南京邮电大学李巍教授课题组2024年招聘高水平师资（编制）、师资博士后

招聘学科与方向

微/纳机电系统、机械电子工程、机器人、精密仪器、电路设计、柔性电子

候选人基本条件

1.已获得或近期将获得相关专业博士学位（包括但不限于机械工程、电子工程、控制工程、材料科学、物理等）；

2.具有良好的写作和英文表达能力，在领域内知名学术期刊发表过高水平论文；

3.动手能力强，对科研充满热情，爱岗敬业，具有团队协作精神。

薪酬待遇

一、高水平师资（编制）：

1.事业单位编制；

2.享受对应级别的国家工资、奖励性绩效工资及校内津补贴等经济待遇；

3.申请校长专聘教授、副教授，享受30万年薪（6年）；

4.20万～40万安家费；世界Top200高校的博士，再增加5万；

5.10万科研启动经费；

6.提供过渡房安排及租房补贴。

二、师资博士后：

1.获世界Top200大学博士学位，年薪40万；获其它大学博士学位，年薪30万；

2.参照在编人员为博士后缴纳社会保险和公积金，在站期间享受在编人员同等医疗待遇和工会会员福利；

3.享受家电及设施配套齐全的博士后公寓；

4.子女享受学校教职工子女同等入园、医疗待遇；

5.师资博士后满足出站条件，优先为其办理入职手续。

岗位职数

5-6名

合作导师简介

李巍，教授，博士生导师，江苏省特聘教授，国家高层次青年人才（海外）。历任美国佛蒙特大学机械工程系助理教授、博士生导师，美国加州大学伯克利分校电子工程与计算机科学系博士后学者，美国劳伦斯伯克利国家实验室联合博士后学者。获美国密歇根州立大学、华中科技大学博士、本科学位。主持和参与多项中、美科研项目，一作或通讯作者论文曾发表于Nature Communications、Nano Energy、Cell Reports Physical Science、IEEE/ASME Transactions on Mechatronics等。接受过美国华尔街日报的采访，一作研究成果受到人民日报（海外版）、新华网、美国华尔街日报、英国每日邮报等国内外媒体的报道。担任一系列学术期刊的审稿人和客座编辑。

应聘方式

符合招聘岗位要求的意向者，请将个人简历（包括学习、工作和研究经历、论文清单）发至wei.li@njupt.edu.cn（李老师）。邮件标题注明：应聘某某岗位+本人姓名+高校人才网。【快捷投递：点击下方“立即投递/投递简历”，即刻进行职位报名】团队网站：www.weiligroup.net。团队综合考虑后择优录用，额满为止。

学校介绍

南京邮电大学是国家“双一流”建设高校和江苏高水平大学高峰计划A类建设高校，2017年入选国家首批“双一流”建设高校，2022年再次入选第二轮“双一流”建设高校。学校现有博士后流动站7个，一级学科博士学位授权点8个，博士专业学位授权点（类别）1个。一级学科硕士学位授权点23个，硕士专业学位授权点（类别）12个，本科专业62个。学校拥有一支结构合理的师资队伍。现有教职工3000余人，其中博士生、硕士生导师1208人，专任教师中具有高级专业技术职务的比例为56.8%，具有博士、硕士学位的比例为97.44%。引进江苏省属高校首位诺贝尔奖获得者。现有中国两院院士（含双聘）8人，国外院士8人、IEEE Fellow10人，教育部重大人才工程入选者10人，“国家杰出青年基金”获得者6人，国家教学名师1人，国家级海外高层次人才6人，“国家优秀青年科学基金”获得者13人，国家级海外高层次青年人才6人，享受政府特殊津贴51人，国家级有突出贡献的中青年专家4人，全国优秀教师1人，教育部“新世纪优秀人才支持计划”10人。现有国家重点领域创新团队1个，教育部“CJ学者和创新团队发展计划”创新团队1个，教育部“全国高校黄大年式教师团队”2个。学校具有良好的教学、科研支撑条件。现有国家重点实验室1个，国家地方联合工程研究中心1个，国家地方联合工程实验室1个，省部共建教育部重点实验室1个，教育部工程研究中心2个。