公司简介
四川长虹新能源科技股份有限公司成立于2006年10月，是长虹控股集团旗下子公司，是集一次碱锰电池、二次锂离子电池、物联网电池等产品的研发、制造、销售于一体的国家高新技术企业。公司现拥有四川绵阳、浙江嘉兴、江苏泰兴、深圳、湖南华容等制造基地，具备年产35亿只组碱锰电池、5亿只18650、21700、26700等各型锂离子电池及1亿只以上小型聚合物电池的产销能力。是国家第三批专精特新“小巨人”企业、北交所上市企业，中国西部最大“高倍率圆柱锂电池”生产基地。公司秉承“责任、创新、笃行”的企业精神，践行“精工制造、科技创新、造福人类”的初心使命，致力成为“世界一流新能源企业”。
因经营业务需要，现公开招聘人事主管1名，具体职责及要求如下：
一、岗位信息
1.部门：发展管理本部
2.岗位名称：人事主管
3.招聘人数：1人
4.专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业
5.学历要求：大学本科及以上学历
6.岗位描述：
（1）根据公司经营战略、业务发展规划，制定公司人力资源规划，建立完善公司的人力资源管理体系及管理制度。
（2）根据公司生产经营实际情况，分析各部门招聘需求，寻求招聘资源、搭建招聘平台，完成各层级人员招聘及内部用工协调，并按要求做好用工信息公开相关工作。
（3）根据公司经营安排开展骨干员工选拔任用，建立骨干员工培养机制，完善人才储备和梯队建设。
（4）负责公司人事业务操作、员工关系管理、职位管理等其他人事综合事务，建立和完善公司用工风险管理，把控劳动风险。
（5）负责子公司人力资源体系建设、薪酬福利管理、用工信息公开等工作的监督管理和指导。
（6）领导安排的其他事项。
二、资格条件
1.遵纪守法、品行端正、身体健康、无不良记录；认同和遵循公司的企业文化，具有较强的责任心，表达能力、沟通能力、抗压能力强，有一定的文字功底，写作能力强，善于分析判断问题，并沟通、协调解决有难度的问题。
2.应聘年龄：45周岁以下
3.技能要求：
（1）熟悉国家、地区人力资源方面的法律法规及政策，具备人力资源各模块扎实的理论基础和丰富的实操经验。
（2）掌握人力资源管理工具，熟悉国家劳动人事政策、劳动法规等。
4.工作经历：具有5年及以上人力资源相关工作经验，熟悉长虹人力资源管理架构及要求者可优先考虑。
三、待遇及工作地点：
1.薪酬待遇面议。
2.工作地点：四川绵阳。
四、招聘程序
1.资格审查。公司按照报名条件对应聘人员进行筛选和资料审查，确定入选考试的人员名单。
2.根据资格审查和初步甄选的情况，及时以邮件、短信或电话方式通知全部合格应聘人员，参加测试或笔、面试事项。
3.确定拟聘人员。面试结束后，公司将以电话方式和邮件方式通知拟录用人员，未定为拟录用人员不再另行通知。
4.正式聘用。对拟聘用人员按招聘公开渠道公示，在公示期满无异议后。以电话和邮件方式通知办理正式聘用手续。
5.特别声明：应聘者应对提交材料的真实性负责，如有弄虚作假，立即取消聘用资格并追究其法律责任。
五、报名时间及方式
1.报名时间：
2.报名方式：有意者请将《应聘自荐材料表》以电子邮件方式发至:ping1.jiang@changhong.com；对符合岗位要求的应聘者，将另行通知面试时间、地点。
3.联系电话：0816-2415088
六、监督投诉渠道
长虹集团纪检部门联系电话：0816-2418450
长虹集团纪检部门监督邮箱：chjw@changhong.com
绵阳市国资委“护国资”热线：0816-2224919
绵阳市国资委“护国资”邮箱mygzwlgk@126.com
四川长虹新能源科技股份有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://gzw.my.gov.cn/gqrczp/43730696.html
