为增加我局粮食安全管理专业力量，加强对粮食行业的日常监督检查工作，更高效的服务于瑞丽市粮食企业，推进瑞丽市粮食工作管理水平和运转效率，瑞丽市发展和改革局面向社会公开招聘1名编外粮食安全工作专岗人员。现将有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）招聘岗位
招聘编外粮食安全工作专岗人员1名。主要职责是负责瑞丽市发展和改革局粮食和物资储备股粮食方面相关工作。
二、报名条件
（一）应聘者应具备以下基本资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.具有良好的品行和思想政治素质，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法。
3.具有粮食工程、食品安全、统计、审计、计算机科学与技术等相关专业的及有基层工作经验、办公室工作经验者，符合招聘岗位要求的其他具体任职资格和条件。
4.年龄20周岁以上35周岁以下。
5.专科及以上学历，男女不限。
6.具有强烈的事业心和工作责任感。
7.组织性纪律性强，服从分配。
（二）有下列情况之一者不予招录
1.无民事行为能力或者限制民事行为能力。
2.因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚的或被开除公职的；有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。
3.曾担任破产清算企业负责人并负有个人责任的，或曾担任因违法被吊销营业执照、责令关闭企业负责人并负有个人责任的。
4.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。
5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。
6.与应聘岗位部门负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系的应聘人员，不得应聘其中一方担任领导职务在其分管的部门从事人力资源、纪检、监察、审计、财务、招投标等有利益关系的岗位；不得应聘同一部门中双方直接隶属于同一领导人员的岗位或者有直接上下级领导关系的岗位。
7.其他被认定为不得报名的情形。
三、招聘有关事宜
本次招聘主要包括报名、资格审查及面试、拟录用人选体检、政审、公示及录用等程序。
（一）报名时间及方式
1.报名截止时间：自公告发布之日起至
2.报名采用网络报名的方式进行报名邮箱：rlfgjlyg@163.com应聘者报名时需准确、真实填写个人信息、提交相关证明材料，不按报名要求投递的不予受理。
（二）报名材料及要求
1.应聘者须按要求填写《公开招聘报名表》（详见附件1）。
2.报名时，应聘者应提交以下报名资料：《公开招聘报名表》、个人简历、本人近期免冠证件照（蓝底）、身份证、毕业证、学位证、以及与原单位解除劳动合同证明或其他证明材料（如职业资格证书、职称证书、聘用证书）等相关材料的扫描文件，以邮件形式投递至rlfgjlyg@163.com所有应聘材料不予退还。
3.应聘人员根据所报岗位要求进行填报，应对提交材料的真实性负责，所填信息及提交的材料应当真实、准确、完整。避免出现身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等情况。报名材料不齐全的，一律视为材料不符合，不予进行资格审查。
4.应聘人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名材料的，一经查实，立即取消聘用资格。
（三）资格审查
1.根据招聘条件及岗位要求，对报名人员提交的报名资料进行资格审查，符合条件者确定为面试人选。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况的，一经查实取消聘用资格。
（四）面试
面试人选由瑞丽市发展和改革局安排进行面试（面试方式、时间另行通知）。面试成绩保留到小数点后一位小数，根据综合成绩排名顺序确定拟录用人选。
（五）体检和政审
1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由本人承担，体检不合格的不予录用。
2.若体检不合格、政审不合格或自动放弃的，按所在岗位面试成绩由高到低顺序依次递补。
（六）录用和公示通过体检及政审人员，在一定范围内进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的，按照相关程序与用人单位签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为1年，试用期1个月。
四、薪酬待遇
一经录用，试用期1个月，聘用人员工资待遇为每人每月3000元（含“五险”）。试用期满后经鉴定合格，聘用人员工资待遇为每人每月4000元（含“五险”）。聘用人员参照机关公务员享受国家规定的各种假期。
五、聘用期间的管理和考核
每年对聘用人员进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据。凡合同期满考核不合格的，一律不予续订劳动合同。
六、联系方式
投递邮箱：rlfgjlyg@163.com
地址：瑞丽市发展和改革局（瑞丽市人民政府8楼）
邮编：678600
联系人：王维
电话：0692-4150825
本公告相关事宜由瑞丽市发展和改革局负责解释。
[附件:2023年编外粮食安全工作专岗人员报名表]
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.rl.gov.cn/fgj/Web/_F0_0_5LNEWSJV
