为进一步深化国有企业改革，拓宽选人用人视野，引进优秀企业经营管理人才，现面向社会公开招聘合肥兴泰金融与创新研究院有限公司副总经理、兴泰控股（香港）有限公司副总经理，有关事项公告如下：
一、公司简介
（一）合肥兴泰金融与创新研究院有限公司
合肥兴泰金融与创新研究院有限公司（以下简称“兴泰金融研究院”）是市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司全资子公司，是市属企业唯一一家专业金融研究机构，承担合肥市科创金融改革试验区合肥科创金融研究院建设运营工作，拥有市属首家社会科学类省级“博士后工作站”和金融创新智库“兴泰智库”。公司业务涉及研究咨询服务、智库运营管理、科技投融资服务、企业孵化培育等领域，深耕科创金融发展、国资国企改革、科技服务创新等领域多年，具有丰富的研究基础和实践经验。公司以建设成为长三角区域首家“科技—产业—金融”创新综合体为目标，致力于推动金融圈、产业圈、学术圈、政策圈“四圈融合”和创新链、产业链、资金链、人才链“四链协同”，助推地方科技、产业、金融良性循环互动。
（二）兴泰控股（香港）有限公司
兴泰控股（香港）有限公司（以下简称“兴泰香港”）是市属大型国有独资企业合肥兴泰金融控股（集团）有限公司全资子公司，办公地址位于香港湾仔中环广场。根据合肥市委、市政府“走出去”战略部署，兴泰控股（香港）有限公司于2013年在香港注册成立，公司业务范围主要包括：股权投资、实业投资、投资咨询顾问，以及注册地法律与行政法规允许的其他投资业务。作为合肥市政府在境外设立的唯一国有金融资产运营平台，兴泰香港紧紧围绕合肥市在香港“窗口平台+金融服务”的发展定位，充分发挥“两个市场、两地资源”的优势，集聚于合肥和香港在产业资源、政策资源、人才资源等方面的统筹、联络和合作，促进合肥与香港全方位的交流合作，实践合肥市与境外金融资源“引进来”和“走出去”的双向发展目标。
二、招聘岗位
合肥兴泰金融与创新研究院有限公司副总经理1名；
兴泰控股（香港）有限公司副总经理1名。
三、岗位职责
（一）合肥兴泰金融与创新研究院有限公司副总经理
包括不限于：
1.根据公司发展战略，参与制定公司经营目标和年度工作计划，推动工作计划落实；
2.负责孵化空间运营管理和市场开拓，维护及拓展客户关系，做好内外部协调沟通工作；
3.负责科创项目的筛选、立项、尽调等投资支持工作，负责已投项目投后管理；
4.落实上级交办的各项重要工作及相关事项。
（二）兴泰控股（香港）有限公司副总经理（工作地点：香港）
包括不限于：
1.根据公司发展战略，参与制定公司经营目标和年度工作计划，推动工作计划落实；
2.负责在港与有关政府部门、企业、高校园区的联络，协助建立完善合港联络通道；
3.负责统筹安排协助合肥企事业单位来港交流、开展业务的各项工作；
4.负责推动落实与重点合作单位（如科大硅谷）达成的协议；
5.落实上级交办的各项重要工作及相关事项。
四、任职条件
（一）基本条件
1.具有较高的政治素质，坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策，坚持国有企业的社会主义方向；
2.具有良好的工作业绩，熟悉现代企业管理，有较好的决策判断能力、经营管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件能力，开拓创新精神和市场竞争意识较强；
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识，熟悉国家宏观经济政策及相关法律法规，熟悉国内外市场和相关行业情况；
4.具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
（二）具体条件
合肥兴泰金融与创新研究院有限公司副总经理：
1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.拥有5年以上产业投资、园区管理、企业孵化等领域管理经验；
3.具有良好的企业管理能力、投资运营能力、人际沟通能力，团队协作与服务意识强，能吃苦耐劳，能承受较大工作压力；
4.项目资源、客户资源丰富者优先考虑；
5.特别优秀者可适当放宽条件。
兴泰控股（香港）有限公司副总经理（工作地点：香港）：
1.40周岁以下，硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.具备5年以上管理工作经验，具备履行岗位职责必需的专业知识和丰富的相关工作经验；
3.具有较强的战略思维和创新意识，良好的沟通表达、高效的组织执行和团队建设能力，能熟练使用英语和中文作为工作语言，具备一定国际视野和相关经验；
4.熟悉香港环境、有境外从事金融工作或者学习经历者优先考虑；
5.政治思想素质过硬，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。
以上涉及年龄、工作年限计算时间截至
