(一)会计学院
1.会计学专任教师
(1)学科带头人(1人):会计学及相关专业,教授职称且具有硕士研究生及以上学历。
(2)学科带头人(1人):会计学及相关专业,副教授职称且具有硕士研究生及以上学历。
(3)教学或学术骨干(2人):会计学及相关专业,中级以上职称,硕士研究生及以上学历;具有至少3年教学工作经历。
(4)专任教师(3人):会计学及相关专业,硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
2.财务管理专业专任教师
(1)学科带头人(1人):财务管理及相关专业,教授职称且具有硕士研究生及以上学历。
(2)学科带头人(2人):财务管理及相关专业,副教授职称且具有硕士研究生及以上学历。
(3)专任教师(3人):财务管理及相关专业,硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
(4)专任教师(2人):审计学及相关专业,硕士研究生及以上学历的应届毕业生。
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(二)管理学院
1.工商管理专任教师
(1)杰出人才(1人):企业管理及相关专业,具有博士研究生及以上学历;具备较强的科研能力和团队领导能力,具有反映较高科研水平的代表性研究成果。熟悉工商管理专业和相关学科发展,有深入认识和独到见解,可以协助开展专业建设。
(2)专任教师(4人):企业管理、运营管理、市场营销及相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力,有教学经验者优先。
2.人力资源管理专任教师
(1)杰出人才(1人):企业管理、人力资源管理或相关专业,博士研究生及以上学历且具有副教授及以上职称;具有丰富的教学经验,主持过省部级及以上课题项目,具有反映较强专业水平的代表性研究成果,具备较强的科研能力以及团队领导能力。
(2)专任教师(4人):人力资源管理或相关专业,硕士研究生及以上学历;有教学经验者优先。
3.工业工程专任教师
(1)杰出人才(1人):工业工程、机械工程、管理科学工程、物流工程和系统工程等专业,具有副教授以上职称且具有硕士及以上学历;主持过省部级及以上课题项目,具有反映较强专业水平的代表性研究成果,具备较强的科研能力、并能协助进行专业建设。
(2)专任教师(5人):工业工程、机械工程、管理科学工程、物流工程和系统工程等专业,硕士研究生及以上学历;有企业实践经验(IE工程师)者优先。
4.市场营销专任教师
(1)杰出人才(2人):企业管理专业,博士研究生,或副教授以上职称且具有全日制研究生学历;具有丰富的教学经验,主持过省部级以上课题项目,具有反映较强专业水平的代表性研究成果,具备较强的科研能力并能协助进行专业建设。
(2)专任教师(1人):工商管理、市场营销及相关专业,硕士研究生及以上学历;有高校任职经验者优先。
5.物流管理专任教师
(1)杰出人才(1人):物流工程、交通运输规划与管理、工业工程、企业管理、技术经济与管理相关专业,博士研究生及以上学历;热爱教师工作岗位,能胜任教学工作,具有较强的科研能力,协助开展专业建设,工作积极主动,有一定的奉献意识和团队合作精神。
(2)专任教师(1人):物流管理、物流工程、管理科学与工程、企业管理(物流管理方向)交通运输规划与管理相关专业,硕士研究生及以上学历,副教授及以上职称或应届毕业生;热爱教师工作岗位,能胜任教学工作,具有一定的科研能力,协助开展专业建设,有物流一线工作经历者优先考虑。副教授及以上职称要具有申报省级课题、发表高水平论文的学术能力。工作积极主动,有一定的奉献意识和团队合作精神。
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(三)经济学院
1.金融学专任教师
(1)杰出人才(1人):金融学相关专业,具有博士学历(学位)且具有副高及以上职称;或具有正高职称且具有硕士研究生及以上学历;金融学专业优先。
2.经济学系专任教师
(1)杰出人才(1人):经济学专业,具有高级职称或博士学历(学位);政治经济学、西方经济学专业优先。
3.国际经济与贸易系专任教师
(1)杰出人才(1人):国际经济与贸易、国际商务专业,具有高级职称且具有硕士研究生及以上学历;国际经济与贸易专业、国际商务专业学科带头人或博士优先。
(2)专任教师(1人):国际经济与贸易、国际商务专业,硕士研究生及以上学历;有高校教学经历者优先。
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(四)外国语学院
1.英语专任教师
(1)杰出人才(1人):英语相关专业,具有正高职称或博士学历(学位);能负责英语专业主干课程教学及科学研究工作。
(2)专任教师(5人):英语相关专业,硕士研究生及以上学历;有英语相关行业从业经验的双师型教师优先。
2.商务英语专任教师
(1)杰出人才(1人):商务英语相关专业,具有正高职称或博士学历(学位);能负责商务英语专业主干课程教学及科学研究工作。
(2)专任教师(1人):商务英语相关专业,硕士研究生及以上学历;有英语相关行业从业经验的双师型教师优先。
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(五)工程技术学院
1.电气工程及其自动化专业专任教师
(1)杰出人才(1人):电气、自动化控制等相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(3人):电气、自动化控制等相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
2.电子信息工程专业专任教师
(1)杰出人才(2人):电子信息工程相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(2人):电子信息工程相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
3.计算机科学与技术专业专任教师
(1)杰出人才(1人):计算机相关专业,具有博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(2人):计算机相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
4.网络工程专业专任教师
(1)杰出人才(1人):网络工程相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(3人):网络工程相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
