为进一步加强医院人才队伍建设，引进急需的专业技术人才，面向社会公开引进中医学科带头人和业务技术骨干，现就有关事项公告如下。
一、基本情况
红寺堡区中医医院于
二、引进原则
根据《事业单位人事管理条例》要求，按照德才兼备、以德为先、注重实绩的用人标准，面向社会公开引进学科带头人和业务技术骨干。
三、引进条件
1.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
2.遵纪守法、品行端正，具有良好职业道德，能够履行医务人员义务；
3.具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、技能等要求；
4.身体健康，具有正常履行引进岗位的身体条件。
四、引进专业方向及人数
1.面向全国全职引进中医学科带头人和业务技术骨干5名。
2.专业方向及职称要求：中医专业、中西医结合专业、康复治疗专业主治医师及以上职称（或具有一定影响力的中医类人才，可适当放宽职称等条件要求）。
五、引进方式
本次引进工作遵循“一人一策”的原则，采取直接考核考察方式引进。
六、引进程序
1.发布公告
招聘公告在宁夏公共招聘网（http://www.nxjob.cn/）、宁夏高层次人才工作网（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）、红寺堡区人民政府网（https://www.hongsibu.gov.cn/）发布。
2.报名
时间：
地点：宁夏吴忠市红寺堡区中医医院
联系电话：综合办公室：0953-5088120
拓老师：18465135456
罗老师：18295239106
3.考察
考察工作由医院招聘工作领导小组根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作表现。
4.体检
经考察合格后，进入体检环节。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等规定执行，体检工作结束后，由二级甲等及以上医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检费用由本人承担。
七、聘用及待遇
1.经考察、体检合格的拟引进人员，在红寺堡区人民政府网站予以公示7天，公示无异议，经会议研究后，由医院办理聘用相关手续。
2.待遇：实行年薪制，20-40万元/年，提供人才公寓，具体待遇根据职称等条件面议。
吴忠市红寺堡区中医医院
附件下载：
附件：吴忠市红寺堡区中医医院全职引进高层次专业技术人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.hongsibu.gov.cn/xwzx/gsgg/202312/t20231208_4377925.html
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