为解决我县事业单位人员短缺问题，经县委县政府研究同意，面向社会公开招聘104名事业单位工作人员，现公告如下：
一、招聘方式及原则
1、本次为统一招聘，采取笔试和面试相结合的方法进行。
2、坚持面向社会及民主、公开、竞争、择优的原则。
二、招聘单位及名额
本次招聘总计104名，单位及名额具体如下：
1、13个乡镇人民政府事业单位管理人员54名（其中一个岗位面向“三支一扶”计划期满考核合格及以上服务于阜平县人员）；
2、阜平县财政局事业单位专业技术人员2名；
3、阜平县卫生健康局事业单位专业技术人员38名；
4、融媒体中心专业技术人员7名；
5、晋察冀边区革命纪念馆专业技术人员3名；
三、招聘条件
招聘条件详见《阜平县招聘工作人员岗位信息表》同时符合以下要求：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、具有与招聘岗位要求相适应的学历、专业等条件。考生须在2023年12月底前毕业取得国家承认的学历及学位，留学回国人员须在2023年12月底前取得国外（境外）学历学位并取得国家教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》，其专业名称与招聘岗位要求专业名称相近、课程基本一致；
5、凡涉及到年龄、学历、工作时间、工作经历等需要进一步确定时间的，具体时间计算日期截止到招聘《公告》发布之日。在大学期间的社会实践（实习）经历，不视为工作经历；
6、适应岗位要求的身体条件。
下列人员不具备报考资格：受到党纪政纪处分期限未满的；正接受组织调查的；曾因犯罪受过刑事处罚的、被开除公职的以及失信被执行人和司法机关正立案侦查的；法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）报名
1、报名采取网上报名方法，每人限报一个岗位。若某一岗位的报名人数与招聘计划数比例不足3:1时，递减招聘计划数至满足比例为止，无法满足的岗位直接取消，并通知该岗位报名人员，报名考务费原途径返还考生缴费账户。报考人员所提供材料必须真实,如有弄虚作假行为，一经查实，将取消聘用资格。咨询电话：0312—7225262。
2、报名网址：http://110.249.194.200:86
3、报名时间：
报名最后2天报名人数比较集中，请尽量避开报名高峰期，以免影响报名应聘。
4、报名程序及注意事项
（1）考生开始报名前，请认真阅读《公告》及《岗位信息表》内容，详细全面了解本次招聘政策和岗位条件等，然后按照“网上考生报名流程”分步骤操作。
（2）网上报名实行严格的自律机制。应聘人员须阅读并承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息真实性负责。资格审核贯穿招聘始终，凡发现网上所填报信息与实际不符或不符合《公告》及《岗位信息表》条件要求的，取消应聘资格。
（3）网上报名须用有效《居民身份证》申请“报名号”，获取“报名号”和“初始密码”（可修改）后才能登录报名系统填表和提交审核。报名号和密码是登录报名系统的重要标识，请务必牢记并保管好。
（4）考生按报名网页上《提示说明》规范填写或选择表项，并严格按要求上传电子照片，否则将被报名系统自动拒绝。
（5）考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不得修改。一般情况下，审核员24小时内会回复审核结果。“审核未过”的，可根据提示未过原因，修改信息或改报岗位重新提交或放弃;“审核通过”的，将不能再修改。
（6）审核通过后，考生通过支付宝扫码缴纳报名考务费，每人100元。网页提示“缴费成功”即完成报名。考生缴费后请再次登录系统查询报名状态，确认报名及缴费是否成功，以免影响考试等。
为防止出现“报考人员支付宝已付款，但由于网络拥堵卡顿等原因导致网报平台费用未到账”现象，进而导致报名失败，请广大报考人员务必于网上缴费操作完成后，在报名截止前重新登录考试报名平台并查看“缴费状态”。若显示“缴费成功”即完成报名。
（7）报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先完成网上缴费，而后在
具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生需提供本人身份证和当地乡村振兴局（原扶贫办）出具的贫困证明或经当地乡村振兴局（原扶贫办）盖章的扶贫手册原件及复印件，城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证的原件及复印件。经审核符合减免条件的，报名考务费于审核结束后原途径返还考生缴费账户。
（8）考生务必牢记报名缴费截止及打印《笔（面）试准考证》、考试等重要时间，凡未在规定时间完成相关操作的，视为自动放弃；报名和考试期间务必保管好个人证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用或信息被恶意篡改而影响报名和考试的责任自负。后续通知会在网站公布，请注意关注网站。
（三）笔试
1、考生通过报名并缴费成功后，进入笔试环节。
打印笔试准考证时间：
2、笔试科目
此次笔试按照统一命题、统一考试、统一阅卷的方法组织实施,在标准化考场进行。
综合类包括《职业能力测验》、《公共基础知识》。
医学类包括《医学专业基础知识》、《公共基础知识》。
职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。
医学专业基础知识主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。
公共基础知识主要包括：政治（含时政）、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。
每类考生以上两科分别合并为一张试卷，各约占卷面分值50%，满分为100分，考试时间120分钟。题型全部为客观题，考生在答题卡上答题（在试卷上答题无效），答题卡通过机读形式阅卷登统。考生须规范填涂答题卡，因个人填涂不规范导致读卡困难等，后果自负。笔试有作弊、缺考或成绩低于合格分数线等情况的考生，不得进入资格复审。
