为进一步加强教师队伍建设，根据《内蒙古自治区关于进一步完善中小学教师公开招聘长效机制的指导意见》（内教发[2021]14号）、《内蒙古自治区事业单位公开招聘人员办法》（内人社发[2022]2号）、《中共赤峰市委机构编制委员会关于下达2024年全市事业单位新进工作人员编制使用计划的通知》(赤机编发[2023]32号)，经旗人才工作领导小组研究决定，公开引进高校毕业生26人，给予事业编制，为使引进工作有序进行，具体事宜公告如下：
一、引进原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。
二、引进计划（26人）
语文3人、数学3人、英语2人、物理3人、生物2人、思想政治2人、历史2人、地理2人、音乐1人、心理健康1人、体育5人。
三、引进条件
（一）基本条件
1、品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质。
2、甘于奉献，热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。
3、身体健康，具备从事教育教学和相关工作的基本素质和基本能力。
（二）资格条件
1、教育部直属六所师范大学全日制本科学历应往届毕业生。
2、国内省属重点师范院校师范类全日制本科应往届毕业生。
3、教育部、财政部、国家发展改革委公布《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》学校全日制本科应往届毕业生。
4、国内音体美专业院校音体美专业全日制本科应往届毕业生。（音体美专业院校名单见附件3）。
5、国内高等院校全日制硕士及以上学历的应往届毕业生。
6、教师资格证书和普通话水平测试等级证书条件：2024年往届高校毕业生取得教师资格证和普通话水平测试等级证书时间为
7、学历、学位条件：2024年往届高校毕业生学历、学位取得时间截止
8、年龄在
（三）下列人员不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员；
2、在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；
3、
4、现役军人、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员；
5、被开除中国共产党党籍的人员；
6、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
7、应聘到岗位后构成回避关系的人员；
8、法律、法规规定不得应聘的人员。
四、引进方式
采取面试和考核的方式进行选聘。
五、工作程序
本次招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、面试、体检与考核、公示和聘用等步骤进行。
（一）发布公告
引进公告在内蒙古赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）和内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站（http://www.blzq.gov.cn）上发布。
（二）报名与资格审查
1、报名方式：采取网上报名和线下审核的方式进行。网上报名有两种形式：
一是电脑上报名。报名人员通过电脑浏览器登录http://bm.zhitaosoft.com:8072/zwwsbm/webRegister/index.aspx?examsort=89进行注册报名；
二是微信小程序报名。报名人员通过微信手机客户端搜索“人事考试报名”小程序或微信扫描二维码（如下图），即可进行注册报名。
二维码（请点击链接查看详情）
2、报名时间：
报名人员应当于规定时间内在赤峰市教育局官网及巴林左旗人民政府官网点击报名链接进行报名。逾期报名通道关闭。
3、报名人员须先在报名网站上签署《考生诚信承诺书》，然后按要求如实填写《报名登记表》信息，报考人员须按以下要求上传扫描件材料：
（1）上传本人近期正面免冠2寸蓝底彩色照片（jpg格式、大小为20KB以下）；
（2）上传居民二代身份证正反面的扫描件；
（3）2024年往届毕业生：须上传毕业证、学位证原件的扫描件和在中国高等教育学生信息（http://www.chsi.com.cn/xlcx/）下载的有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》（或中国高等教育学历认证报告的扫描件）《中国高等教育学位在线验证报告》，教师资格证书及普通话水平测试等级证书等相应证书原件的扫描件。
（4）2024年应届毕业生：须上传由现就读院校开具的在校证明扫描件（
（5）报考人员需自行下载《2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表》（附件2），按照《2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表填报说明》（附件3），手写填报并扫描后上传。
4、应聘人员在填写个人简历时，须完整填写从本科毕业至今的所有经历，时间不能断开或空缺。不按要求填写或时间有断开的，将不予审核通过。
学习经历：填写本人就读本科和研究生及以上学历的学习经历，包含起止年月、就读学校、院系和专业（须如实严格按照毕业证书上的专业名称填写）、取得的学历、学位。
工作简历：须完整填写截至报名开始之日的工作经历，包含工作起止年月、工作单位、所从事工作。未就业期间的经历，填写起止年月并注明“待业”。
5、报考人员应认真阅读《公告》，认真核对所填信息，核对无误后点击提交。姓名和身份证件号码提交后将无法修改，其他信息在资格初审通过后也将无法修改。
6、报考人员对所填报信息的真实性、准确性和完整性负责。填报虚假信息或隐瞒重要信息情节严重的，取消其引进、聘用资格，并记入本人诚信档案。
7、报考人员要保持报名时所填写联系电话的畅通。
8、报名期间，请应聘人员合理安排时间，尽量避开报名高峰期，以便按时完成报名有关事宜，未在报名截止时间前提交报名信息的，视为放弃报名。
9、报考人员要认真阅读引进公告和岗位引进条件，对照个人情况，选报符合自身条件的岗位。
10、本次人才引进不收取报名费。
（三）资格审查
资格审查与报名同步进行，由教育局负责组织实施报名受理、资格审查工作，旗人社局、旗委编办指导监督。
1、资格初审时间：
