一、公司简介：
福州城投运服文化科技有限公司是由福州城投运营服务集团有限公司与福建新锐传媒科技有限公司共同出资成立的国有控股公司。通过国有企业的管理模式，配合民营企业的灵活性和创新的策划能力及精细化的执行力，充分发挥双方优势，全方位的为客户提供专业化的服务。
二、招聘原则
公开招聘、平等竞争、择优录取原则。
三、招聘岗位
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序 号 |
需求岗位 |
人数 |
学历要求 (专业、学历) |
职称、 职业资格 |
岗位要求 |
备注 |
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1 |
综合管理部职员 |
1 |
本科及以上，管理学相关专业 |
不限 |
1、工作认真、责任心强，为人正直，具备较强的计划、组织、分析、沟通协调能力和团队合作意识； 2、具有较强的文字功底，能够熟练掌握计算机办公系统操作及运用； 3、热爱本职工作，文字功底扎实，能承担相关文稿起草工作； 4、各方面特别优秀者、学历、经验等条件可适当放宽。 |
社会化招聘 |
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合计 |
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1 |
合计 |
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四、报名时间
五、招聘程序
本次招聘采取网络报名方式，按照报名、资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、公示、录用等步骤进行。
1.报名
应聘者需准备个人简历、学历毕业证书扫描件、学信网学历证书电子注册备案表、身份证扫描件、职称证书、等报名材料，将上述材料统一压缩成一份文件，邮件标题及附件均命名为：“姓名+应聘岗位”，每人限报一个岗位，报名信息一经提交无法更改。
报名邮箱：fzyfwhkj@163.com。
2.资格审查
资格审查贯穿招聘工作全过程，对应聘人员填报的报名资料进行审查，一经发现应聘人员不符合招聘岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消参加公开招聘资格或录用资格。
3.笔试、面试
通过资格审查后合格的应聘者将进入笔试、面试环节，应聘者请保证填写的所有联系方式准确，招聘期间保持手机畅通，招聘相关通知将以短信(留意短信是否会被拦截)或电话方式通知，凡因通讯不畅导致无法联络本人的，均视为自动放弃。
4.背景调查
由第三方人力资源中介机构对拟录用人员开展背景调查工作，调查中如发现拟录用人员存在信息造假、工作简历不实、个人道德品质有不良记录、在原单位有违法违纪行为或经济、劳动纠纷等情况，取消其录用资格。
5.体检
对通过上述环节的拟录用初定人员开展入职前体检。体检标准参照人事部、卫生部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格或查实所提供材料不实者，取消录用资格。
6.公示
拟录用人选名单，将在福州人事人才网予以公示。
7.录用
拟录用人员经公示后，未发现影响聘用问题的，办理入职手续,拟录用人员须在接到通知后的规定时间内报到，逾期未报到的，取消聘用资格。
六、其他事项
1.在招聘过程中，本司将通过应聘人员在报名材料中填写的联系方式（电子邮箱、手机等）与应聘者联系，请保持通讯畅通。
2.福州城投运服文化科技有限公司承诺在整个公开招聘过程中，严格保密每一位应聘人员的个人有关信息。
咨询电话：0591-83259669联系人：林女士
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