（三）有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合招聘岗位条件的人员；
2.现役军人；
3.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；
5.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
6.录取后不能与原单位解除合同的人员；
7.被依法列为失信联合惩戒对象的；
8.其他不适宜招录的情形。
五、招聘流程
（一）报名
1.报名时间：自
2.报名方式：应聘者请下载《公开招聘报名表》（附件1），准确、规范、如实填报个人信息后，将报名材料按顺序以电子文档形式压缩为一个文件发送至指定邮箱：liangk@xtkg.com，邮件标题格式为“兴泰金融研究院（或兴泰香港）+副总经理岗位报名+姓名”。
3.报名资料：
（1）《公开招聘报名表》及本人签名的扫描件；
（2）个人工作总结。word格式，3000字左右，含过往工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模、业务体量、业绩经济绩效、业内社会认可度等情况；
（3）身份证、学历及学位证书、专业技术职务证书、从业资格(资质)证书等材料扫描件(pdf格式)，以及学信网学历（学籍）认证报告（国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历（学位）认证书）；
（4）工作经历、职位证明材料（任职文件、合同等)扫描件(pdf格式);
（5）工作业绩证明材料（获奖证书、工作成果等）扫描件(pdf格式)。
4.报名要求：
（1）每人限报1个岗位。应聘者应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。
（2）报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。应聘者应如实填报、提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责。
（二）资格审查
工作人员根据任职条件对报名人员进行资格审查。如因未如实填写信息获取面试、聘用资格的，一经发现取消聘用资格。
（三）线上能力素质测评
本次招聘不设置笔试。按照通过资格审查人数与岗位计划数不低于3:1的比例确定进入线上能力素质测评的人员。不足规定比例的，经研究后按实际人数确定。未进入线上能力素质测评的不再另行通知。
（四）面试（时间及地点另行通知）
线上能力素质测评结束后进入面试环节。面试时本人须携带报名时全部证件、材料的原件、复印件一份进行现场审核。未按时到指定地点参加面试的视为自动放弃。
通过“候选人个人展示+半结构化面试”的方式对参与考评人员综合素质、专业能力、适岗程度、工作实绩等情况进行综合考评。候选人通过但不限于PPT的形式展示和阐述：个人情况介绍；主要工作设想等。个人展示时限为20分钟。抽签决定候选人出场顺序。
根据面试情况，研究确定考察对象。
（五）考察及体检
将采用调阅档案、实地走访、背景调查、个别谈话等方式，深入了解考察对象德、能、勤、绩、廉情况，及其政治、业务素质与岗位的匹配程度等方面情况。考察对象需在规定时间内提交本人无犯罪记录证明、个人征信报告。公司将安排考察对象在公立三甲医院进行体检。
考察结束后，合肥兴泰金融控股（集团）有限公司党委研究确定拟聘任人选。考察或体检如有不合格，按照面试成绩高低递补，递补不超过两次。如某个岗位考察对象均不符合要求，可取消该岗位。
（六）公示
拟录用人员名单经合肥兴泰金融控股（集团）有限公司党委研究后，在集团官网、集团大楼公示5个工作日。公示期满无异议的，按规定程序办理聘任手续；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘任，待查清后再决定是否聘任。
（七）聘任
对聘任人员实行任期制和契约化管理，签订聘任协议、年度及任期业绩考核责任书。岗位试用期一年，试用期满经考核合格的予以续聘，不合格或不胜任者予以解聘。
六、注意事项及有关情况说明
（一）报名人员须仔细阅读报名条件，及时报送相关材料，逾期不再受理。
（二）报名人员须保持手机畅通。所提交的信息和材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
（三）参加本次招聘的应聘人员的交通、食宿自理。
（四）此次招聘工作接受市纪委监委驻合肥兴泰金融控股（集团）有限公司纪检监察组（0551-63753851）和大众监督。
（五）报名咨询电话：0551-63753809；咨询时间：周一至周五，8:30-12:00；14:30-17:30。
（六）本公告由合肥兴泰金融控股（集团）有限公司人力资源部负责解释。
附件：公开招聘报名表.docx
合肥兴泰金融控股（集团）有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://gzw.hefei.gov.cn/gzdt/tzgg/15066449.html
