浙江大学加快“双一流”建设背景下，为进一步深化干部人事制度改革，健全多元化新型人力资源体系，浙江大学后勤集团以服务外包形式承接学校部分工作内容，探索以创新的用人机制做大一线服务人员队伍。支持配备一批“专业管家”或者说“职业协理员”，专门服务一线教师，让“最多跑一次”转变为“最多找一人”，切实将广大教师从繁琐事务中解放出来。
现因工作需要，拟公开招聘实验技术服务专员1名，录取培训合格后派往浙江大学动物医学中心从事动物疫病检验与病原生物安全专业类实验技术岗位工作，录用人员实行聘用合同管理，薪酬待遇不低于校内同类职责事业编制岗位，按国家有关规定缴交社保与公积金，享有学校工会会员的权力和义务。校内流通晋升机制畅通。录用人员享有专业化、职业化培训，全面提升实验技术专员的业务能力及国际化水平。
招聘工作将坚持公开、公平、竞争、择优的原则，凡符合招聘岗位要求且有意向者，请填写附件的应聘信息登记表，并将个人简历（包括学习、工作和研究经历）以及其它证明本人能力、水平的相关资料一起发至邮箱ailex@zju.edu.cn，邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+所学专业+高校人才网。经面试后择优录取，具体招聘岗位及要求详见附表。
联系人：后勤集团人力资源部周老师
垂询电话：0571-87952608
报名截止时间：2022年8月15日
附件2：招聘岗位及要求
浙江大学后勤集团
2022年7月20日
附件2：
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需求部门 |
岗位名称 |
职数 |
岗位要求 |
工作内容 |
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动物医学中心 |
实验技术岗 |
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坚持正确的政治方向，遵守国家法律法规，认同浙江大学文化精神； 具有良好的思想政治素质、作风优良、品行端正、身心健康，能胜任岗位工作要求； 2．具有硕士研究生及以上学历，兽医学、生物学相关专业。年龄原则上不超过35周岁； 3．具有较强的文字表达能力、团队协作精神、组织协调能力及解决问题能力； 4．具有国际化视野，具有较好的英语口头表达能力和写作能力； 5．具有病原实验室检验检测及产品研发工作经历者优先。 |
1．负责外检样本检测与结果分析； 2．承担动物疫病防控制剂的研发； 3．加强型II级生物安全实验室的运行管理； 4．CNAS认证工作； 5．动物医学中心交办的工作。 |
