中国科学院心理研究所对超常儿童发展的研究始于1978年。查子秀研究团队及全国超常儿童追踪研究协作组对我国超常儿童的发展和教育做了很多工作，作出了巨大的贡献。
中国科学院心理研究所认知与发展心理学研究室施建农研究员带领的团队主攻超常儿童发现与鉴别的多元评估和拔尖创新人才的早期培养，以期在新时代背景下与时俱进，深入开展超常儿童发展及教育研究，实现拔尖创新人才“早发现、早培养、多储备”战略目标。
因工作需要，现公开招聘普
一、研究方向
1.超常儿童的发展与教育；
2.超常儿童的鉴别：工具研发、测评报告、效果评估等；
3.超常儿童创造力的发展与促进。
二、岗位职责
1.协助完成研究组承担的科研任务、申报的科研项目和日常管理工作；
2.协助指导培养研究生；
3.独立开展研究，积极争取课题。
三、岗位要求
1.对超常儿童发现与创新能力培养研究领域感兴趣，具有认知心理学/发展与教育心理学/认知神经科学博士学位，应届毕业生或博士毕业工作未满2年；
2.具有良好的编程能力，至少熟练掌握R、MATLAB和Python语言中的一种；
3.在多模态数据建模、脑成像、神经调控等方面有经验者优先；
4.具有独立科研能力，富有较强的责任感和团队精神；
5.严谨、务实、勤勉、负责，执行力强，严格遵守科研伦理和学术道德要求。
四、招聘程序及要求
1.自发布招聘启事之日起，凡符合应聘条件的人员可通过电子邮件方式报名（邮件主题为“应聘者姓名+普通博士后+高校人才网”）。本次招聘至招到合适人员为止。
2.应聘者须提供以下材料：
①博士后申请审批表（见附件）（SCI/SSCI/EI英文期刊论文的请注明，并注明影响因子和JCR的分区，提供检索证明；签名处请用手写签名）；
②个人简历；
③两封专家推荐信（通过初审后提交）；
④留学人员需提交由我国驻外使馆出具的留学证明；
⑤相关证明材料：身份证/护照、学历和学位证书、专业技术任职资格证书、获奖证书，以及其他个人认为需要提交的材料。
上述材料请汇总形成一个电子文档（.pdf文件）。
3.通过初审的应聘者参加研究组面试，面试具体时间和地点另行通知（可线上面试）。初审未通过者，不再另行告知。面试通过后的应聘人员参加岗位竞聘答辩会，详见心理所招聘网页(http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202308/t20230821_6864300.html)。
五、待遇及其他
1.聘后待遇：新录用人员按特别研究助理聘用，并享受相应薪酬待遇。
2.聘后管理：新录用人员实行人事代理制度，人事档案存放在人才中介服务机构。
六、联系方式
联系人：
电子信箱：zhangyl@psych.ac.cn
附件下载：普通博士后申请表
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.psych.cas.cn/team/rczp/202311/t20231127_6937790.html
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