根据《自然资源部第一海洋研究所劳务派遣管理办法》文件规定和工作需要，我单位计划面向社会公开招聘劳务派遣岗位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、岗位招聘要求
（一）岗位工作部门：海洋工程环境研究中心。
（二）岗位类别及招聘人数：科研助理，1人。
（三）学历及学位：研究生学历，具有硕士或博士学位。
（四）年龄及专业要求：海洋类、地理类、环境类、生物类、生态类经济类等专业均可。年龄无限制。
（五）业绩、资质要求：有GIS应用、生态环境价值评价等研究经历的优先考虑。
（六）岗位职责：为科研团队提供科研辅助工作。
（七）具体工作任务：协助完成项目申请、执行、管理、结题等，参与科技部重点研发专项、地方政府委托项目，参与海岸带生态服务与生态产品评价与管理政策研究，参与海岸带调查、数据采集与分析、报告和论文编写等。
（八）考核要求：完成团队负责人安排任务，提交年度工作总结，经团队负责人和团队主要成员评议通过即视为通过考核。
二、聘用方式及岗位待遇
聘用人员实行劳务派遣制，由劳务派遣公司与受聘者签署2年的劳动合同（包括2个月试用期）。完成任务优秀者可续聘。
本次劳务派遣岗位试用期薪酬标准为4000元/月（硕士）或5000（博士），试用期满考核合格转正后薪酬标准为5000元—8000元/月（硕士）或6250元—10000元/月（博士），并额外享受国家及地方规定的各类保险和公积金待遇。按照国家规定享受带薪年假、法定假期、员工食堂、年度体检等福利。试用期满考核不合格者，我所有权予以退回劳务派遣公司。
三、招聘原则
公开招聘，择优录取。
四、应聘人员基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质，热爱祖国和人民，身体健康，品行端正；
（二）具备岗位所需的专业或技能条件，具有强烈的责任心和事业心；
（三）尚未解除行政、纪律处分或正在接受行政、纪律审查的人员和有犯罪记录及治安行政、刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪活动正接受调查的人员，不接受应聘。
五、招聘程序
（一）报名方式及要求
1.请应聘人员尽快将填好的《劳务派遣岗位报名应聘表》（见附件）、身份证、学历/学位证书、科研业绩、资质证书、简历等相关材料扫描合并成1个PDF文件（PDF文件名和邮件主题统一命名为：应聘部门+岗位类别+姓名+手机号+高校人才网），一并发送至电子邮箱：124940001@qq.com，联系人：金老师手机：15864222505。
2.应聘人员收到邮件回复，视为报名成功。未收到邮件回复的，请更换发件邮箱重新发送或电话咨询。
3.截止日期：
（二）资格审查和面试
按照岗位招聘和应聘人员基本条件要求，进行应聘人员资格条件筛选审查，符合条件的将电话通知进入面试程序，不符合条件的，不再另行通知。
（三）考察和体检
通过面试合格的人员，按岗位面试成绩从高到低的顺序，根据1：1比例确定考察人选，进入考察和体检程序。体检项目和标准参照国家公务员招录有关规定执行，体检或考察不合格者，不予聘用。
排名第1位放弃资格或者体验、考察不合格的，排名第2或第3的依次进入考察人选。
（四）公示
根据面试、考察和体检结果，确定拟聘用人员，并予以公示。公示期限为5个工作日。
（五）聘用
公示结束且无异议，通知拟聘用人员办理劳务派遣工作手续，并按规定时间报到上岗，逾期未报到者视为自动放弃应聘岗位。
六、其他事项
（一）应聘人员应如实填报有关信息，应聘和聘用期间如发现不符合条件、弄虚作假或违规等行为的，一经核实，立即取消应聘资格。对已聘用人员，直接退回劳务派遣公司，且个人须承担相应法律责任。
（二）应聘人员在应聘期间须保持预留电话畅通，因个人原因无法联系，影响招聘程序的，后果自负。
（三）未尽事宜或招聘工作安排另有变动，以电话通知为准。
自然资源部第一海洋研究所
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