携带户口册、身份证、学历证书、学位证书、执业医师资格证书参加报名。报名时请携带原件和复印件，出示原件审核，并由工作人员收取复印件，未能提供原件的视为不具备报名条件。
5.根据云价收费[2011]15号及云财非税[2016]1号文件规定，对报考人员每人收取考务费40元。因本人原因未参加面试及后续程序的，费用不予退还。
（二）面试
面试为结构化面试。
面试总分为100分，成绩四舍五入保留小数点后2位，现场予以公布。
（三）体检
体检根据面试成绩由高分到低分的顺序按岗位招聘计划人数1:1的比例确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由个人自行承担。体检结论一经作出，不再进行复检。
若因主动放弃、体检不合格等原因造成缺额的，按照面试成绩从高分到低分的顺序递补一次。
（四）公示
拟聘用人员名单将在“云南博达服务公司”、“禄劝彝族苗族自治县中医院”微信公众平台上和公司门口进行公示，公示期5天。
（五）聘用
经公示期满无异议的，对符合聘用条件的人员按照平等、自愿、协商一致的原则，统一按程序办理聘用手续，与云南博达人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，并按人社部门规定购买社会保险。试用期满考核不合格的，不予聘用；
办理聘用手续之前，报考人员与原单位劳动关系须自行协商解除，并提交解除劳动合同的相关手续，方可办理聘用。否则将按规定取消报考人聘用资格，造成的后果由本人自行承担。
六、招聘信息发布
本次公开招聘信息在“云南博达服务公司”、“禄劝彝族苗族自治县中医院”和“掌鸠禄劝”微信公众平台上发布。
七、补聘
因试用期考核不合格、合同期满不续签或因其他原因造成人员缺额的，优先从本次招聘进入面试人员中按照成绩从高到低依次递补，不再组织面试。
八、重要提示
（一）报考人员必须确保报名时填写的信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与报考人员所持证明材料不一致等原因，影响招聘的，后果由报考人员自行承担。
（二）招聘过程中，报考人员应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。
（三）报考人员必须严格遵守公告相关规定。因违反相关规定或个人原因造成报考失误的，一切后果由报考人员自行承担。
（四）本次招聘不委托任何机构举办任何形式的培训班，不指定任何考试用书。
（五）请报考人员仔细阅读并严格遵守公告相关规定。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反聘用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。
本公告由云南博达人力资源服务有限责任公司负责解释。
云南博达人力资源服务有限责任公司
附件1禄劝彝族苗族自治县中医院2023年编外人员岗位计划情况表.docx
附件2禄劝彝族苗族自治县中医院公开招聘工作人员报名表.docx
附件3.报考禄劝彝族苗族自治县中医院编外工作人员诚信承诺书docx.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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