重庆水利电力职业技术学院医务室承担着全校教职员工学生的健康保健职责。现因工作需要，招聘医生和护士。
1、招聘岗位：
医生2名，护士1名。
2、岗位要求
（1）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规、具备良好的公民道德和职业道德，无任何违法违纪记录;
（2）爱岗敬业，遵纪守法，无不良记录、具有良好的职业道德和高度的责任感；
（3）工作积极主动，尽职尽责，能独立完成所承担的工作；
（4）需要值夜班；
（5）岗位具体要求如下：
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岗位 |
岗位职责 |
岗位要求 |
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医疗卫生服务医生岗 （2名） |
1.配合建立、完善学校医疗卫生工作各项规章制度。 2.遵照《学校卫生工作条例》制定学校卫生工作计划，并负责实施，年终进行总结。 3.配合拟制教职工体检方案，协调、组织实施；组织、协调新生入学体检工作。 4.负责常见病、多发病的诊治及转诊工作，并做好登记及存档工作。 5.负责急诊抢救及突发公共卫生事件的应急处理工作。 6.负责药品采购计划，药品管理工作。 7.负责传染病防控工作，熟悉相关法律法规。 8.完成上级有关部门及学校领导交办的其他学校卫生工作。 |
1.本科及以上学历，临床医疗专业。 2.具有执业医师资格证书，注册执业范围为内科或全科。 3.男65岁以下、女60岁以下，具有三年及以上公立医院临床工作经验者优先聘用。 4.公文书写能力强者优先聘用。 5.熟练掌握常见病、多发病的诊治； 掌握急诊抢救技术。 6.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无传染病。 7.无违规违法从业行为。 8.具有良好的沟通协调能力，责任心和执行力强。 |
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医疗卫生服务护士岗 （1名） |
1.日常外伤处置及包扎。 2.急诊抢救工作。 3.传染病防控工作（1）指导传染病患者隔离治疗，寝室、教室消毒等工作；（2）新冠肺炎疫情防控相关工作；（3）预检分诊导诊工作；（4）健康管理区学生的健康监测工作。 4.卫生所环境消毒及登记工作。 5.医疗废物转运工作。 6.健康教育宣传工作。 7.完成上级有关部门及学校领导交办的其他卫生工作。 |
1.专科及以上学历，护理专业。 2.具有执业护师资格证书。 3.年龄45岁以下，具有三年及以上公立医院临床工作经验者优先聘用。 4.掌握心肺复苏等急诊抢救技术。 5.具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质，无传染病。 6.无违规违法从业行为。
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3、待遇
（1）医生：工资包括基本工资和绩效奖励，发放12个月。基本工资为副高（8000元/月）、中级（6000元/月）、初级（5700元/月），根据工作完成情况进行单独考核，考核为优秀发放绩效奖励2000元，考核为合格发放绩效奖励奖励1500元，考核不合格则不发放奖励绩效，若连续3个月考核不合格，则解除劳动合同。购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。除以上待遇外，不再享受其他经济待遇。
（2）护士：月岗位工资3500-4000元，按月考核、按考核等级发放（发放10个月）；寒暑假发放两个月基本工资；购买五险，享受工作餐和工会福利（约2.24万元/年）。
4、聘用
与劳务派遣单位重庆市智汇人才开发有限公司签订劳动合同后，以劳务派遣方式到我院工作。劳务派遣招聘的人员按规定实行试用期，试用期满考核合格，予以正式录用；试用期满考核不合格，按照相应程序退回劳务派遣公司。
5、招聘程序
(1)请将个人简历电子版（附近期免冠照片）及职称资格、学历、学位证书电子版发送至1479622351@qq.com，邮件主题标明“应聘（医生/护士）+姓名+高校人才网”字样。
(2)初审合格者，医务室将组织面试，择优录取。
（3）报名截止时间：2022年6月6日。
联系电话：王老师023-49821533，19923166961
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来源链接：
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