苏州大学坐落于素有“人间天堂”之称的历史文化名城苏州，拥有120余年的办学历史，是国家“211工程”、“2011计划”首批入列高校，是教育部与江苏省人民政府共建“双一流”建设高校、国家国防科技工业局和江苏省人民政府共建高校，是江苏省属重点综合性大学。
生物医学研究院（IBMS）是苏州大学校级科研机构，聚焦免疫学基本问题及其重大疾病的临床基础与转化研究；具有江苏省感染与免疫重点实验室、苏州市治疗性抗体及其关键技术重点实验室等优质研究平台，已组建教育部创新团队、国家生物医药创新团队、江苏省创新团队和江苏省高校“青蓝工程”科技创新团队。
戴建锋教授主要从事抗感染免疫的研究，关注病原体与宿主互作，抗病毒天然免疫调控，医学媒介生物学以及新型疫苗和药物研发等。主持多项国家自然科学基金和江苏省自然科学基金等科研项目，入选江苏省级人才项目。在Cell Host Microbe，PloS Pathogens，JVirol等专业期刊发表论文80余篇。
一、博士后招收条件
1.具有正确的政治立场和学术导向，品学端正，身心健康。
2.接受过系统且规范的专业教育与科研训练，获得博士学位不超过3年或将于2024年3月1日前获得博士学位。
3.具有稳固的专业思想和较强事业心，有意致力于免疫学及其紧密相关领域的科研、教学和临床工作。
4.性格开朗、乐观、有责任心，具有较好的语言交流和中英文写作能力。
5.需具有基本的分子生物学技能。有生物信息学基础，能够使用R语言进行基本生信分析的申请者优先。
6.能够全日制脱产从事博士后研究。
二、博士后招收方向
1.病毒感染与免疫的分子基础
2.虫媒传染病的致病机制及干预策略研究
3.常见儿童呼吸道病原体的基础与临床研究
三、招聘人数
择优录用，拟招收2名博士后。
四、岗位职责
1.在合作导师指导下，从事具有创新性的基础与转化研究工作。
2.在合作导师指导下，进行博士后相关科研项目的申报，撰写项目申报及结题材料等。
3.在合作导师指导下，进行科学研究，发表学术论文、申请专利等。
4.按计划、协议要求完成博士后研究任务。
五、工作期限
在站时间为三年。
六、相关待遇
（一）统招博士后人员聘期内的总薪酬由基本年薪和奖补金两部分构成。绩效评估优秀者的总薪酬为100万元，绩效评估良好者的总薪酬为80万元，绩效评估合格者的总薪酬为60万元。
1.基本年薪：20万元（去除学校承担的社会保险和公积金之后的税前收入），按月发放。
2.奖补金：根据绩效评估结果按年度发放。
对表现优异的博士后，合作导师将追加基本年薪，相关追加部分不计入聘期内总薪酬，额外发放。
（二）提供0.1万元/月的租房补贴（不计入总薪酬）。
（三）在站期间获得国家博士后创新人才支持计划、博士后国际交流计划引进项目、博士后国际交流计划派出项目、香江学者计划、澳门青年学者计划、中德博士后交流项目等项目资助的，所获得的资助补贴不计入学校的总薪酬，另外叠加发放。
七、在站培养及支持措施
1.积极支持并指导博士后申请各级各类科研项目。
2.在站期间获得的科研成果可按照学校规定享受学校科研成果奖励。
3.在站期间可根据学校专业技术职务评聘相关规定参加专业技术职务任职资格评审。
4.绩效评估优秀者，可优先推荐应聘校内教学科研岗位。
八、应聘方式
1.报名时间：即日起，招满截止。
2.请应聘者将应聘材料发送至yan_li@suda.edu.cn，邮件标题注明“博士后应聘+意向导师+高校人才网”，应聘材料包括：申请人个人简历及近3年学术成果证明材料。
3.合作导师对应聘人员进行初审，IBMS博士后工作组将尽快组织考核；考核通过后按学校规定的相关流程办理博士后进站手续。
九、联系方式
联系人：李艳
联系电话：0512-65882135
联系邮箱：yan_li@suda.edu.cn
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://ibms.suda.edu.cn/74/ca/c3465a554186/page.htm
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