广州医科大学附属第四医院始建于1949年，坐落于粤港澳大湾区重要的核心区城交通枢纽、广州东部先进制造业基地、现代化中等规模生态城区一一增城区。
医院现为一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复于一体的三级综合性医院、全国爱婴医院、广东省高等医学院校教学医院。
经过70多年的建设发展，医院现有床位1500张。目前，医院新大楼已全面完成建设，主体部分投入使用。医院业务用房总建筑面积近20万平方米。此外，医院将推开二期工程建设，投资额为10亿元，届时医院床位数将达到1,800张。
目前，医院拥有西门子Prisma3.0T磁共振、佳能第五代AquilionONE开拓者AI-640CT、C臂X光机及数字减影机(DSA系统)等大批先进诊疗设备。2022年，我院总诊疗人次达172.05万，年出院人次达3.12万，年住院手术例数达2.47万，三、四级手术例数7970例，C、D型病例5763例。医院大力引进高层次人才，现有员工1300余人。其中，高级职称132人，博士和硕士162人。
十四五期间，医院将大力加强学科和专科建设，按照「建高地、创特色、强根基、补短板、筑平台」的建设思路，打造一批省市级重点专科和特色专科，更好服务于增城人民。全力打造区域急危重症救治中心，持续推进卒中中心、胸痛中心、心衰中心、房颤中心、创伤中心、消化道出血救治中心建设，并着力打造增城地区公共卫生及突发事件应急救治中心，为健康增城贡献力量。
按照「双一流」医科大学附属医院的管理要求，医院借助广州医科大学强大的品牌效应、管理体系和强大的医教研实力，积极融入广州医科大学附属医院组团式发展战略中，实现医院学科建设、人才培养、科研教学等全面迈进发展快车道。
一、招聘岗位
编外护理人员30名（专业技术十三级及以上）
二、招聘条件
1）报考人员需具备以下条件：
1.基本要求：具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素养和道德品行，适应岗位要求的身体、心理条件，愿意履行工作职责与义务，愿意服从统一调配；
2.年龄要求：符合广州市关于公开招聘人员的年龄要求:①大专或本科学历的，年龄在35周岁以下；②硕士学位或中级专业技术职称的，年龄在40周岁以下；
3.学历要求：大专及以上；
4.专业要求：
（1）大专：护理（C100401）；
（2）本科：护理学（B100501）；
（3）研究生：护理学（A100209）。
2）有下列情形之一的，不得报名：
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的；
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.法律、法规规定的其它情形；
7.不符合职位要求的其他情形。
三、招聘程序与方法
01报名
1.报名时间：
2.报名方式：采取网上报名的方式,请点击下方链接填写有关报名信息并按要求上传相关材料。
https://www.wjx.cn/vm/eVOMOTl.aspx#
3.注意事项：
（1）个人材料：身份证、已取得的所有毕业证、学位证扫描件及学历认证报告（登录学信网https://www.chsi.com.cn/进行在线验证）、资格证、执业证、工作证明等（注意：材料上传不限格式；必须上传的个人材料：身份证、毕业证及学历认证报告，其余材料按个人实际情况上传）；
（2）填写《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》电子文件并上传（附件）。
（3）填写完成《广州医科大学附属第四医院应聘登记表》后需与个人材料一并上传至报名链接的“应聘登记表和个人材料”栏中,可采用压缩文件夹的形式，命名：姓名+个人材料,大小不超过
报考人员提供的资料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，取消报考或招用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以处理。凡与招用条件不符的，或不能提供规定证明材料的，均不能参加后续环节。
02资格审查
我院人事部门负责报考人员的资格审查。经初审合格的，将以电话、短信或邮件等形式通知考试地点、考试时间等有关事项，请考生密切留意有关信息。报考条件不符的，不一一通知，考生可自行联系咨询。
03考试
包括理论考核、技能考核、面试与试工等环节。内容主要以岗位需求的专业知识和技能为主，考试时间地点等具体事宜另行通知。
04体检
试工结束后，由医院进行综合评定，按招用人数1:1的比例确定体检对象，体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。具体体检时间、地点及人员名单于体检前电话通知。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报名者，视为自动弃权。
05考察
考察对象为体检合格人员。对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、现实表现等情况进行综合考察。考察不合格的，不予录用。
06公示与录用
拟录用人员名单在医院官网进行公示5个工作日，接受社会监督。经公示无异议人员将按医院有关规定办理入职报到手续。考生没有在限定的时间内报到的，视为自动弃权，因此而产生的名额空缺，根据实际情况，医院可按成绩由高到低排序依次替补。经招用后签订劳动合同，原则上试用期为3个月，试用期满后经考核不能胜任工作的即时解除劳动合同。
四、工资福利待遇
按医院规定享受相关工资福利待遇（含基本工资、绩效工资、五险一金等）。
五、其他事项
1、本公告中涉及的时间年限，计算截止日期为招聘公告发布之日。
2、本次考试不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。
3、医院官网：
http://www.gydfsy.com/
4、咨询电话：人事培训科黄老师（020-62287026）
5、地址：广州市增城区增江街光明东路1号
6、本公告未尽事宜，由我院人事培训科负责解释，来电时请说明是在高校人才网看到的信息。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://mp.weixin.qq.com/s/VB3hZ5pLDZqxvS789QjO
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