因工作需要，根据奉党办[2022]56号文件精神奉化区教育局下属单位面向社会公开招聘编外工作人员。具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、综合考核和择优聘用的办法，通过资格审核、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规。
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好职业素质。
（三）身体健康，形象端正，能适应本职工作。
（四）具备岗位所需的学历、资历、任职资格要求等各项条件。
三、招聘职位名称、人数及要求
招聘单位 | 岗位类别 | 岗位名称 | 人数 | 岗位职责 | 招聘学历（学位）及专业要求 | 招聘 范围 | 其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求） |
溪口成校 | 后勤保障岗位2 | 社区教育管理辅助岗位 | 1 | 做好社区组织管理辅助工作 | 大专及以上 | 奉化户籍 | 年龄在40周岁以下，具有一定的组织管理协调能力，普通话水平和表达能力较好，有一定的培训活动方案策划和计算机应用等能力，有相关社区教育工作经历及其他技能资格人员优先。 |
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：2023年12月1日～2023年12月5日,逾时不予受理。
2.报名方式：符合应聘条件的考生到溪口成校（地址：溪口镇畸山工业园区永平路5号）进行现场报名。
3.报名要求：
（1）应聘人员填写纸质《报名登记表》（加贴一寸近照），要求内容详实签名确认。
（2）提供身份证原件，并上交复印件一份；有优先考虑条件者提供相应的职称证书或荣誉证书。
（3）报考人员提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供证件与报考资格条件不相符者，不能通过资格审核。
（二）招聘方式
统一集中进行结构化面试，按面试成绩（面试分值为100分）从高到低择优录取。
（三）体检与考察
在面试合格人员中，按总成绩从高分到低分按最终招聘计划数1：1的比例确定体检、考察对象。
参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检按教师资格证体检相关文件规定执行。体检不合格者淘汰，体检费用由报考人员自理。体检对象不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。
（四）聘用
1.经上述程序合格者为拟聘用人员，根据甬团联[2019]54号文件要求，用工单位将拟聘用人员名单（表格）上报教育局，汇总后报奉化区人民检察院待核查。拟聘用人员名单公示5天，公示期满后无异议的按照有关规定办理聘用手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
2.社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（五）递补规定
有以下情形之一的，在该职位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1.体检对象放弃体检资格、不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的；体检不合格的。
2.政审对象放弃政审资格或政审不合格的。
3.拟聘用人员放弃聘用资格的。
五、本公告由宁波市奉化区教育局、招聘学校负责解释，教育局联系电话：88681560（工作时间开放），招聘学校联系电话：13777252551，监督电话：88523822。
附件：报名登记表
宁波市奉化区教育局
2023年11月30日
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来源链接：
http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=91EAE2015CCB136A
