为更好地选拔优秀适岗人才，优化人员结构，南京溧水城市建设集团面向社会公开招聘3名工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘的岗位、数量、资格条件等相关信息，在南京市溧水区人民政府网站（www.njls.gov.cn）、城建集团网站（www.lsqcjjt.com）、溧水114网站（www.ls114.cn）、前程无忧网站（www.51job.com）发布。联系方式详见《2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表》（附件1，以下统一简称《岗位信息表》）。
二、报名条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）年龄以《岗位信息表》为准。
（五）符合岗位要求的其他资格条件（详见《岗位信息表》）。
（六）有下列情形之一者不得报考：
1.普通高校在读。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的。
3.曾被开除公职的。
4.受党纪、政纪处分，处分期未满的。
5.因涉嫌违法违纪，正在接受审查的。
6.
7.与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及明确应当回避的岗位。
8.其他不符合报考资格条件的。
三、报名程序及要求
（一）报名方式
1.网上报名
本次招聘实行网上报名，应聘者须如实提交报名表。报名邮箱详见岗位信息表。
报名要求：
（1）每人限报一个岗位。
（2）邮件主题请写成“姓名+联系方式+应聘岗位”的格式。
2.报名时间
招聘岗位自公告发布之日起接受报名，报名截止至
3.资格初审
招聘单位根据设置的招聘岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。
资格初审时间：接受报名之日至
（二）报名注意事项
岗位开考比例详见《岗位信息表》“开考比例”栏。报名人数不足开考比例的，可适当降低开考比例。核减、取消岗位及降低开考比例的公告于报名结束后在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站发布。
(三)考试方式和实施办法
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，应聘人员总成绩采用百分制计算，具体考试形式和总成绩计算方法详见《岗位信息表》。
（本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动，培训资料均与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。）
1.笔试
（1）笔试委托第三方统一组织，不指定考试教材。
（2）笔试时间和地点
笔试时间：
笔试地点详见邮件通知。应聘人员应携带身份证按照规定的时间到考点参加笔试。未按规定的考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。
（3）笔试成绩将以百分制的形式在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。笔试合格线为60分。
2.面试
（1）资格复审
面试前，由招聘单位对应聘人员进行资格复审。应聘人员须持本人有效身份证、毕业证和岗位所需的其他证明材料（工作经历证明需提供劳动合同和社保缴费记录）。上述证件及相关材料均须交验原件并提供复印件，复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。
（2）面试
面试采用结构化面试和专业测评的方式进行。面试人选在笔试合格的人员中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定，面试成绩当场通知考生。面试合格分数线为60分。
面试成绩在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站公示。
四、体检、考察
考试结束后，在成绩合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检合格后，由招聘单位进行考察。体检费用考生自理。
五、公示、聘用
体检、考察合格的拟聘用人员名单在南京市溧水区人民政府网站、城建集团网站进行为期7个工作日的公示。
公示无异议者，签订劳动合同，约定试用期。试用期考核不合格，解除劳动合同。公示结束后30天内需办理入职手续，因个人原因逾期未办理入职手续的，视为自动放弃。
六、招聘工作咨询、监督电话
（一）招聘工作咨询电话（详见《岗位信息表》）
（二）招聘工作监督电话
中共南京溧水城市建设集团有限公司纪律检查委员会：025-56202892
南京市溧水区人力资源和社会保障局：025-57207026
南京市溧水人力资源有限公司
附件1：2023年12月南京溧水城市建设集团公开招聘工作人员岗位信息表.xls附件2：南京溧水城市建设集团应聘人员报名表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.njls.gov.cn/lsqrmzf/202312/t20231213_4120972.html