3、应聘人员按《笔试准考证》规定的时间、地点、考场及《笔试准考证》中“考生须知”参加考试。参加考试时，考生须持《笔试准考证》和二代《居民身份证》，持有效期内的临时身份证或未携带二代居民身份证的考生可先进行考试，笔试结束后到考点办拍照留存；未携带笔试准考证的考生不得参加考试。考试开始30分钟后，考生不得再进入考点。考试期间考生不得提前交卷退场，且严禁将试卷、答题卡、草稿纸等非个人物品带出场外。
4、设置笔试合格分数线，数值分别为参加本次考试同类岗位所有考生平均得分的60%。低于最低合格分数线取消后续资格。笔试最低合格分数线将同笔试成绩一并公布。按各招聘岗位1：3比例在最低合格分数线以上人员中从高分到低分确定进入复审人员，比例内末位成绩并列者全部进入。
5、笔试当日下午5：00以后，考生登录报名网站查询笔试成绩等。为保护考生个人隐私并参照公务员招录做法，考生只能查询个人成绩。
（四）资格复审
1、
2、进入资格复审的考生，须在规定时间内到指定地点参加复审，下载并填写《报名资格复审表》一式两份并根据《公告》及《岗位信息表》要求提供相匹配的证书、证件、证明和学信网关于学籍、学历、学位的查询信息（自行打印）等资料的原件及复印件各一份。机关和企事业单位在编在职人员须提供原单位同意应聘且加盖单位公章的证明。
3、复审合格即进入面试程序。因报名时所填报信息不实、不符合应聘条件或无故不按时参加复审者，取消进入面试及后续资格，并依据本岗位笔试成绩顺序递补。同时，资格审查贯穿招聘全程，任何环节，一旦发现不符合规定条件的，一律取消后续或聘用资格。
（五）面试
打印面试通知单时间另行发布。
1、面试时间、地点及具体要求等详见《面试通知单》。
2、面试方式和内容。采取结构化面试方式，时间10分钟，每名考生需回答3道题，主要测试内容包括理论素养、综合分析、临场应变、仪容举止、语言表达能力以及心理素质等。
3、面试有关要求。考生在入闱后抽签决定面试顺序。面试时，考生只准报抽签顺序号，不得报姓名及个人信息，否则视为零分。
4、面试成绩。评委由异地交流产生，面试考官聘请7名专业人员担任，采取体操打分法，即分别去掉一个最高分和一个最低分，其余5名评委的平均分为考生面试得分。面试成绩满分为100分，合格分数线为70分，低于面试合格分数线者，取消进入后续环节资格。面试成绩每半天在面试地点公布一次，面试结束后当天19：00之后考生可登录报名网站查询个人统合成绩、是否进入体检程序等。
5、综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试有一项缺考，不计总成绩。
（六）体检
1、根据考生综合成绩，分岗位从高分到低分按照1:1的比例确定进入体检程序人员。考试成绩出现并列时，优先进入体检程序的顺序为：阜平籍的、笔试成绩高的、学历高的、年龄小的。体检项目和标准参照《公务员招录通用体检标准（试行）》执行，体检费用自理，并由考生直接交体检机构；体检不合格允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。
2、体检时间另行通知,并在县级及以上医院进行。
（七）考核
考核由用人单位会同主管部门负责，对通过笔试、面试且体检合格人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行全面考察，并做出合格与否的决定。考核不合格的，取消聘用资格。审查时，应聘人员须提供本人档案及符合报名条件的相关证明材料原件和复印件，通知之日起十五日内不能提供的则视为自动弃权。
（八）公示
依据各招聘岗位的考试成绩及体检、考核结果，确定拟聘人员并在阜平县人民政府网站公示，公示时间7个工作日。公示时间另行确定。
在体检、考核环节不合格的及在公示期间有人举报，经核实不符合应聘条件的,取消聘用资格，或在此期间本人自愿放弃的，由此而空出的岗位，按总成绩由高到低依次递补，出现并列时，优先递补的顺序依照优先进行体检的顺序进行。
招聘过程中如遇其他特殊情况，由县招聘领导小组研究决定。
五、待遇
拟聘用人员由用人单位负责填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》，一式4份，并按规定到市局履行备案手续。
事业单位公开招聘工作人员按规定与用人单位签订事业单位聘用合同，列事业编，并实行试用期制度，初次就业人员试用期为12个月，其他人员试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用。新聘人员工资待遇等按国家有关规定执行。录用后需在所报岗位服务满5年以上方可流动。
六、其他相关事宜
（一）条件设置及咨询
1、考生在报名时，岗位条件中涉及专业类别的问题，可参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》。
2、报名资格条件向县人社局或主管部门咨询。
（二）纪律监督
1、相关人员要认真执行回避等有关规定，构成回避情形时，要自觉、主动回避。
2、在公开招聘过程中发现违纪违规行为，严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）（附件2）等处理。
3、招聘工作全程在纪检监察部门监督、指导下进行，并欢迎社会各界监督。
（三）其他事宜
1、此次考试违规违纪处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，问题严重的要追究责任。
2、考生在报名时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘工作期间保持手机等通讯设备畅通，因通讯不畅错过考试、考察、递补等招聘环节的，自行承担责任。
3、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
阜平县人力资源和社会保障局
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