为进一步深化丘北县属国有企业改革，加强丘北县属国有企业人才队伍建设，提升国有企业领导人专业化、职业化、市场化水平，为丘北县属国有企业高质量发展提供坚强组织保障和人才支撑，经丘北县人民政府批准，现面向社会公开招聘丘北县属国有企业领导人员。具体公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”双向选择的原则，面向社会公开招聘，统一面试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位
本次面向社会公开招聘岗位数10个，招聘人数10名。云南青丘林产科技有限公司总经理1名，云南青丘林产科技有限公司产业发展部经理1名，云南云丘国资控股集团有限责任公司副总经理1名，丘北普者黑产业发展有限责任公司总经理1名，丘北普者黑产业发展有限责任公司副总经理4名，丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司总经理1名，丘北县兴宇城镇化投资开发有限公司财务总监1名。
三、招聘人员资格条件
（一）基本条件
1.坚持正确的政治方向，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行党的路线方针政策以及中央和省委、州委、县委的重大决策部署。
2.具有强烈的事业心和责任感，较强的担当奉献、开拓创新精神和市场竞争意识。
3.具有较强的战略思维能力、决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力和应对复杂问题能力。
4.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉现代企业经营管理、国家宏观经济政策及相关法律法规，国内外市场和相关行业情况。
5.具有良好的职业素养和职业操守，作风形象和职业信誉好，工作业绩较为突出。
（二）岗位任职条件
1.具有大学本科及以上学历。
2.任职要求
总经理、副总经理：年龄50周岁以下（即
财务总监：年龄45周岁以下（即
3.具有良好的心理素质和正常履行职责的身体条件。
（三）有下列情形之一的人员，不具备报名资格
1.违反党的政治纪律和政治规矩的。
2.受过司法机关刑事处罚的。
3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的。
4.正在接受司法机关立案侦查或纪检监察机关立案审查调查的。
5.曾经由于个人原因，导致企业出现严重亏损或造成企业资产严重损失和重大经济损失的。
6.个人在企业经营管理活动中有弄虚作假记录的。
7.配偶已移居国（境）外，或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。
8.吸毒人员或有吸毒史的。
9.被依法列为失信联合惩戒对象的。
10.其他影响招聘使用情形的。
四、招聘程序
公开招聘按照发布招聘信息、线上报名、资格审查、面试、业绩评价、体检、考察、公示、聘用的程序组织实施。
（一）发布信息。公开招聘信息通过丘北县人民政府网（http://www.ynqb.gov.cn/）、丘北县电视台、瞭望丘北微信公众号、丘北县人社局微信公众号、云投人力官网、云投人力微信公众号、云南招聘网、云南人才市场等渠道发布，发布期为7个工作日。
（二）报名时间：
（三）报名方式：采用网络报名方式进行，考生在规定时间内登录云投集团招聘官网（zp.ynythr.com），进入网站后点击右上角“注册”，注册登录后完善个人信息，进入社会招聘，搜索岗位名称上报以下材料：一是《丘北县县属国有企业领导人公开招聘报名登记表》；二是学历及相关资质证书；三是资格条件要求的任职经历相关文件；四是相关业绩评价材料。
咨询电话：0871—65360262、0876-4121201
每人最多可报2个岗位。报名者应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错误的自行负责，弄虚作假的一经查实即取消资格。
（四）资格审查
资格审查贯穿招聘工作的全过程，由招聘组织实施单位进行资格条件审查，确认报名者是否具有报考资格。报名者可登录云投集团招聘官网（zp.ynythr.com）查询资格审查结果。
（五）面试
1.根据报名条件及应聘岗位的资格条件，资格初审符合条件的应聘人员进入面试；
2.面试时应聘人员须提供本人身份证（原件）；
