四川联港保税服务有限公司成立于2021年8月，主要从事资阳保税物流中心（B型）的建设、招商和运营管理。根据公司发展需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，拟面向社会公开招聘工作人员4名，现就有关事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
综合部行政助理1名，运营部副经理1名，运营部运营专员2名。
二、招聘基本条件
1.拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线和各项方针、政策；
2.遵纪守法，诚实守信，廉洁从业，职业信誉好，具有良好的个人品质和职业操守，无违法犯罪、不良信用、不良从业记录；
3.责任心强，有较好的团队意识、学习能力、执行能力和沟通协调能力，能够熟练使用计算机和办公软件；
4.中共党员优先。
三、任职资格
（一）综合部行政助理岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）年龄在35周岁（1987年6月30日后出生）以下，本科及以上学历；
（2）具有3年以上行政岗位工作经历，熟练使用Word，PPT等办公软件；
（3）具备较强写作能力、良好沟通协调能力及应变能力，具备良好的团队合作精神和职业操守；
（4）工作积极主动、细致认真、具有高度的责任感与保密意识，学习能力强。
2.岗位职责
（1）负责公司往来文件、信函的收发、登记、拟办、传阅、归档等工作；
（2）负责会议会务对接协调；
（3）负责印章管理及使用登记，合同管理及签批流程；
（4）负责办公用品的采购、管理、发放；
（5）负责档案资料的收集、整理、分类、立卷、归档，及保密工作；
（6）协助草拟公司规章制度、相关汇报材料等；
（7）协助完成人员招聘、绩效考核、工资发放等人事相关工作；
（8）协调和处理部门出现的突发性事件，完成领导交办的其他工作。
（二）运营部副经理岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）年龄在40周岁（1982年6月30日后出生）以下，本科及以上学历；
（2）具有5年以上外贸相关工作经验，其中至少2年以上运营部门管理经验；
（3）熟悉供应链物流管理流程，对相关外贸政策有一定了解，有保税物流相关经验者优先；
（4）具有良好的书面表达和商务洽谈能力，沟通协调能力强。
2.岗位职责
（1）负责制定公司运营管理制度及作业流程；
（2）协助制定保税物流中心发展战略规划；
（3）负责保税物流中心招商业务及运营管理；
（4）负责制定部门的工作计划、并带领部门人员推进落实；
（5）负责处理入驻企业的相关需求，协调入驻企业与海关、税务、工商等沟通工作；
（6）协调政府相关部门，为物流中心争取政府支持和优惠政策；
（7）完成领导交办的其他工作。
（三）运营部运营专员岗位条件及岗位职责
1.岗位条件
（1）年龄在35周岁（1987年6月30日后出生）以下，本科及以上学历；
（2）具有3年以上外贸运营工作经验；
（3）熟悉供应链物流管理流程，对相关外贸政策有一定了解，有保税物流相关经验者优先；
（4）具有良好的书面表达和商务洽谈能力，沟通协调能力强。
2.岗位职责
（1）负责完成目标客户群体资料收集，建立数据库；
（2）负责完成保税物流中心招商工作；
（3）负责保税物流中心仓储管理，不断完善仓储、运输、装卸、配送的工作流程及管理制度；
（4）负责与入驻企业合同的审核与签订；
（5）协助部门经理做好运营管理工作；协调入驻企业与海关、税务、工商等部门的沟通工作；
（6）定期收集和分析本市及周边保税区运营数据，为物流中心发展提供战略支撑；
（7）完成领导和管理负责人交办的其他任务。
四、选聘程序
（一）报名时间及报名方式
1.报名时间：
2.报名方式：网络报名。
以“姓名+应聘岗位”发至指定邮箱：2135924731@qq.com
3.报名所需资料：
（1）应聘者填写报名表（附件1）、个人承诺书（附件2）。
（2）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、近年来主要工作业绩（成果）、获奖材料，所在企业及个人任职职位、时间符合要求的相关材料。
以上所有材料须提供扫描件或复印件，报名材料恕不退回。
（3）近期电子版2寸证件照。
（二）诚信报考
笔试前，依据考生提供的相关证件及资质材料对报名应聘者进行资格初审（资格初审不作为现场资格审查的依据）。应聘者应仔细阅读《公告》所涉及的资格条件，按要求提供相关资料，如因不符合要求被取消面试资格的，相关责任由应聘者本人承担。
（三）笔试
笔试时间:
（四）面试及资格复审
1.根据岗位计划招聘人数，按照笔试成绩依次从高分到低分的顺序及资格复审结果，按1:3的比例确定进入面试的人员，末位成绩相同者一并进入，如果未达到1:3的比例，符合条件的笔试人员全部进入面试。
2.进入面试人员在面试前进行现场资格复审，应聘者在收到资格复审通知后需持本人身份证、求职简历、学位证、学历证、职称资格证及学信网《教育部学籍在线验证报告》、工作证明等材料原件及复印件进行现场审核。通过资格复审的，方可参加面试。
3.面试时间、地点另行通知。
（五）总成绩
总分为100分，其中笔试成绩、面试成绩占比分别为50%和50%。此次招聘最终成绩（笔试成绩+面试成绩）综合评定标准线为70分，低于70分者不得进入体检环节。
（六）体检
根据综合成绩依次从高分到低分的顺序，按岗位需求计划1:1比例确定体检人选，本次体检参照公务员录用体检标准，其中尿毒检为必查项目，体检无故缺席者视为自动放弃，体检费用自行承担。经体检合格后，确定为考察人选。若体检不合格，可复检一次，仍不合格，则依次替补。
（七）组织考察
组成考察组对考察人选进行考察。对考察人选的德能勤绩廉情况进行全面考察了解，并查阅个人档案。
（八）确定聘用人选
根据考察情况，综合分析履历业绩评价、面试和心理素质测试情况，研究确定拟聘用人选。
（九）聘用公示
在资阳高新区管委会官方网站对拟聘用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（十）聘用
公示期满无异议履行聘用手续。首次合同期为2年，含试用期2个月，试用期满，考评合格的正式转正，不合格的解除劳动合同。
五、薪酬待遇
薪酬结合应聘人员的学历、工作经验、工作能力等方面综合评定，具体薪酬按照公司薪酬标准执行。本次招聘人员如符合资阳市高层次人才引进政策，公司将积极争取落实相应政策。
六、其他事项
1.为保证公开招聘工作的顺利进行，维护招聘工作的公平、公正和严肃性，欢迎社会各界监督。
2.应聘人员提供虚假学历、履历等材料造成的一切后果由应聘者自负，对我公司造成损失的依法追究责任。
3.四川联港保税服务有限公示负责本次招聘工作的组织实施，并负责对本公告进行解释。
咨询人及联系电话：朱女士13551715477
刘女士18183214971
特此公告。
附件：
四川联港保税服务有限公司
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来源链接：
http://srsj.ziyang.gov.cn/zyrc/news/show-594.html
