依据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府第345号令）《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（成公发[2017]82号）《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通[2018]62号）相关规定，根据工作需要，成都市公安局新津区分局面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警），现将有关事项公告如下：
一、招聘名额及职位
此次共计划招聘59名警务辅助人员，具体职位见附件1。
二、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正。
3.具有符合报考职位要求的年龄、文化程度、身高等条件以及履行岗位职责所需的工作能力（具体要求见附件1）。具备符合岗位要求的身体条件和心理素质。
（二）有下列情况之一的，不予招聘
1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动；
2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；
10.有较为严重的个人不良信用记录；
11.其它原因不宜从事警务辅助工作的。
（三）有下列情形之一，在考试成绩排名相同时优先招聘
1.烈士或因公牺牲公安民警的配偶、子女；
2.见义勇为积极分子和先进个人；
3.退役士兵；
4.警察类或政法类院校毕业生；
三、报名及资格审查
（一）报名及现场审查时间
1.2023年12月11日9时—12月15日17时。
2.笔试、面试时间：另行通知。
（二）报名方式
采取现场报名方式进行，报名地点：成都市公安局新津区分局政治处一楼办公室。（成都市新津区正西街53号）
（三）报名程序
报考者报名前应认真阅读本公告，了解具体招聘需求。
1.填报信息。报考者如实、准确填写《成都市公安局新津区分局公开招聘警务辅助人员报名表》。如因填报信息不规范、不完整、不准确造成资格审查无法通过的，后果由报考者自行承担。
2.职位计划招聘数与该职位报名成功人数比例原则上不低于1:2，如未达到该比例，将按照报名成功人数相应削减招聘名额并在“成都新津公安”微信公众号公示。
3.现场审查材料
（1）1寸彩色白底免冠证件照1张、本人二代居民身份证原件及复印件2张、户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；
（2）学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》）；
（3）国（境）外留学人员报考的，应出具教育部国（境）外学历学位认证书原件及复印件1张（可通过教育部留学服务中心网站http://www.cscse.edu.cn认证）；
（4）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；
（5）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。
4.报考者审查通过后，现场发放准考证。
四、考试安排
（一）笔试与心理测评
1.报考者凭本人二代居民身份证和准考证按准考证上的时间、地点参加笔试和心理测评。
2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识等。笔试成绩占总成绩50%，笔试时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
3.所有参加笔试的考生于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果在面试环节后公布，不合格者不符合招聘条件。
（二）体能测评
1.参加笔试考生全部参加体能测评，体能测评原则上在笔试当天下午进行，具体时间、地点以笔试当天现场通知为准。考生务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证和准考证参加体能测评。
2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米（男）或800米（女）跑3个项目，测评要求参照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）>的通知》（人社部[2011]48号）执行。测评为非竞争性，任2项合格即可通过，体测结果当场宣布。参加体能测试的人员年龄按体能测评当天计算。
3.未在规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不得进入下一招聘环节。
4.笔试成绩及体能测评结果在“成都新津公安”微信公众号公布，同时明确进入面试人员名单及面试时间、地点等内容。
（三）面试
1.进入面试的考生须按照面试公告规定的时间、地点参加面试。
2.体能测试合格的人员中，根据笔试成绩由高到低顺序按职位面试比例确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。考生须携带身份证和准考证参加面试。
3.面试采取结构化面试形式，面试成绩当场宣布，面试成绩占总成绩50%。
4.未在规定时间内参加面试者，将视为自动放弃应聘。
5.面试后，心理测评合格人员根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘人数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。
6.面试成绩、心理测评结果在“成都新津公安”微信公众号进行公布，同时明确进入体检人员名单及体检时间、地点等内容。
五、体检、政审和公示
（一）体检
1.参加体检人员凭本人二代居民身份证和准考证参加体检。
2.体检不合格者，不得进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，面试成绩高者优先。
3.体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的为不合格。
（二）政审
1.体检合格人员，由成都市公安局新津区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。
2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补1次。总成绩相同的，面试成绩高者优先。递补人员须体检合格。
（三）公示
政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单将在“成都新津公安”微信公众号公示，公示期3天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、聘用
1.公示无异议的，确定为聘用对象，聘用人员与中融安保集团有限责任公司新津分公司签订劳动合同，派遣到成都市公安局新津区分局工作，未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。
2.聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
3.本次公开招聘为编制外招聘，不具有人民警察身份。
七、工资待遇
（一）薪酬待遇
按照成都市公安局新津区分局警务辅助人员薪酬福利待遇有关规定执行。
（二）其他待遇
1.统一配备执勤服装、装备；
2.根据国家法律规定享受带薪年休假；
3.每年组织健康体检；
4.单位统一购买五险一金。
八、纪律与监督
招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。
监督电话：028—82530531（成都市公安局新津区分局警务督察大队）
九、其他事项
1.招聘中各环节公告公示等内容，请报考者自行及时关注“成都新津公安”微信公众号，并务必保持通讯畅通。
2.整个招聘过程中凡发现报考者提交虚假信息或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格。
3.心理测评合格、面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，招聘单位岗位出现空缺时，可按考试总成绩由高到低依次递补。
4.本次招聘由成都市公安局新津区分局政治处负责招聘中的各项事宜，报名不收取任何费用，不举办也不委托任何机构和个人举办辅导培训班，不指定任何参考用书和资料，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未参加笔试、体能测试、心理测评、面试、体检、政审、岗前培训等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。
5.成都市公安局新津区分局政治处对本公告有最终解释权。
成都市公安局新津区分局政治处电话：028-82517120
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附件1《2023年下半年成都市公安局新津区分局公开招聘警务辅助人员职位表》
成都市公安局新津区分局
2023年12月7日
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