3.进入面试人员名单通过丘北县人民政府网（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公众号进行公示，面试时间、地点和要求以短信、邮件或电话形式另行通知，在应聘过程中如因报名人员个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系上应聘人员的，视为报名人员放弃本次应聘。
4.面试人数和计划招聘人数不设比例限制，（面试成绩最低分数线为75分，低于75分不可进入后续体检、考察环节）。
5.面试采取结构化面试的方式进行，每位应聘者面试时间控制在20分钟以内。主要考察应聘者的思维、理解、应变、分析、语言表达、综合分析等能力和招聘岗位所必需的职业素质、专业知识、业务能力和工作技能等能力。
（六）业绩评价
本次招聘对所有报名人员开展业绩评价，报名时需将涉及业绩评价加分材料证件一同提交，报名结束未提交的视业绩评价为0分。
1.资质及学历类加分：取得中级会计师、中级经济师、审计师加2分，取得高级会计师、注册会计师、高级审计师、高级经济师、税务师加3分，取得二级建造师加2分、一级建造师加3分；取得法律职业资格证C证加1分，B证加2分、A证加3分；硕士研究生学历及以上加2分。以上加分累计不超过10分。
2.工作经验类加分：在同等规模及以上企业担任过相应职务（以任职文件为准）的加5分。
（七）综合成绩
本次招聘采取面试、业绩评价相结合的方式进行。面试成绩满分为100分，业绩评价以报名人员实际提供材料加分总和为业绩评价总得分。
综合成绩为：面试成绩+业绩评价。
（八）体检
由进入体检人员到具有体检资质的公立医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行，体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续的招聘过程。
（九）考察
考察主要对拟聘用人员的人事（学籍）档案、诚信档案及德能勤绩廉等进行调阅和考察，必要时可延伸到实地考察，考察不合格者，不予聘用或任命；填报信息不实或提供虚假证明材料者，不予聘用或任命。
（十）公示
所有录用人选在丘北县人民政府网（http://www.ynqb.gov.cn/），云投人力微信公众号进行公示，公示期不少于7个工作日。
（十一）递补
因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，由考核领导小组进行综合评判，按照相关程序考察，择优录用。
1.报考人员体检或者考察不符合要求的；
2.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
3.拟聘人选放弃聘用的。
（十二）聘用
公示期满无异议，按相关规定和程序办理聘用手续。
（十三）试用与任职
公开招聘人员与企业签订劳动合同（试用期半年）。试用期满后，考核合格者正式任职，不胜任工作岗位者不予聘用。
五、薪酬待遇
（一）一级公司董事长薪酬待遇实行年薪制，以岗位职责确定基本年薪，根据经营业绩考核情况兑现绩效年薪。暂按照《丘北县县属国有企业负责人薪酬管理办法（试行）》（丘政办发[2021]186号）和《丘北县国有企业绩效考核管理办法（试行）》（丘政办发[2021]185号）执行。
（二）一级公司副总经理按一级公司总经理薪酬0.9倍发放，一级公司部门经理按一级公司总经理薪酬0.6倍发放。
（三）二级公司暂时按已定二级公司薪酬管理办法执行，总经理按其所在公司董事长薪酬的0.9倍发放，副总经理按总经理薪酬的0.8倍发放。
（四）财务总监薪酬待遇与公司副总经理持平。
以上薪酬规定待新的丘北县国有企业绩效考核管理办法修订好后按新修订办法执行。
（五）根据有关规定参加城镇职工基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险，并缴纳住房公积金及企业年金。
六、纪律与监督
县纪委县监委驻县财政局纪检监察组对招聘工作进行监督。根据公平、公正、公开的原则，监督招聘的各项会议和活动，受理招聘的信访举报和情况反映，对招聘过程中徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为进行查处。
监督投诉电话：0876—4124326
七、本公告未尽事宜由丘北县人民政府国有资产监督管理局负责解释。
丘北县人民政府国有资产监督管理局
附件【附件1丘北县县属国有企业领导人面向社会公开招聘报名登记表.docx】
附件【附件2丘北县县属国有企业领导人公开招聘岗位信息表.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ynqb.gov.cn/info/1031/49959.htm
