一、公司简介：
福州榕发物业发展有限公司（原名福州永融物业有限责任公司，以下简称榕发物业），成立于2010年，为福州城市建设投资集团有限公司三级子企业，注册资金壹仟万，该公司拥有合资子公司1家，主营业务为物业管理。
榕发物业自成立以来积极拓展市场化运营管理，于2015年与福建顺欣有限公司合资成立福州永欣顺物业服务有限公司，先后承接联建新苑、江厦小区、紫阳新苑等十余个安置房项目。2020年，榕发物业逐步向中高端物业转型，承接凤泽新苑、连江历史文化街区魁龙坊、榕发商务中心等项目，得到了多方的肯定与好评。
二、招聘原则
公开、平等、竞争、择优。
三、招聘岗位
序号 | 需求岗位 | 人数 | 学历要求 (专业、学历) | 职称、 职业资格 | 所需经验、 工作年限 | 其他要求 | 应届 毕业生 |
1 | 副总经理 | 1 | 学历：本科及以上学历； 专业：与公司主营业务相关专业或管理专业 | 无 | 1.具备15年以上工作经验，10年以上知名物业服务公司的任职经历，5年以上管理岗位经历，熟悉资产管理全周期流程； 2.熟悉资产管理专业知识，掌握资产运营体系搭建和维护； 3.通晓企业管理知识，掌握信息化企业运营理念和管理模式，有内、外审计应对经验，较强的数据分析处理能力； 4.熟悉国有企业资产管理运营且持有中级职称者优先录用。 | 1.具有优秀的战略思维、全局统筹、业务计划与管理、绩效达成、团队建设、激励与发展能力； 2.具备良好的职业道德，抗压能力强，较强的沟通协调能力和文字功底。 | □可 ▉否 |
四、招聘其他条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，廉洁自律，品行端正，作风严谨，具有良好的职业素养。
2.具有正常履职的身体条件。
3.不得有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条规定的情形。
4.存在以下情形不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的；
（2）曾被开除公职的；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；
（4）在党纪处分影响期内或尚未解除政务处分的；
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的；
（6）有其它违反国家法律、法规行为的。
在招聘的任何环节或聘用后发现报名者不符合报名条件，弄虚作假等，报名或聘用资格一律无效，且责任自负。
五、招聘程序
市场化选聘工作按照发布招聘公告、公开报名、资格审核、面试、体检、组织考察(背景调查)、公示和录用等程序进行。
1.发布招聘公告：公告发布在福州市人事人才网、微信公众号。
2.公开报名：符合条件的报名人员请于报名截止之日前将报名材料发送邮箱fzrfwygs@163.com，逾期不受理。邮件主题命名格式“应聘岗位+姓名”，报名材料包括：《福州榕发物业发展有限公司应聘工作人员登记表》、个人简历、身份证扫描件、学历、学位扫描件、任职证明文件、专业技术资格证书、职业资格证书、获奖证书及能证明个人经验、能力、业绩的其他材料的电子扫描件。
3.资格审查：报考人员严格按照招聘岗位的条件要求报名，并对提交材料的真实性负责。一经查实应聘人员不符合岗位资格条件或提供虚假信息，立即取消选聘资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，将移交有关部门处理。
4.面试：主要测试应聘人员是否具备企业管理人员应有的职业素养及作为企业管理人员所应具备的管理能力及匹配适应度，包括专业能力、个性化管理能力等。面试时间、地点、形式另行通知。
5.体检：面试通过者需在规定时间内到福州市三甲医院进行入职体检。体检标准及项目参照公务员录用体检标准。体检费用自理。
6.组织考察(背景调查)：对体检合格人员按有关规定进行考察。个人信息、信用情况、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。若符合条件人选与公司重要岗位人员构成回避关系的人员，将取消录用资格。
7.公示：结合综合考评和考察情况，榕发物业公司研究确定拟聘人选，并对拟聘人选在福州人事人才网及公司公示栏进行公示，公示期为5个工作日。
8.录用：公示期满未发现问题的，经榕发物业公司支委会研究后报运服集团审核，审核通过后办理录用手续。
9.有关说明
(1)应聘人员应确保本人提供信息的真实性。凡弄虚作假者，一经查实，即取消录用资格；已录用的，解除与其签订的劳动合同。
(2)招聘期间，公司将以短信、邮件或电话等方式通知入围者有关事宜，未入围者不再另行通知。
(3)符合福州市人才引进相关政策的，按照政策办。
(4)公司承诺为应聘者信息保密。
六、其他事项
报名时间：2023年12月11日—2023年12月20日（报名截止日期2023年12月20日，逾期不受理）。
福州榕发物业发展有限公司
2023年12月11日
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