诚邀全球英才依托东北林业大学申报2024年度海外优青

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共计1个岗位,招 若干
  • 发布时间:2023-12-13
  • 截止时间:2023-12-17
  • 工作地点:哈尔滨
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高才科技(高校人才网)作为2023中国海外人才交流大会之海优人才项目对接会的组织实施方,将为2024海优申报学者提供单位直达接洽服务。东北林业大学已上线宣传,诚挚邀请学者线上接洽。

1.线上接洽

东北林业大学线上接洽的学者线上登记截止时间为:20231217(周日)24:00

请学者按照以下流程尽早提交接洽意向申请,优先登记可以获得优先推荐,以便您的接洽意向能第一时间对接给依托单位。

2.接洽方式

有意沟通接洽的学者,请点击下方“立即投递/投递简历”,跳转填写意向接洽信息。

信息提交后您将得到以下服务:

1)个人申报意向将直达各用人单位人事部门及相关院系引才专员;

2)意向依托单位将安排专人一对一沟通接洽申报意向;

3)意向依托单位将提供专业团队进行项目申报辅导;

4)及时解答关于申报政策、申报要求、福利政策等各类问题。

 

一、学校简介

东北林业大学创建于1952年,坐落于美丽的冰城夏都哈尔滨,是国家首批双一流建设高校,是国家“211工程大学、“985工程优势学科创新平台重点建设高校,是黑龙江省高水平大学和优势特色学科建设高校,同时也是黑龙江省唯一一所教育部直属高校

学校是一所以林科为优势、林业工程为特色的多学科协调发展的高等学校,具有完备的学科建设体系、人才培养体系和科研创新体系。学校坚持把创新作为引领发展的第一动力,把人才作为支撑发展的第一资源,不断加强人才队伍建设,启动实施了成栋英才系列人才队伍建设工程,并结合学校发展实际情况,制定发布了成栋英才引进计划

今天的东北林业大学正站在一个新的历史起点上,学校正大力推进实施人才强校战略世界一流学科建设,深度服务国家战略和区域发展需要,向实现建设成为特色鲜明、国际知名的中国高水平大学,建设成为中国特色、世界一流的林业大学目标奋进!现诚邀海内外英才加入,我们携手共进、与时代脉搏共振、与祖国发展同行!

二、海外优青项目申报

东北林业大学诚聘优秀青年人才来校,同时欢迎海外英才依托学校申报2024年海外优青项目。

符合国家优秀青年科学基金项目(海外)申报条件者,除享受国家提供相关项目奖金待遇外,还可按学校成栋杰出人才层次引进,享受学校提供的事业编制、年薪、住房补贴以及平台支持等相关待遇,并可享受黑龙江省相关人才政策待遇。

1.聘任岗位

按学校成栋杰出人才层次引进,聘为教授岗位,提供教师事业编制,博士生导师资格

2.薪酬待遇

学校提供年薪税前60万起

3.住房补贴:

学校供住房补贴税后100万起,入职次月一次性发放。同时还可享受国家奖金及地方安家补贴,最高可额外再享200万元

4.科研经费:

1)国家资助100-300万元科研经费。

2校提供配套科研经费200万元起。

5.工作条件:保障办公及科研用房,支持组建学术团队。

6.配偶安置:解决配偶工作、子女入学。

7.其他:享受黑龙江省高层次人才服务政策,为落户、出入境、医疗、出行等方面提供便利。

三、成栋英才引进计划

海内外优秀人才,或依托我校申报该项目未最终获得支持的,学校可按成栋英才招聘岗位引进,提供有竞争力的薪酬待遇及科研配套保障,具体岗位及条件待遇如下:

1.引进人才类别

学校计划招聘成栋领军人才(团队)”“成栋杰出人才”“成栋优秀人才”“成栋骨干人才”“成栋青年教师五个层次岗位,此外学校常年招收成栋英才全职博士后。(具体岗位及数量详见学校招聘网实时更新)

2.引进条件

成栋领军人才(团队)

在国内外高水平大学或研究机构有教学科研任职经历。

具有深厚学术造诣和广泛的国际学术影响力,在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。

成栋杰出人才

在国内外高校或研究机构有教学科研工作经历。

具有稳定的科学研究方向,取得国内外同行公认的重要学术贡献、理论水平和学术影响力。

成栋优秀人才

在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过40周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。

具有相对稳定的科学研究方向,在本学科领域内具有一定学术贡献和学术影响力。

成栋骨干人才

在国内外高校或研究机构获得博士学位,年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。

具有良好学术基础和较大发展潜力。

成栋青年教师

具有博士学位;年龄一般不超过35周岁。特别优秀且具有教学科研工作经历的,年龄可放宽要求。

能够认真履行教师岗位基本职责,或者具有较快发展成为学科(专业)发展需要的骨干人才的潜力。

成栋英才全职博士后

道德素质高,业绩突出,具有良好的学术发展潜力,能够在我校全职从事博士后科研工作。

具有博士学位,且获得博士时间一般不超过3年。年龄一般不超过35周岁。

3.引进人才待遇

岗位层次

相关待遇

薪酬及生活待遇

工作平台

成栋领军人才

(团队)

薪资待遇、住房补贴和科研启动经费由学校和专家本人协商确定。

根据人才实际情况,一人一议。

成栋杰出人才

1.住房补贴60万元人民帀起;

2.执行年薪制,年薪40万元人民帀起。

1.聘用教授岗位;

2.自然科学类科研启动经费100万元人民帀起;人文社科类科研启动经费30万元人民帀起。

成栋优秀人才

1.住房补贴30万至50万元人民帀;

2.教授或预聘教授执行年薪制,年薪25万元人民币起;副教授执行岗位绩效工资。

1.聘用教授或副教授岗位,或预聘教授;

2.自然科学类科研启动经费20万至100万元人民帀,人文社科类科研启动经费10万至30万元人民币。

成栋骨干人才

1.住房补贴15万至30万元人民帀;

2.执行岗位绩效工资。

1.聘用讲师岗位,或预聘副教授;

2.自然科学类科研启动经费10万至20万元人民帀,人文社科类科研启动经费5万至8万元人民币。

成栋青年教师

1.住房补贴不超过8万元人民帀;

2.执行岗位绩效工资。

1.职称按有关文件执行;

2.自然科学类科研启动经费不超过5万元人民帀,人文社科类科研启动经费不超过3万元人民币。

全职博士后

年薪最高35万元人民币,住房补贴1000元人民币/月。

科研启动经费2-10万元人民币。享受学校职工待遇,可参加学校专业技术职务评聘,优秀出站人员优先引进。

招聘各岗位均为事业编制,符合条件者还可同时享受《新时代龙江人才振兴60条》《人才新政30条》等黑龙江省及哈尔滨市相关人才政策。

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