浙江派尼尔科技股份有限公司2023年招聘简章

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基本信息
  • 发布时间:2023-12-15
  • 截止日期:详见正文
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
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公告详情

金华金开招商招才服务集团有限公司受浙江派尼尔科技股份有限公司委托,招聘技术人员,具体事项如下:

浙江派尼尔科技股份有限公司成立于20049月;是一家专业致力于以内燃机及其外延产品和服务为核心的军民多用途舷外机、环保型园林工具、应急救援装备等产品研发、生产与销售于一体的国家高新技术企业。

公司注册资本3558万元,现有员工500多人,年产值近4亿多;公司主要产品有:环保园林工具油锯、割灌机、割草机和军民两用舷外机等。公司是金华市人民政府重点扶持的40大企业大集团之一和重点培育的军民融合示范企业之一,是浙江省军民融合示范企业。

公司为国家工信部专精特新小巨人企业,国家知识产权优势企业;建有浙江省博士后工

作站,市院士专家工作站,并引进动力领域院士专家进站,公司建有国家级动员中心华东地区(浙江)舷外机动员中心、省级企业研究院浙江省派尼尔船艇动力装备研究院、省级工业设计中心、浙江省隐形冠军企业、、浙江制造品字标;

派尼尔科技拥有各类专利300多项,各类商标38项,在国内舷外机和园林工具厂家中专利授权量位居前列。公司主持和参与了34项国家标准、行业标准的制订。公司先后被认定为国家高新技术企业、省级创新型试点企业、省科技型中小企业、省级小汽油机技术平台。

一、技术人员招聘:

(一)锂电开发工程师:薪资8000-15000/

岗位要求:

1.本科及以上学历,电气工程,自动化,电化学等专业;

2.3年以上动力电池系统、锂电池开发测试经验;

3.熟识电化学知识,能使用电池测试设备,处理试验中的导常;

4.熟识行业标准,熟识电芯和电池系统的研发流程和设计思想;

5.能够使用ExcelMinitabMatlab等软件对数据进行分析,评估电池系统等性能;

6.测试评价体系,依据公司现状及发展方向,掌握动力电池测评体系并适时更新。

工作内容:

1.负责对锂电池各原材料进行研究,对相关原材料进行基础性能研究,制定检验指标等。

2.负责锂电池开发,在材料体系和物理结构等方面进行设计,并对开发过程进行技术确认。

3.关注国际先进的锂电池技术,完成相关的技术研究。

4.研究在锂电中应用新型材料的新工艺,验证新材料新工艺的现场适应能力。

5.负责锂电池客户端应用技术支持,完成选型咨询、方案设计、样品测试改进等。

6.解决生产过程中的技术质量问题,协助生产现场解决重大工艺、质量问题,并进一步优化。

7.其他公司安排工作

(二)发动机、动力传动工程师:薪资8000-15000/

岗位要求:

1.本科及以上学历,内燃机、流体机械或机械类等相关专业;

2.熟练使用Excel软件、AUTOCAD及三维软件;

3.有一年以上的舷外机、园林机械或汽车动力、园林机械开发经验者优先;

4.沟通协调能力强,对待工作认真负责,有一定的专业性和灵活性。

工作内容:

1、主要负责发动机项目的设计开发,生产指导,产品维护。

2、对发动机开发过程中出现的问题进行分析,制定解决方案,持续改进。

3、根据开发计划要求,完成产品结构设计或跟进审核设计资料

4、动力系统产品的耐久试验及标准研究、试验大纲的编制;

5、试验方法的确认和实施(试验条件、试验参数、试验过程步骤的确认);

6、试验数据的处理分析、试验方法的改进优化;

7、试验样品故障问题的分析处理与跟踪解决;产品的异常振动、异常声音的查找和初步测试

(三)机械工程师:薪资8000-13000/

岗位要求:

1.本科及以上学历,内燃机、流体机械或机械类等相关专业;

2.熟练使用Excel软件、AUTOCAD及三维软件;

3.有一年以上的舷外机、园林机械或汽车动力、园林机械开发经验者优先;

4.沟通协调能力强,对待工作认真负责,有一定的专业性和灵活性。

工作内容:

1、按客户要求进行设备开发、设计、改进和完善;

2、负责跟进项目的加工图纸、装配图的制作;

3、负责零件加工跟进;

(四)CNC操作员(模具加工):薪资:6000-8000/

岗位要求:

1、高中及以上学历,机械制造等相关专业;

2.有两年以上CNC(模具加工)操机经验,熟悉FANUC系统操作;

3.工作责任心强,工作细致、团队配合意识好。

工作内容:

主要负责模具加工,会编程,自编自操

二、福利待遇

公司可提供住宿,交五险一金,生日礼品,节假日福利等;

三、联系方式及工作地点

陈女士18758922463俞女士18329027703

地址:金华市婺城区秋滨街道神丽路1217

20231214

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.jhrcsc.com/articledetail?id=9060

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