绍兴文理学院参加2023海交会之海内外青年科技人才招聘会暨海外优青人才项目交流对接会，欢迎海内外青年博士人才、博士后及紧缺专业硕士人才报名参会，与绍兴文理学院现场交流。
1. 参会时间及地点
活动时间：
12月22日（周五）10:30-17:00
12月23日（周六）9:00-16:00
活动地点：中国进出口商品交易会展馆D区18.2馆（广州市海珠区阅江中路380号）
2. 报名通道：点击立即报名
本次招聘会不收取参会人才任何费用。
3. 入场方式：
应2023海交会官方要求，参会人才进场需提交入场申报，为预留申报时间，参会人才需在
4. 活动咨询
人才报名后请务必微信添加客服老师，便于掌握最新活动及招聘信息。
（博士请添加“小高老师”，硕士请添加“陆老师”，添加微信请备注“姓名+学历+专业+毕业院校+2023海交会”，后续我们将邀请您加入活动交流群）
一、学校简介
绍兴文理学院是经国家教育部批准的一所全日制综合性本科院校，座落在历史文化名城绍兴市区内，占地2200余亩，校园环境优美，富有江南特色。
学校开设67个本科专业，涵盖九大学科门类，拥有国家级一流专业建设点4个、国家级特色专业3个、省级一流专业建设点12个、省级重点（优势、特色）专业23个等，学校下设15个二级学院和1家直属附属医院。现有全日制在校生1.7万余人，专任教师1100余人，其中高级专业技术职务560余人，有国家级人才19人，省级人才34人。
学校现有中国语言文学、化学、工商管理、物理学、数学、纺织科学与工程、生物学、土木工程等8个硕士学位授权一级学科和土木水利、会计、教育、汉语国际教育、临床医学、护理、机械、音乐、美术与书法等9个硕士学位点，中国语言文学、物理学、教育学、化学、土木工程、纺织科学与工程等6个省一流学科（B类），工程学、化学、环境科学/生态学、计算机科学4个学科进入ESI全球排名前1%。
学校拥有省部级科研平台17个，其中省级重点实验室3个、省工程研究中心2个、教育部全国普通高校中华优秀传统文化（书法）传承基地、省哲学社会科学重点研究基地、省推进长三角一体化发展智库、省软科学研究基地、省“2011协同创新中心”、省国际合作研究基地、省科技创新平台（合作）、省级博士后科研工作站、省铸牢中华民族共同体意识研究基地各1个。合作共建国家级重点实验室和工程研究中心分中心5个。
二、人才引进层次
人才引进基本条件：师德高尚，爱岗敬业、治学严谨，忠诚于党和人民的教育事业。具备较强的教学科研和社会服务能力。身心健康，遵纪守法，品行端正。
学校人才引进主要分为五个层次：
A类（国家级顶尖人才）：具有良好的学术声誉和学术领导能力，所研究领域处于国内外领先水平的专家学者，如国际著名大奖获得者、发达国家院士或具有相当水平的海内外顶尖学者。
B类（国家级领军人才）：具有深厚的学术造诣和学术领导力，能带领团队开展重大创新性工作，所研究领域已取得国内外同行公认的标志性研究成果的专家学者，如changjiang学者、国家杰青基金获得者或达到相应学术水平的海内外著名学者。
C类（省级领军人才、学科带头人）：在国内外学术界具有一定的影响力，能组织创新团队开展学术攻关在所研究领域从事前瞻性、创新性研究，已获得较高学术成就或同行专家公认的标志性研究成果，具有重要社会影响力的人才。如changjiang学者青年项目入选者、优青基金获得者或达到相应学术水平的海内外人才。
D类（学术骨干）：原则上年龄在45周岁以下，具有正高级专业技术职务和博士学位，在本学科领域内具有较高的学术成就和知名度，取得标志性成果和奖项的人才。如省部级科研成果二等奖、国家自然科学基金面上项目获得者或达到相应学术水平的人才。
E类（优秀博士）：原则上年龄在35周岁以下（海外博士40周岁以下），海内外优秀博士或有较强科研、教学实践经验的高级专业技术人才，具有较强的独立科研能力与较大的发展潜力，已在本学科领域内发表有影响的学术论文若干篇，取得一定的学术成就或优秀教学成果。
三、人才引进待遇
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人才层次 |
购房补贴（万元） |
年薪 （万元） |
平台建设费（万元） |
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文科 |
理科 |
工科 |
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A类 （国家级顶尖人才） |
面议 |
面议 |
面议 |
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B类 （国家级领军人才） |
面议 |
100-160 |
面议 |
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C类 （省级领军人才、学科带头人） |
200-280(其中中期考核合格后发放30万元，期满考核合格后再发放30万元) |
60-90 |
50 |
90 |
150 |
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人才层次 |
购房补贴（万元） |
校内 聘岗 |
科研启动费（万元） |
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文科 |
理科 |
工科 |
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D类 （学术骨干） |
180-200(其中中期考核合格后发放25万元，期满考核合格后再发放25万元) |
不低于校聘三级岗 |
10 |
15 |
20 |
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E1类 （优秀博士） |
110-150（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元) |
不低于校聘六级岗 |
6 |
8 |
10 |
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E2类 （博士） |
100-110（其中中期考核合格后发放20万元，期满考核合格后再发放20万元) |
不低于校聘七级岗 |
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注：1.高水平团队、特需人才，待遇实行一人一议、一事一议； 2.购房补贴、平台建设费使用的相关规定另定； 3.以上待遇个人所得税自理。 |
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1.ABCD类高层次人才可直接聘为正高级专业技术职务，业绩特别优秀的海外E1类人才，采取“一人一议”的办法，经个人申请，学校批准，可直聘为相应的高级专业技术职务。
2.对在国（境）外取得博士学位的E1 类人才或最新QS世界大学排名TOP200高校毕业的E 类人才或有两年以上国（境）外博士后经历的E类人才，在同等条件下追加一次性安家补贴30万元；其他海外博士，在同等条件下追加一次性安家补贴10 万元。
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