根据工作需要，依据《昌江黎族自治县强化村务专员队伍建设助力乡村振兴七项措施》及参照《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》（琼人社发[2018]516号）等有关文件规定，现针对昌江黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘村务专员的有关事项公告如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位及名额
本次昌江黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘27名村务专员，具体招聘单位、岗位和名额详见《昌江黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘村务专员岗位表》（附件1,以下简称《岗位表》）。
（二）招聘条件
1.招聘对象：面向高校毕业生招聘；
2.具有中华人民共和国国籍；
3.年龄要求：具体见《岗位表》要求（应聘人员年龄时间计算，35周岁为
4.户籍要求：具体见《岗位表》要求；
5.学历要求：全日制，大学专科及以上；
6.遵守宪法和法律；
7.热爱村（社区）基层工作，学习能力较强，善于做群众的思想政治工作；
8.具有较强的组织协调能力，有一定文字功底；
9.能熟练运用word、excel、PPT等办公软件；
10.身体健康，无不良嗜好；
11.岗位要求的其他条件；
12.法律规定的其他条件。
下列人员不得报考：
①尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；
②在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处分期未满的；
③拒绝、逃避征集服现役且拒不改正的应征公民；以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被依法追究刑事责任的军人；
④失信被执行人；
⑤原村务专员且期满考核结果不合格的；
⑥法律、法规规定的其他不得报考的情形。
三、招聘程序
（一）发布公告
通过待君网（https://hn.daijun.com/）上向社会发布，请应聘人员及时关注，以免错过招聘信息。
（二）组织报名
1.报名时间：自
2.本次考试报名采取网络报名的方式进行。考生应认真阅读招聘公告及其全部附件，详细了解招聘对象、范围、报考条件、报名程序及有关规定和注意事项等，根据本人自身条件选择岗位。
报名网站：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=4409wpIe28mzXRpLRifPhpWpMw44%2FFIaxHjt7QL5AozcMLy28w
通过资格初审的应聘人员不能再报考其他岗位。网上报名包括填写报名信息、上传照片和报名所需材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
3.报名要求
应聘人员须在报名规定时间内登录系统填写报名表及上传相关材料，逾期不再受理。应聘人员仅限报考一个岗位。报名必须使用有效期内的二代身份证，报名与考试时使用的身份证必须一致。
上传证明材料。网上报名时应聘人员所需上传的报名材料为（图片上传要求以jpg图片格式上传，图片大小不超过2MB）：
①本人有效期内的身份证（个人面及国徽面）；
②本人正面免冠2寸彩色照片（不得过度拉伸、美化、留有过多边距；不得提交生活照）；
③户口本（户主页与本人页）,岗位所在村/乡镇户籍；
④毕业证；
⑤学位证;
⑥取得大专及以上学历的需提供教育部学历证书电子注册备案表(请在学信网上（https://www.chsi.com.cn/）下载更新日期在有效期内的含有二维码的完整图片)；
⑦留学回国和在港澳台取得学历的人员，提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》；
⑧全国失信被执行人查询结果（在中国执行信息公开网（http://zxgk.court.gov.cn/shixin/）中，输入姓名与身份证号码进行查询，查询范围为全国或全国法院）；
⑨报考诚信承诺书（请下载附件2打印填写）；
⑩岗位所需的其他证书和材料（如房产证明材料等）。
4.报名注意事项
（1）应聘人员要认真阅读招聘公告，了解招聘岗位相关信息，选择符合条件的岗位进行报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。
（2）应聘人员应如实提交有关信息和材料，并按要求准备材料。凡因本人填写信息不完整、填写错误，或者提交的报名材料不齐全、不清晰、不符合要求，而导致审核结果不通过的，责任自负。
（3）请保持报名时所留联系电话正确、畅通，以便通知有关事宜，如因电话号码不正确或不畅通等造成的后果，责任自负。
（4）应聘人员要根据个人情况报考符合条件的岗位，并按要求真实、全面、准确填写相关信息。应聘人员提供虚假报考材料的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定处理。
（三）资格初审
1.根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、所提供的材料等进行资格初审。
2.由招聘工作小组组织对应聘人员进行资格审查。本次公开招聘村务专员不设开考比例。
3.资格审查贯穿于公开招聘全过程，对弄虚作假、不符合报考条件等违反招聘规定的，一经发现，一律取消应聘或聘用资格。
4.通过资格初审的应聘人员应在报名时间结束后，随时关注待君网关于笔试准考证等信息的通知及要求，打印时间另行通知。
（四）考试形式和计分方法
1.考试包括笔试和面试。
（1）笔试
①笔试内容：公共基础相关知识。
②笔试方式：采取闭卷考试方式进行。
③笔试时间和地点：详见笔试准考证。
④笔试成绩：采用百分制计算考生笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
⑤笔试合格分数线：本次考试设合格分数线，由招聘工作领导小组根据笔试成绩和岗位需求情况，划定笔试合格分数线。
⑥笔试成绩发布：笔试成绩在待君网公布。
⑦调剂：本次考试设调剂机制。在笔试结束后，如出现下列情况之一造成岗位空缺的：
a.应聘岗位无人应聘报名的；
