绍兴市交通投资集团有限公司下属浙江越路建设集团有限公司（以下简称“越路集团”）因企业经营发展需要，对越路集团及其下属子公司相关岗位开展人才招聘。
一、招聘岗位及资格
1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，团结合作，具有良好的思想品德和职业道德。
2.具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业、技能、工作经历、工作年限等条件，具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力。
3.符合招聘岗位所需的其他条件。
4.有下列情形之一者不受理应聘：
（1）有国（境）外永久居留权、长期居留许可的；
（2）刑满释放的或在刑事处罚期内的；
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未做出结论的；
（4）被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
（5）与原单位有劳动纠纷的；
（6）有其他不适宜聘用情形的。
5.相同条件下，中共党员和退伍军人优先。
具体岗位、招聘人数、报名条件等内容详见《人才公开招聘岗位一览表》（附件1）。
二、具体招聘程序
根据招聘方式、流程和时效等，制定各岗位具体招聘程序如下：
（一）越路集团管理中层正职、下属企业财务总监、下属企业会计、试验检测工程师、试验检测高级工程师、技术负责人岗位
按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、政审（考察）、公示、录用等程序，择优录用。
1.报名及资格初审
（1）报名时间及方式：
①报名时间：
②报名方式：将所有材料原件扫描成PDF后，压缩成RAR格式并以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至报名指定邮箱yljt_rs@163.com。
（2）应聘人员网上报名需提交的材料如下：
A.《人才公开招聘报名表》一份（附件2），由应聘人员自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩照并手写签名；
B.本人身份证;
C.户口簿（户主页和本人页）或户籍证明;
D.学历证书;
E.学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询）;或《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；
F.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
G.招聘岗位具有任职资格要求的，需提供相关资格证书或考试合格证明；
H.招聘岗位具有工作经历要求的，须出具单位工作经历证明和社保缴费记录（政务服务网上注册后查询打印），有任职要求的，须提供相关任职文件。
（3）招聘须知：
①每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效；一经投递，不作更改。
②工作经历计算到
（4）资格初审：
根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，笔试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，按比例核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。
2.笔试
资格初审通过人员进入笔试环节。笔试满分100分，中层正职、财务总监、技术负责人、试验检测高级工程师岗位考试以专业技能和综合能力测试为主，试验检测工程师及会计岗位考试以专业技能为主。按1:3比例根据笔试成绩先后排名进入面试，最后一名同分的，同分者一起入围。笔试成绩低于60分为不合格，不合格者取消资格复审及面试资格。笔试成绩在市交投集团网站和越路集团微信公众号公布。
3.资格复审
进入面试人员进入资格复审环节。进面人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰，可按笔试成绩顺位替补。
4.面试
资格复审通过人员进入面试环节。面试为半结构化面试，对应聘人员专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题和专业能力等方面进行测验，满分100分，合格分数为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察对象。面试时间、地点另行通知。
5.总成绩
总成绩＝笔试成绩*60%+面试成绩*40%，如总成绩相同，则面试成绩高者列前；如笔试、面试成绩均相同，在均不符合或具有同等优先条件的情况下，则加试面试，以加试面试成绩高者列前。
6.体检
拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。
7.政审（考察）
根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。
8.公示
拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
9.录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
（二）一线养护工人、防撞车驾驶员、试验检测车驾驶员岗位
按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、现场实操技术考试、体检、政审（考察）、公示、录用等程序，择优录用。
1.报名及资格初审
（1）报名时间及方式：
①报名时间：
②报名方式：将所有材料原件扫描成PDF后，压缩成RAR格式并以“岗位+姓名+手机号码”命名，发送至报名指定邮箱yljt_rs@163.com。
（2）应聘人员网上报名需提交的材料如下：
A.《人才公开招聘报名表》一份（附件2），由应聘人员自行下载填写，需粘贴近期1寸免冠彩照并手写签名；
B.本人身份证；
C.户口簿（户主页和本人页）或户籍证明；
D.学历证书；
E.学历认证报告（登录学信网-学历查询-本人查询，无帐号的注册后查询）；或《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》；
F.留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；
G.招聘岗位具有任职资格要求的，需提供相关资格证书或考试合格证明；
H.招聘岗位具有工作经历要求的，须出具单位工作经历证明和社保缴费记录（政务服务网上注册后查询打印），有任职要求的，须提供相关任职文件。
（3）招聘须知：
①每位应聘人员限报一个岗位，未确定应聘岗位的，视作报名无效；一经投递，不作更改。
②工作经历计算到
（4）资格初审：
根据岗位要求对应聘人员提交的报名材料进行资格初审。初审合格的，资格复审及现场实操技术考试时间、地点将通过短信或邮件形式通知考生，未通过者不再另行通知。同一岗位符合条件的应聘人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，按比例核减该招聘岗位计划数或取消该招聘岗位。
2.资格复审
进入现场实操技术考试人员进入资格复审环节。进现场实操技术考试人员须携带报名时提交的材料原件、复印件到指定地点进行资格复审，资格复审时间、地点以电话或短信形式通知。应聘人员资格复审不通过的视为淘汰。
3.现场实操技术考试
其中驾驶岗重点考核驾驶技术、应变能力、综合素质等；一线养护工人重点考核压路机、摊铺等机械设备操作、维养等方面实操技能，满分均为100分。
4.总成绩
总成绩即现场实操技术考试成绩。如总成绩相同，则加试实操，以加试实操成绩高者列前。得分60分以下者，视为考试不通过，不能列入体检、考察对象。
5.体检
拟录用人员进入体检环节，体检标准和办法参照公务员录用有关规定执行。
6.政审（考察）
根据总成绩排名1:1比例确定考察对象，进行政审调查。
7.公示
拟录用人员名单将在市交投集团网站和越路集团公众号进行公示，公示时间为5个工作日。
8.录用
公示期满后，没有问题反映或有问题反映经查实不影响录用的，按规定办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
三、薪酬待遇
具体薪酬按用人单位薪酬制度执行。
四、其他事项
1.应聘人员须认真填写随时可联系的电话，并保持联系电话畅通。如因联系方式或信息错误无法联络到本人的，视作本人自动放弃。
2.考生提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
3.拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，取消录用资格；在体检、考察、公示等环节发现不符合要求或因考生自身原因放弃，在规定时间内不办理手续等产生的空缺名额，不再按考试总成绩排名顺序依次递补。
4.联系人：黄老师，联系电话：0575-88006555。
工作日上午8:30-12:00，下午14:00-17:00。
附件：
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