根据年度引才计划，决定实施济宁市兖州区中医医院急需紧缺中医专业人才引进工作。有关事项公告如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
急需紧缺中医专业人才30名（具体岗位需求见附件1）。
（二）引进范围
面向社会公开引进急需紧缺中医专业人才。在职人员应聘的，须经有用人权限部门（单位）同意，并于现场资格审查时出具加盖部门（单位）公章的《同意报名证明信》。
定向培养、委托培养生不列入引进范围。
二、引进条件
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；
（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；
（五）应聘人员年龄应在40周岁以下（
（六）具备岗位要求的其他资格条件。
曾受过刑事处罚、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。
三、引进程序
（一）报名
报名采取电子邮件形式进行。
1、个人报名
报名时间：
报名采取电子邮件形式进行，每人限报一个岗位。
应聘人员在规定时间内填写《济宁市兖州区中医医院急需紧缺中医专业人才引进报名登记表》（附件4）、《报名人员诚信承诺书》（附件5）并扫描PDF格式，连同有效期内的二代身份证、学历学位证、住院医师规范化培训合格证书扫描件（PDF格式）、电子证件照上传至报名邮箱：yzglyyzp@163.com，邮件名称注明姓名+岗位名称+手机号码。发送邮件后电话联系确认报名信息。国（境）外高校毕业生报名的，还须上传国家教育部门的学历学位认证（PDF格式）。
报名信息未初审通过的，在
报名人员在引才期间的表现，将作为考察的重要内容。
2、单位初审
初审时间：
引才单位负责初审。对具备报名资格并符合应聘条件的，通过邮箱回复并电话告知应聘人员；对不符合应聘条件或需要考生完善补充的，要及时通过邮箱回复并电话告知应聘人员，并说明理由。报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。
（二）资格审查
济宁市兖州区卫生健康局对初审通过的人员进行资格审查，并对资格审查结果负责。资格审查方式、时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。
报名人员应在规定时间内参加现场资格审查，并提供以下材料原件及复印件：
1、国家承认的学历学位证书（提交在
2、本人身份证（须为有效期内的二代身份证或临时身份证）；
3、《济宁市兖州区中医医院急需紧缺中医专业人才引进报名登记表》、《报名人员诚信承诺书》;
4、在职人员应聘的，须提交有用人权限的部门（单位）出具的《同意报考证明信》；
5、国（境）外高校毕业报名的，须出具国家教育部门的学历学位认证；
6、与报名时一致的1寸同底版照片3张；
7、岗位资格条件需要的其他材料。
经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。
资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。
资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。
（三）组织考试
考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接进行面试，面谈成绩不计入面试成绩。面试满分为100分，合格分数线为80分。面试成绩低于80分的人员，不得进入考察体检人员名单。
面谈、面试由济宁市兖州区卫生健康局组织实施，面谈可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面谈结果和面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。
（四）考察体检
根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由济宁市兖州区卫生健康局组织实施。
考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关信息材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。
参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从报考同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。引才单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。引才单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限5年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。聘用人员根据事业单位人事编制管理模式，纳入人员控制总量备案管理。
凡考生公示后自动放弃聘用资格的，将记入事业单位公开招聘违纪违规和诚信档案库。
四、其他
（一）此次引才工作的有关通知、公告、公示将在兖州区政府门户网站（/）公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
（二）此次引进考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。
（三）政策咨询电话：
济宁市兖州区中医医院
0537-3436159联系人：徐主任
附件：1、2023年兖州区中医医院急需紧缺人才引进岗位汇总表.xlsx
4、2023年济宁市兖州区中医医院急需紧缺中医专业人才报名登记表.doc
济宁市兖州区卫生健康局
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来源链接：
http://www.yanzhou.gov.cn/art/
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