一、医院简介
常州市第一人民医院始建于1918年，1994年成为江苏省首批三级甲等综合性医院，1995年成为苏州医学院附属第三医院，2000年更名为苏州大学附属第三医院。历经百年建设，已成为一所学科门类齐全、医疗技术先进、科研实力较强的三级甲等综合性医院。在2021年度国家三级公立医院绩效考核中，医院位列第101名，处于A+行列。2014年成为
医院重视学科专科建设，现有江苏省医学重点学科1个（肿瘤治疗学），省级临床重点专科21个，江苏省妇幼健康重点学科1个，是首批江苏省肿瘤免疫治疗工程技术研究中心，首批江苏省转化医学基地。医院近五年来，获各级科研项目683项：其中国家级项目63项；省部级项目60项；市厅局级项目560项。获各类科技奖项101项，其中省部级科技进步奖9项，包括省科技进步奖一等奖1项、省科技进步奖二等奖1项，省医学科技奖一等奖2项，华夏医学科技奖三等奖1项。与中国科学院上海生命科学研究院健康科学研究所联合建立“生物医学转化研究基地”，建立复旦大学附属中山医院-常州市第一人民医院医疗技术协作中心等临床-科研转化平台。2005年获批成为国家药物临床试验（基地）机构。建有三个苏州大学校级科研平台：苏州大学细胞治疗研究院、苏州大学心身胃肠病学研究所、苏州大学核医学与分子影像临床转化研究所。
医院现有博士学位培养方向21个，硕士学位培养方向38个；有博士生导师33人，硕士生导师218人。目前为苏州大学苏州医学院第三临床医学院、南京中医药大学中西医结合临床医学院，每年承担10余所医学院校的临床教学和实习任务。医院建有
医院积极开展国际交流活动，先后与美国、瑞典、日本、法国、英国、德国、加拿大等国家和地区建立科研协作和学术交流关系。与英国剑桥大学医院签订合作协议，成为该院UKeMED项目国内首个合作医院。
二、导师及研究方向
导师及研究方向_含联系邮箱（请点击链接查看详情）
三、招收类型
全年招收
四、招聘条件
1、基本条件
（1）具有良好的政治素质和道德修养，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，品学兼优，身心健康。
（2）符合国家规定的博士后进站条件，在国（境）内外取得博士学位不超过3年或申请当年将获得博士学位的应届毕业生。
（3）年龄一般不超过35周岁。
（4）具有较强的科研能力和学术研究潜力、较强的英语阅读能力及写作能力，坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度，同时具备较强的团队协作精神。
2、学术条件（满足以下条件之一）
（1）科研成果：近三年内获得省部级以上科技成果奖励(排名前三)。
（2）科技论文：近三年内以第一作者(物理位置第一)或通讯作者身份在SCI/SCIE收录的II区以上刊物上发表过论著，或者至少发表过1篇影响因子≥5分的论著，或者近三年发表SCI/SCIE收录的论文累计2篇及以上，累计影响因子≥6分（预警期刊除外）。
（3）博士后申请者主持过国家自然科学基金或省部级科研项目(包括结题或在研的项目)。
五、在站期限
六、待遇
1、基本薪酬：全职博士后基本年薪40万元（税前），在站期间按月发放基本薪酬，进站后按本院同岗位同条件人员缴纳“五险一金”。聘期内考核优秀者奖补金15万元（税前），聘期内考核良好者奖补金10万元（税前）。
2、科研专项经费：医院提供20万元作为全职博士后的科研专项启动经费，用于开展科研工作。
3、落户住房：全职博士后进站后，医院协助办理户口申报及子女入托、入学等有关事宜，每位全职博士后医院提供住宿或2500元（税前）/月的住房补贴(不计入总薪酬)，补贴期限不超过实际在岗工作的期限。
4、项目申报：医院鼓励、支持博士后在站申报各级各类科研及人才项目。博士后在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、江苏省“卓越博士后”计划、博士后国（境）外学术交流计划、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入总薪酬，按规定叠加发放。
5、科研奖励及配套：医院提供科研条件和平台支持博士后开展研究工作，努力推动研究成果的产出和转化，全职博士后享受与医院在职职工同等的科研相关奖励及配套。
6、职称申报：在站期间，符合上一级职称申报条件的，可申报相应职称。
7、择优留院：对于德才兼备、业绩优异、成果突出的优秀博士后，期满出站后，根据岗位需要及个人意愿，可优先考虑留院工作。
七、联系方式
联系人：肖老师，0519-68870815；
电子邮箱：postdoctor_czyy@163.com（邮件请同步抄送意向导师邮箱，邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网）
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来源链接：
https://medical.suda.edu.cn/73/
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