2、资格审查部门于报考人员网上报名后24小时内提出审查意见。对符合应聘资格条件的，审查通过；对审查未通过的，在资格审核栏中简要说明理由；对填报信息不全或有疑问的，应及时退回报名人员，要求报名人员给予补充或说明。
3、资格审查贯穿人才引进全过程，在任何环节中发现应聘人员有违规违纪、提供虚假信息或不符合引进岗位条件等情况的，一律取消引进资格，并追究相关责任人责任。
4、初审通过后，报考人员要在
5、资格复审
（1）资格复审时间地点：按照《资格复审通知单》时间到指定地点参加资格复审。
（2）携带材料：通过资格初审人员，本人携带报名网站下载打印的《报名登记表》、《资格复审通知单》、身份证、毕业证、学位证（本科、研究生、应届毕业生就读学校在校生证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》、《教育部学籍在线验证报告》、《中国高等教育学位在线验证报告》、教师资格证书、普通话证书等相关证件原件和复印件；《2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表》，毕业生成绩表、研究成果和荣誉等佐证材料（论文等需提供SCI收录的证明，否则不予审核）。
（3）确定进入面试人员。面试资格复审与自评得分复核工作同步开展，应聘人员应保证提交的材料清晰、真实，如发现弄虚作假等情况，一律取消引进资格，并承担失信等责任。
资格审查部门将对报考人员提交的本人《2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表》得分（满分100分）进行复核，确认应聘人员自我评价最终得分，并进行公示。
依据复核确认的《2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表》得分，按报考岗位由高到低确定进入面试人员。设岗数与报名人数比例高于1:6的岗位，按1:6的比例确定进入面试人员范围，末位出现分数并列的同时进入面试；设岗数与报名人数比例低于或等于1:6的，全部进入面试。
（4）资格复审合格后登录报名网站自行打印《面试通知单》，具体打印时间另行通知，请随时关注报名网站和内蒙古赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）、内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站（http://www.blzq.gov.cn）。
（四）面试
面试工作由教育局组织实施，人社局、旗委编办指导监督。
1、面试时间：
2、面试地点：见面试通知单。
3、面试形式和内容：
面试分两部分进行，单独计时开展，使用国家通用语言文字面试（英语除外）。
（1）讲课。采用“模拟上课”（即无学生式上课）分学科抽课讲课的方式进行。备课时间为40分钟，讲课时间8分钟。讲课成绩满分80分。讲课内容为普通高中高一年级相应学科教材（人教版），讲课不准使用多媒体课件，不准自带教具，只提供传统书写介质。
（2）说课。针对讲课课题说课，时间5分钟，说课成绩满分20分。
4、面试成绩（讲课成绩+说课成绩）满分100分。面试成绩最低合格分数线为70分。低于70分的取消引进资格。
面试成绩计算方法：面试评委7人，计算考生面试成绩时，去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分。即：考生的最后得分=5位评委的合计总分÷5，计算出考生的最后得分，四舍五入保留小数点后两位。
（五）确定进入体检和考察人员
同一岗位面试成绩由高分到低分的顺序等额确定进入体检和考察范围人选，同一岗位引进计划数内最后一名面试成绩出现并列的，按硕士毕业生、本科毕业生顺序排序，仍然并列的，按讲课成绩由高到底顺序排序。
（六）体检
1、拟聘用人员体检工作由教育局统一组织。体检项目、标准参照公务员录用体检的通用标准和操作手册执行。
体检地点及时间另行通知。体检费用由应聘人员自理。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按面试成绩由高到低依次递补。
2、进入体检范围人员在体检过程中，因弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照面试成绩由高到低的顺序依次等额递补。
（七）综合考察
1、考察工作由巴林左旗教育局统一组织，旗人社局、旗委编办指导监督。
2、考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3、综合考察出现空额，按面试成绩由高到低依次递补。对于经考核后无合格应聘人员的学科，该学科引进计划将调整使用。
（八）确定拟聘人选并进行公示
引进工作领导小组将上述情况综合汇总，确定拟引进聘用人选，并在内蒙古赤峰市教育局官网（http://jyj.chifeng.gov.cn）和内蒙古赤峰市巴林左旗人民政府门户网站（http://www.blzq.gov.cn）上进行公示。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位（主管部门）规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
六、聘用及待遇
拟聘用人员按报考岗位，按照面试成绩由高到低顺序依次选择聘用学校，纳入中小学事业编制管理，与用人单位签订5年以上服务协议，试用期一年。试用期满并经用人单位和主管部门考核合格签订聘用合同。试用期满考核不合格取消聘用资格。
七、纪律监督
引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
八、未尽事宜由巴林左旗公开引进高校毕业生工作领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7862696（巴林左旗教育局）
附件：附件1：2024年度赤峰市巴林左旗引进教师岗位计划表.xlsx
附件2：2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表.xlsx
附件3：2024年赤峰市巴林左旗公开引进高校毕业生评价表填写说明.docx
巴林左旗公开引进高校毕业生工作领导小组办公室
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://jyj.chifeng.gov.cn/zwgk/ggtz/202312/t20231219_2214252.html