5.人工智能专业专任教师
(1)杰出人才(2人):人工智能相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(5人):人工智能相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
6.物联网工程专业专任教师
(1)杰出人才(2人):物联网相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(5人):物联网相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
7.数据科学与大数据技术专业专任教师
(1)杰出人才(1人):大数据相关专业,具有高级职称或博士学历(学位),能负责科研团队建设、指导青年教师科研及教学工作、课题申报、学科建设、专业建设等工作。
(2)专任教师(5人):大数据相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实、具有一定的科研能力。
8.实验室实验技术人员
(1)电气工程及其自动化实验室教师(1人):电气工程及其自动化相关专业,本科学士及以上学历且具有中级及以上职称,能胜任实验室相关教学工作,有承担电气专业实验课教学工作的经验。
(2)网络工程实验室教师(1人):网络工程、信息安全相关专业,本科学士及以上学历且具有中级及以上职称,能胜任实验室相关教学工作,有承担网络专业实验课教学工作的经验。
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(六)人文学院
1.广告学专任教师(2人):广告学、数字媒体技术、影视摄影与制作等相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力,有实务经验者优先。
2.汉语言文学专任教师(6人):汉语言文字学、学科语文、中国古代文学、中国古典文献学、中国现当代文学、语言及应用语言学等专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力;有副高及以上职称或博士学位者优先。
3.新闻学专任教师(1人):新闻学、广播电视学等相关专业,硕士研究生及以上学历;专业知识扎实;具有一定的科研能力,副高及以上职称或有媒体行业从业经验者优先。
4.网络与新媒体专任教师(2人):网络与新媒体、数字媒体技术、大数据分析与应用等相关专业,硕士研究生及以上学历;能承担《新媒体数据分析与应用》《网络舆情监测与研判》等专业课程教学;讲师及以上职称或有互联网行业从业经验者优先。
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联系人:
(七)法学院
1.杰出人才(2人):法学专业,具有博士学历(学位)。
2.教学或学术骨干(3人):法学专业,具有正高职称且具有本科及以上学历。
3.专任教师(3人):知识产权法、法理学、国际法学、刑法学等专业,硕士研究生及以上学历。
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(八)马克思主义学院
1.学科带头人(1人):马克思主义理论学科相关专业,具有正高职称或博士研究生学历(学位);中共党员(含预备党员)。
2.专任教师(3人):马克思主义理论学科相关专业,硕士研究生及以上学历;中共党员(含预备党员);本硕学习阶段专业一致或相近。
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联系人:纵老师 0595-22098516
(九)艺术与教育学院
1.专任教师(1人):作曲与作曲技术理论专业,硕士研究生及以上学历;有扎实的专业功底和良好团队协作精神,具有一定的科研能力。
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(十)数学系
专任教师(2人):数学专业,博士或优秀硕士;专业知识扎实,具有较强的科研能力;有指导数学建模经验者优先。
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联系人:
1.具有良好的政治素质、思想素质和道德品质、较强的组织管理和协调沟通能力;
2.热爱教育事业,具有严谨的治学精神和良好的职业道德;
3.具备良好的人际沟通和团队协作能力,有较强的语言和文字表达能力。
1.薪酬按照学校现行规定执行,并可享受其他福利待遇,包括综合生活补贴、防暑降温费、绩效奖金、校龄补贴、教职工免费体检等;
2.承担教学超工作量及担任行政职务的另外计发补贴,标准按照学校相关规定执行;
3.科研工作业绩突出的,另按照学校相关规定获得科研成果奖励;
4.凡与我校签订聘用合同者,人事关系转入仰恩大学指定的人才代理机构,学校为其办理“五险一金”;
5.受聘教师可入住我校单间或套间教师宿舍,配备有基本家具,环境优雅;
6.学校定期组织专业技术职务的评审推荐工作,符合任职条件者均可申报;
7.凡符合福建省或泉州市人才引进政策有关规定的,学校将协助申请。
(一)报名时间
(二)应聘方式
1.应聘采用电子邮箱报名方式,报名材料请发送至用人单位邮箱。邮件主题格式为“姓名+应聘岗位名称+高校人才网”。并在附件中提供以下资料:
(1)个人简历及《仰恩大学应聘人员登记表》(附件下载)。
(2)个人材料
①身份证扫描件(二代身份证,正反两面);
②已获得高等教育各学段学历、学位证书;
③教育部学历证书电子注册备案表(学信网)及学位认证信息(中国学位认证网),取得境外学历学位应聘者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书;
④已获得的高校教师资格证、职称证书、职(执)业资格证书(如有获得请提供);
⑤应届毕业生需提供就业推荐表、学习成绩单复印件;
⑥具有代表性的科研业绩及其他证明材料(包括但不限于:科研成果、硕士或博士毕业论文及所发表的论文);
⑦其他与应聘岗位条件相关的证明材料。
2.我校人事处会同校内各用人单位对应聘人员进行资格审查。资格审查结束后,人事处会通过电话或电子邮件方式通知合格人员来我校面试,初选未通过的人员不再另行通知。
3.学校通过考核及体检结果确定拟聘人员,体检、考察不合格的不予录用。拟聘人员根据学校要求办理档案迁移手续。
4.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效,若发现不符合应聘条件、弄虚作假的,均取消其录用资格。
地址:福建省泉州市洛江区仰恩大学人事处(邮编:362014)
联系人:
联系电话:0595-22082002
传真:0595-22082017
学校网址:http://web.yeu.edu.cn/