因业务发展需要,经医院研究决定,现面向社会公开招聘推拿科技师、信息科软件工程师、医务部干事、药学部（含中、西药房及临方制剂室人员）现将相关事宜通知如下:
一、招聘原则
坚持公平、公正、公开、竞争择优的原则。
二、招聘对象及条件
（一）招聘对象：推拿科技师2名
招聘条件
1、学历：大专及以上学历；
2、专业：康复治疗技术；
3、年龄：35周岁及以下，不限性别；
4、具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（二）招聘对象：信息科信息软件工程师1人
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：计算机技术相关专业；
3、年龄：35周岁及以下、限男性；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（三）招聘对象：西药房司药人员4人。
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：中药学或药学，有药师或中药师证优先；
3、年龄：35周岁及以下、性别不限；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（四）招聘对象：中药房司药人员3人。
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：中药学,有中药师证优先；
3、年龄：35周岁及以下、性别不限；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（五）招聘对象：临方制剂室药师1人
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：中药学或中药制药，有中药师证优先、有研发经验者优先；
3、年龄：35周岁及以下、性别不限；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（六）招聘对象：临床药师1人
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：药学，有临床药师证优先；
3、年龄：35周岁及以下、性别不限；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
（七）招聘对象：医务部干事1人
招聘条件：
1、学历：全日制大学本科及以上学历；
2、专业：临床医学或中西结合专业；
3、年龄：35周岁及以下，有5年以上临床或医务工作经历；
4.具备良好的职业道德素质，热爱卫生事业，有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正，无违法乱纪行为。
三、以下人员不属于招聘范围
（一）因刑事犯罪曾受处罚人员；
（二）尚属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；
（三）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
（四）曾与我单位解除人事、劳动关系的人员；
（五）相关机构公布的失信被执行人；
（六）具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、现场报名时间及资格审查
（一）报名时间：
（二）报名地点：重庆市荣昌区中医院（新院区）人事科（行政楼二楼）。
（三）报名方式及所需材料：报名者提供本人有效身份证、毕业证书（学位证书）学历验证报告、专业技术资格证书等原件及复印件。若因工作原因本人不能到现场报名的，可以委托他人报名（被委托人需携带本人身份证和委托书）。
（四）资格审查：由组织人事科的工作人员现场进行资格审查，应聘人员须如实填写、提交个人相关信息资料，若提供的相关材料信息不实，则取消应聘资格。
（五）联系人及联系电话。联系人：詹老师，联系电话：46323661。
五、考核方式
本次招聘主要采取面试方式进行，考察考生综合素质。若实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位考生进行笔试，笔试分值为100分，笔试时间1个小时，并根据笔试成绩从高到低排名，以招聘岗位数3:1的比例进入面试。未达到8:1的，所有报名人员直接进入面试。
成绩计算方式为：
有笔试：综合成绩=50%笔试成绩+50%面试成绩。
无笔试：综合成绩=面试总成绩=总得分/考官人数（去掉最低最高分）。
成绩计算均按四舍五入保留两位小数，从高分到低分确定拟聘人员，面试成绩不得低于70分。当综合成绩出现并列时，中医护理专业优先，若职称、专业相同则以学历高者优先，若学历、专业相同则以职称高者优先，若职称、学历、专业均相同则加试一轮面试，以加试成绩领先者优先。
六、公示
拟聘人员名单及考核成绩将在医院官方网站（http://www.rcqzyy.com）进行为期5个工作日的公示。
七、体检
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，在公示期结束后，由组织人事科通知拟聘人员到医院进行体检，体检参照公务员录用体检通用标准进行，费用自理；体检不合格的或自动放弃的，取消聘用资格并按成绩从高分到低分的排名依次递补。
八、聘用及待遇
1.拟聘用人员在体检合格之后，到医院聘用岗位进行试用，试用期为1个月，试用期间不能胜任工作或表现不佳的，考核不合格者不予转正，合同解除。
2.试用期按照2100元/月的标准执行待遇；
3试用期合格转正后待遇为基本工资+绩效工资，基本工资按照医院相关规定执行，绩效按照所在科室绩效分配方案发放。
重庆市荣昌区中医院
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来源链接：
http://www.rcqzyy.com/html/rszp/
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