中国科学院地球环境研究所参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与中国科学院地球环境研究所现场交流。
1. 参会时间及地点
活动时间：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活动地点：中国进出口商品交易会展馆D区18.2馆（广州市海珠区阅江中路380号）
2. 报名通道：点击立即报名
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式：
应2023海交会官方要求，参会人才进场需提交入场申报，为预留申报时间，参会人才需在
4. 活动咨询
人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。
（博士请添加“小高老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
面向全球招募高层次人才，热忱欢迎海内外有志投身应对全球变化挑战、推动地球系统科学发展的基础和应用研究人才加盟，特别是具备第四纪地质学、生态学、水文地质学、环境科学与工程、地理科学、环境化学、数据科学与大数据技术、控制理论与工程等专业背景人才。本次招募包括高水平领军人才（含全国重点实验室主任、副主任，（特聘）研究员、副研究员等）、青年拔尖人才（含青年研究员、青年副研究员等）、特别研究助理（含博士后）以及高水平工程技术专才等在内的多个级别岗位。
作为国立科研机构，以“探索地球环境奥秘、服务生态文明建设”为使命，瞄准地球科学科技前沿，开展多尺度气候环境变化机理研究，致力于为地球系统科学发展做出创新性贡献，面向人与自然和谐共生的重大需求，为黄土高原及中国西部生态建设提供战略科技支撑。官网：http://www.ieecas.cn
高水平科研团队和良好的成长空间：研究所聚集一批以中国科学院院士、美国科学院外籍院士、欧洲和发展中国家科学院院士、AGU会士等国际一流专家领衔的学科交叉队伍，先后培养出本领域17名国家杰出青年基金获得者；
国际一流的研究平台：拥有亚洲最大的环境样本岩心库和以加速器质谱集群为代表的测试分析平台，是科技部和财政部评价优秀的公共技术中心，可为开展国际前沿的科研工作提供体系化支撑保障；
长期稳定的科研经费支持：依据科研任务和目标，提供和协助入职者申请获得相应科研和人才经费；
简单和谐的人际关系：研究所秉持“人才强所”发展战略，以推动科技进步和促进研究所事业发展作为评价依据。针对应聘人才的个性化需求，可实行“一人一议”并提供解决方案，为入职者提供潜心致研的良好环境。
二、招募专业领域
1. 全球气候变化：包括多尺度气候变化动力学、西部气候演变历史及未来趋势、极端气候/天气事件等领域，重点引进数据集成、同化和数值模拟、深度学习、气候预测等方向人才；
2. 黄土高原环境响应与安全：包括三水循环与水资源安全、区域大气环境与安全、重大灾害机制与风险防控等，重点引进水循环安全、大气环境安全、气溶胶辐射理论计算、核环境安全、灾害响应预警与应对及数值模拟等方向人才；
3. 黄土高原生态屏障与黄河水沙平衡：包括黄河水沙关系、黄土高原水土保持和生态屏障等领域，重点引进水沙过程、GIS遥感、水土保持、碳循环、土壤侵蚀核素示踪新技术、人类世科学、人地耦合与可持续发展等方向人才；
4. 优秀青年技术支撑人员：具备加速器质谱学、同位素质谱学、电子学与测量仪器、应用数据库、数值模拟、数据、计算机网络等工作经验的专业技术人才。
三、招聘岗位与条件
1. 高水平领军人才
（1） 海外引进人才要求有海外知名高校院所副教授以上或相当学术资历，国内引进人才要求具有一流高校或国家级科研院所教授或相当资历；
（2） 能把握学科发展方向，具备带领和组织团队开展建制化研究的能力；
（3） 年龄一般不超过50周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
2. 青年拔尖人才
（1） 有相关领域高水平科研工作经历和海内外知名高校、科研院所、企业研发机构的高级岗位任职经历，取得同行认可的基础研究或技术研发等创新性成果，具有成为该领域学术带头人或领军人才的发展潜力；
（2） 具备良好的科研组织能力、团队协作精神和管理能力；
（3） 年龄一般不超过40周岁，特别优秀的年龄可适当放宽。
3. 特别研究助理（博士后）
（1） 系统地掌握本专业的基础理论知识，具备独立开展科研工作的能力；能准确把握学科动态和发展方向，参与过基础性、前瞻性的研究课题，取得过同行认可的基础研究或技术研发成果；具备积极争取和承担国家科技任务的能力，能与国内外相关机构开展富有成效的合作研究；
（2） 从事地球环境科学及相关领域学科研究，创新能力突出，具有发展潜质；
（3） 在国内外获得博士学位，博士毕业三年内，年龄不超过35周岁，应届毕业生优先。
四、人才待遇和保障条件
研究所将按照高层次人才及特别研究助理的相关规定，为各类人才提供良好的科研条件保障和生活待遇。具体待遇和保障条件如下：
（1） 入选者聘为正高级专业技术岗位；
（2） 薪酬待遇按照研究所高层次人才核心岗位执行协议薪酬（80-120万元）；
（3） 科研启动经费150万元，协助申请院内外人才项目经费400-600万元；
（4） 提供各类补贴和安家费50万元，协助申请人才安家补贴100-200万元；
（5） 可独立组建科研团队，研究所在团队建设中予以政策倾斜；
（6） 协助申请或办理地方人才认定、落户、子女入托入学等；
（7） 享受五险一金、公派出国交流访问、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇。
2. 青年拔尖人才
（1） 入选者聘为高级专业技术岗位；
（2） 薪酬待遇按照研究所高层次人才骨干岗位执行协议薪酬（40-80万元)；
（3） 科研启动经费80-120万元，协助申请院内外人才项目经费200-400万元；
（4） 提供各类补贴和安家费50万元，协助申请人才安家补贴100万元；
（5） 协助申请或办理地方人才认定、落户、子女入托入学等；
（6） 享受五险一金、公派出国访问、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇。
3. 特别研究助理（博士后）
（1） 不低于研究所副高三级专业技术岗位薪酬水平，优秀者年薪最高可达40-50万元，根据相关管理办法，优秀的特别研究助理可推荐纳入院级人才计划；
（2） 享受五险一金、公派留学、带薪休假、工会福利、健康体检等福利待遇；
（3） 研究所协助入选者办理西安市人才认定和相关福利补贴。
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