为加快推进吉林省梨树县教育优质高效发展，提升教师队伍建设水平，现面向东北师范大学、吉林师范大学等吉林省内公办全日制普通师范类高校引进教育类急需紧缺人才，特此公告如下：
一、引才计划
本次引才共涉及岗位12个，计划引进东北师范大学、吉林师范大学等吉林省内公办全日制普通师范类高校应届毕业生40名（本次引才计划引进的“应届毕业生”是指：2024年即将毕业的在校生）。具体岗位及条件详见《2023年吉林省梨树县引进教育类急需紧缺人才资格条件一览表》（附件1）。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
3.遵守纪律、品行端正。
4.热爱教育事业。
5.具备适应岗位要求的身体条件。
6.吉林省内公办全日制普通师范类高校2024年即将毕业的在校生。
7.年龄在18周岁以上，35周岁以下(
（二）引才条件
1.2024年即将毕业的在校生应以即将取得的学历所对应的专业报考。
2.2024年即将毕业的在校生须在
3.须在
如未能按时取得以上任意一项学历证书、学位证书或教师资格证书的，取消其引进资格。
（三）有下列情形之一的人员不得报考
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被高校开除过的人员。
2.受到党纪政务处分影响期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
3.在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违纪违规行为并在禁考期限内的人员。
4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
5.现役军人。
6.2024年毕业的定向生、委培生。
7.不具备适应教师岗位身体条件要求的人员。
8.按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
三、报名及审核
（一）报名方式
通过网络报名系统报名。报名网址为：
https://www.qgsydw.com/xxywzlzt/bmzt/406
（二）报名时间
（三）报名及资格审查
报名人员按报名系统提示，认真阅读填报注意事项，准确填报个人报名信息，选择相应报考单位、报考岗位进行报名。
考生需提交材料如下：
1.2024年即将毕业的在校生需提交经所在院校审核通过的《2023年吉林省梨树县引进教育类急需紧缺人才在校证明》扫描件（附件2）（须加盖院校公章）；
2.本科在校生需提交近30日内在中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的《教育部学籍在线验证报告》扫描件；研究生在校生需提交本科毕业证书扫描件、学士学位证书扫描件以及30日内在中国高等教育学生信息网（学信网）上打印的本科阶段《教育部学籍在线验证报告》扫描件及《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件，研究生阶段《教育部学籍在线验证报告》扫描件。
3.本人有效身份证扫描件（正反面在一张纸上）；
4.普通话证书扫描件（语文教师要求二级甲等及以上；其他学科教师要求二级乙等及以上）；
5.取得教师资格证的，须提供与报考岗位相对应的教师资格证书扫描件；尚未取得教师资格证的，须提供教师职业能力测试证书扫描件。
6.每名报考人员只能报考一个岗位，报考多个岗位的按报考无效处理。
7.报考人员应如实提交有关信息和证明材料，条件不符或报名材料缺失的,视为报考无效。凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格。
8.请考生务必保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。
引才单位依据引才条件要求对报名人员进行资格初审，审查合格的考生方可参加笔试。岗位要求的专业需求等资格条件方面问题，由引才单位资格审查小组负责解释。
（四）开考比例
本次引才各岗位均不设开考比例。
四、考试
对于资格初审合格人员，需要先参加笔试，笔试通过后，方能进入面试环节（以全日制研究生在校生身份报名的，免笔试，直接进入面试环节）。笔试、面试时间及地点另行通知。考生应试时，必须携带本人有效身份证件、准考证，否则不允许参加考试。
笔试。笔试成绩满分为100分，合格线为60分，笔试成绩保留到小数点后两位；未达到合格线的考生，不能进入面试环节。岗位引进人数设为3人及以上的，从笔试成绩达到合格线的人员中，按照岗位引进人数不高于1:2的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员；岗位引进人数少于3人的，从笔试成绩达到合格线的人员中，按照岗位引进人数不高于1:3的比例，从高分到低分依次确定进入面试人员（笔试成绩不计入总成绩，只作为是否进入面试的依据）。
面试。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试成绩保留到小数点后两位；未达到合格线的考生，视为未通过面试。面试采用试讲和答辩形式进行。试讲成绩占80分，答辩占20分。面试试讲时间为8分钟（备课时间10分钟），答辩时间为2分钟，面试时间共计10分钟，试讲教材目录详见附件3。
五、体检与考察
从面试成绩高分到低分按引才岗位人数1：1的比例确定参加体检人选。如考生面试成绩相同的，以试讲成绩高者优先。
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》及教师资格体检标准相关规定在指定医院统一组织进行。体检不合格或放弃体检资格的，取消其拟引进人选资格，视实际情况从报考同一岗位面试成绩在合格线以上的人员中按高分到低分依次递补。
体检合格的，由梨树县教育局组织引才单位共同对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其报名资格条件进行复审。考察不合格的，取消拟引进人选资格。
考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消拟引进人选资格。
六、公示与聘用
拟引进人员名单在梨树县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或被反映问题不影响聘用的，按程序办理相关手续。对被反映有严重问题并查有实据的，取消其拟引进人选资格；办理入职手续前自动放弃的，取消引进资格。
被引进人员应与梨树县签订6年服务期合同，按相关政策规定实行试用期（试用期为1年），试用期一并计算在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、政策待遇
被引进人员享受以下政策待遇：
1.编制待遇。给予全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作人员相关待遇。
2.工资待遇。按照相应专业技术职称核定工资待遇。
3.合同履行。被引进人员要在梨树县服务满6年（含试用期），提前离职的，按照辞退处理，并解除其事业单位编制。
八、信息发布及政策咨询
考试成绩发布及相关信息请考生及时关注梨树县人民政府网站（http://www.lishu.gov.cn）。咨询电话：
梨树县教育局：0434-5223196
梨树县委组织部：0434-5256866
梨树县人力资源和社会保障局：0434-5288077
九、注意事项
凡考生未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等任一工作环节，均视为自动放弃引进资格。资格审核贯穿引才工作全过程，在任何环节，发现考生不符合引才资格条件或弄虚作假骗取资格的，一律取消其引进资格，问题严重的追究相关责任。
此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。本次引才工作最终解释权归2023年梨树县引进教育类急需紧缺人才工作专班。
附件1：《2023年吉林省梨树县引进教育类急需紧缺人才资格条件一览表》
附件2：《2023年吉林省梨树县引进教育类急需紧缺人才在校证明》
附件3：《试讲教材目录》
中共梨树县委组织部
梨树县教育局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.lishu.gov.cn/zw/tzgg/202311/t20231127_690539.html
