为进一步选优配齐旌德经开区人员力量，根据《旌德经济开发区管理体制机制改革方案》（旌办发[2023]24号）文件精神，旌德经开区管委会（以下简称“招聘单位”）拟面向全市范围内公开招聘雇员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持面向社会、公开招聘、择优聘用、公平公正的原则。
二、报名对象
全市范围内符合招聘资格条件人员。
三、招聘计划
旌德经开区管委会面向全市范围内公开招聘5级雇员1名，详见《2023年旌德经开区管委会面向社会公开招聘雇员岗位一览表》。
四、招聘资格条件
（一）具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康;
（二）具有强烈的事业心和责任感，有大局意识、团队意识和服务意识，勤勉敬业;
（三）具有大学本科及以上学历；
（四）年龄在35周岁以下，即
（五）具有三年及以上的工作经历（工作经历的计算时间截至
（六）有下列情形之一的不得参加公开招聘：
1.被开除中国共产党党籍的;
2.涉嫌违纪违法正在接受纪律监察、审查、调查和司法调查尚未作出结论的，因犯罪受过刑事处罚的;
3.被开除公职的、被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用（招聘）纪律行为的；
5.法律、法规规定的不得报考的其他情形。
五、招聘程序
（一）发布公告
（二）报名和资格审查
1.报名
本次招聘采用网上报名的方式，报名时间为
2.资格审查
资格初审在网上进行，由招聘单位负责，时间为
资格审查贯穿公开招聘全过程。凡发现报考人员弄虚作假或与资格条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
报考人数与公开招聘雇员计划数的比例应不低于3:1，方可开考。未达到开考比例的，取消招聘计划数。
（三）考试
考试采取结构化面试的方式进行。具体时间和地点详见《面试通知书》。报考人员须持本人有效身份证和《面试通知书》参加面试。设定面试最低分数线为65分，低于65分的，不予进入体检和考察。
（四）体检考察
体检和考察工作由招聘单位负责组织，体检合格后进行考察。根据面试成绩从高到低顺序，按照招聘计划数1:1确定体检和考察对象。因体检或考察不合格等原因出现人选缺额的，按面试成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过两次。
1.体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等有关规定执行。体检工作结束后，由体检医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用考生自理。
2.考察。招聘单位派出2名以上工作人员组成考察组实施考察。考察工作根据拟招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料，提出合格或不合格的考察结论。
（五）公示
公开招聘雇员各环节的结果均在旌德县人民政府网公示。其中，拟招聘雇员名单公示5天。
（六）聘用手续
公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，由招聘单位报组织人事部门同意后办理试用。招聘的雇员实行3个月试用期，试用期满考核合格的，不入编实行雇员制管理，按照雇员制管理有关程序办理聘用手续，签订聘用合同，聘期1年。
六、有关事宜
公开招聘雇员有关政策及面试、体检等后续信息不另行通知，请报考人员及时在旌德县人民政府网站查询。
公开招聘雇员工作由县纪委监委派员全程参与全程监督，并接受社会监督。公开招聘雇员中，严格执行保密和回避制度，在公开招聘雇员工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露秘密等行为，一经发现，严肃查处。
咨询电话：0563-3014117，0563-2132152
咨询时间：工作日8:00-12:00、14:30-17:30
监督电话：0563-8604085
上述咨询和和监督电话于正常办公时间使用。
特此公告
旌德经济开发区管理委员会
2023年旌德经开区管委会面向社会公开招聘雇员岗位一览表.xls【14KB】
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