b.应聘岗位笔试环节因考生缺考无人参加笔试的；
c.应聘岗位考生笔试成绩均未达到笔试合格分数线的；
可从该空缺岗位所在乡镇在笔试成绩达合格分数线的人员中，按笔试成绩从高到低并且未能入围面试的考生中调剂参加该空缺岗位面试，入围该空缺面试岗位比例为1:3，未达比例的按实际接受调剂的人员入围。
（2）面试
①面试人选：根据各岗位考生的笔试成绩排名和招聘岗位数，达到笔试合格分数线以上的人员中按比例1：3由高到低依次确定面试人选。末位出现并列的，一并进入面试资格复审。达不到上述比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。
②面试方式：面试主要采用结构化面试方式。
③面试时间和地点：另行通知。考生应持有效身份证、准考证按规定时间到达指定考场，准时参加面试。逾期未到者，视为自动放弃面试资格。
④面试成绩：面试分值100分，面试合格分数线60分。
⑤面试成绩发布：面试成绩在待君网发布。
2.计分方法
考试总成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算，与面试成绩一并在待君网发布。
报考同一岗位有两名（含以上）考生出现考试总成绩并列时，其名次排列依次按以下办法确定：中共党员（含预备党员）、本村户籍大学毕业生、脱贫户或监测户大专及以上毕业生优先。
（五）资格复审
进入面试范围的考生，面试前，须在规定时间内到指定地点进行资格复审。资格复审须提供以下材料：
1.身份证原件及复印件1份；
2.户口簿原件及复印件1份，或房产证明材料原件及复印件1份；
3.毕业证、学位证原件及复印件各1份；
4.在学信网打印有效期内且带有二维码标识的电子注册备案表；
5.全国失信被执行人查询结果；
6.诚信承诺书；
7.报名系统打印的准考证；
8.其他岗位所需的报考资料。
证件及证明材料均要求提供原件及复印件，审核后保留复印件，退回原件。资格复审期间未能提供上述材料的，取消面试资格。报考人员提供材料必须真实客观，并对其负责，凡有关材料信息不实，影响资格复审结果的，按规定取消参加面试资格。按笔试成绩从高到低的顺序由下一名报考人员依次递补。
（六）体检
面试结束后，从各岗位达到面试合格分数线的考生中，根据综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定进入体检人选。
1.体检费用由参加体检人员自行承担，时间和地点另行通知。体检项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）、《关于修订
2.对体检结果有异议的，自公布体检结果3天内提出复检要求，复检在另外同级别或以上医疗机构进行，复检只能进行一次，体检结果以复检结果为准。
3.未按规定时间到指定地点参加体检或未完成规定项目体检的，视为自动放弃体检及聘用资格；对体检不合格者或自愿放弃者，按该岗位考试综合成绩从高到低的顺序依次递补。
（七）考察
1.对体检合格的人员进行考察。考察主要以政审的方式进行。主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作表现、遵纪守法等情况，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。考察时间另行通知。对考察不合格者不予聘用。
2.因下列情形导致拟聘用岗位出现空缺的，经招聘工作领导小组研究同意后，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试综合成绩从高至低依次递补。但公示期满后不再进行递补。
（1）考察不符合要求的；
（2）拟聘人选在公示期间放弃聘用的；
（3）拟聘人选公示结果影响聘用的。
（八）公示
根据考试综合成绩、体检结果和考察结果，提出拟聘用工作人员名单在待君网进行公示，如有异议，请在公示期内实名反映，逾期不再受理。
公示期满后，对没有问题或反映有问题但经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对被反映有影响录用的问题并查有实据的或自动放弃录用资格的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后报招聘工作领导小组讨论决定是否聘用。
（九）聘用
1.若公示期内，未收到任何异议，由第三方人力资源服务管理机构与拟聘用人员签订劳动合同，在派遣到各用工单位。
2.聘用人员待遇。聘用人员工资待遇参照《昌江黎族自治县强化村务专员队伍建设助力乡村振兴七项措施》执行，即薪酬待遇4400元/人/月（含单位、个人社保，单位、个人公积金）+星级奖励金（根据每年十星“两委”考核结果定额）+学历补贴。同时享受每年体检和带薪休假、工会费等福利待遇。
四、其他要求
（一）岗位所在乡镇户籍:指在报名时间开始前，常住人员登记户口所在地在招聘岗位所在乡镇的人员；岗位所在村户籍：指在报名时间开始前，常住人员登记户口所在地在招聘岗位所在村的人员。
（二）岗位所在乡镇有居住房产：指本人、本人父母或配偶名下，在招聘岗位所在乡镇有房产，并可长期正常居住；岗位所在村有居住房产：指本人、本人父母或配偶名下，在招聘岗位所在村有房产，并可长期正常居住。
（三）应聘人员在招聘过程中提供虚假材料，隐瞒重要信息等，取消聘用资格；已聘用的，解除聘用合同，予以清退。凡发现有弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃追究有关人员的责任。
（四）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与昌江黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘村务专员工作（领导）小组无关。
（五）具体时间和其他相关事宜以待君网公告为准。
（六）招聘工作全过程接受社会各界监督，最终解释权归招聘工作小组所有。
招聘事宜咨询电话：0898-65230708、26622900
监督电话：0898—26698362
咨询时间：上午8:30-12:00，下午14:30-17:30，周末及节假日不予咨询，敬请谅解。
1.昌江黎族自治县2023年面向高校毕业生公开招聘村务专员岗位表.xlsx
昌江黎族自治县人力资源和社会保障局
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