因工作需要，经批准，现面向社会公开招聘相关工作人员。现将有关事项公布如下：
一、招聘单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘工作人员共13人：国有企业7人（01-02岗）、合同制2人（03岗）、公益性岗位4人（04-05岗）。招聘单位、招聘岗位、计划招聘人数及相关要求等内容，详见附件。
二、招聘对象
面向社会招聘
三、招聘条件及要求
（一）应聘人员应具备以下条件：
1．01-03岗具有中华人民共和国国籍；04-05岗具有泗洪县户籍；
2．遵纪守法、爱岗敬业、具有良好的品行和吃苦精神；
3.具备正常履行职责的身体条件；
4.具备招聘岗位要求的其他资格和条件，详见《岗位简介表》（附件1）；
（二）有下列情形之一的，不得报考：
1.现役军人；
2.本县目前在岗或辞职不满一年的公益性岗位人员不得报考04-05岗；
3.正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；
4.曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的；
5.被机关事业单位辞退不满5年的；
受到记大过、降级、撤职、留用（留党、留校）察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的； 6.
7.机关事业单位工作人员2022年年度考核为不称职（不合格）等次，或2021年、2022年年度考核均为基本称职（基本合格）等次的；
8.考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的（具体可参阅苏政办发[2013]100号、苏政办发[2014]114号、宿公通2015（28）号、宿人社发[2015]190号、洪政办发[2015]97号等文件规定，或咨询、查询县公共信用信息中心0527—80618023）；
9.与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位；
10.法律法规规定不得报考的其他情形。
（三）有关要求
1.招聘条件中“专业”的设置参考目录为《江苏省2024年度考试录用公务员专业参考目录》。专业条件中还包括部分未列入专业参考目录，但确有院校开设且是单位需要的专业；其他相关相近专业，经招聘单位核实确认后，也可报考相应岗位。
2.招聘条件中工作经历计算的截止时间为2023年12月（按月计算）。报考要求工作经历岗位的考生须提供工作经历相关材料：两年及以上社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供两年及以上的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资表或工资流水；报考要求工作经验或相关工作经历岗位的考生须提供工作经验或相关工作经历相关材料：两年及以上社保缴费凭证，无法提供社保缴费凭证的须提供两年及以上的正式劳动（聘用）合同以及对应的工资表或工资流水、从事相关工作的工作证明。
四、招聘程序和办法
本次公开招聘工作由泗洪县人社局统一组织，按照发布招聘公告、现场报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。
（一）发布招聘公告
按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前通过泗洪县人民政府网等媒体向社会公开发布招聘信息。
（二）现场报名、资格审核、报名缴费
1．报考人员须携带本人身份证、毕业证书、户口本（04-05岗提供）等相关材料原件及复印件，本人近期同底免冠二寸照片3张，现场填写《2023年泗洪县公开招聘工作人员报名登记表》。
2．报名时间：
3．报名地点：泗洪县人力资源和社会保障局一楼大厅（泗洪县长江东路）。
4．资格审核：由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县城市建设投资经营集团有限公司、泗洪县不动产登记服务中心依据招聘公告对报名人员现场进行资格审核。
5．报名缴费：报名人员资格审核通过后现场缴纳笔试报名费用100元/人。完成缴费确认后的报名人员，方可视为通过该岗位报名。
6.考生只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。
7.开考比例：01-03岗位按岗位招聘计划数3倍的比例确定是否开考，参加笔试人数与招聘计划数之比不足3：1的，则相应核减或取消招聘计划；04-05岗位不设开考比例。
8．笔试准考证领取时间和地点：
9．考生报名成功后，应保持《报名登记表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因（如号码错误、改号、停机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
10．考生须诚信报考，资格审核将贯穿于整个招聘过程，凡发现弄虚作假的，一经查实即取消资格。
（三）笔试
由县人社局统一组织实施。
1.笔试时间、地点：见准考证；
2.笔试内容：笔试内容为“综合知识和能力素质”等。总分为100分。本次笔试采取闭卷考试形式，不指定辅导用书和考试范围，也不委托任何机构举办辅导培训班。笔试成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。
考生笔试成绩须达到60分为合格，否则取消其进入下一阶段程序的资格。
（四）面试
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。如参加面试人数与招聘计划数之比不足3：1的，按实际符合条件人数组织面试，
确定面试人选。进入面试的考生需缴纳面试费用100元/人，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。
面试由县人社局统一组织实施，面试时间、地点另行通知（请考生注意关注泗洪县人民政府网公告）。
面试采取结构化面试形式。面试满分为100分，考生面试成绩须达到60分为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例采用百分制计算考生综合成绩，综合成绩在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。
体检人选确定。根据考生综合成绩从高分到低分，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选（综合成绩相同时，按岗位要求确定；无岗位要求或岗位要求条件相同时，按面试成绩排序；面试成绩仍相同的，另行组织考试确定）。体检人选名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公布。
（五）体检和考察
1．体检。体检工作由县人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检时间、地点另行通知，体检费用由考生自理。
2．考察。体检合格人员由县人社局组织考察。考察参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行，考察对象个人信用情况、违法犯罪记录情况纳入考察范围。
3．考察人选中的在职人员须提供合法有效的《解除聘用（劳动）合同证明书》，否则取消其考察资格。
（六）公示、聘用及待遇
考察合格的考生确定为拟聘用人员，名单在泗洪县人民政府网http://www.sihong.gov.cn/公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按程序办理聘用手续；反映的问题经招聘单位查实后影响聘用的，由招聘单位取消聘用资格。01-03岗试用期为3个月，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同；04-05岗试用期为1个月，试用期考核不合格的，由招聘单位解除劳动合同。
被聘用人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在考察、体检、公示阶段，因各种原因（如考察、体检结果不合格，考生不符合政策规定被取消考察、体检、聘用资格，或考生主动放弃考察、体检、聘用资格等）出现缺额的，在本岗位面试考生中按考生综合成绩从高分到低分依次递补。01-03岗聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补；04-05岗考生综合成绩自公布后一年内有效，本次聘用结束后，如所招聘的岗位有空缺，可在本次招聘岗位的考生中从高分到低分依次递补。待遇按照相关文件执行，按国家规定缴纳社会保险。
五、纪律与监督
报考者须如实提供有关证件证明，真实、准确填写报名登记表。弄虚作假者，查实后取消考试和聘用资格，并追究有关人员的责任。
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”
的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检监察机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
咨询电话：0527-80829210。
监督电话：0527-89885276（泗洪县纪委派驻第十一纪检组）。
六、本公告由泗洪县人力资源和社会保障局、泗洪县城市建设投资经营集团有限公司、泗洪县不动产登记服务中心负责解释。
泗洪县人力资源和社会保障局
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.sihong.gov.cn/sihong/tzgg/202312/38b44e
