为适应我院医疗事业发展需要，进一步吸纳优秀人才从事医疗卫生工作，不断提高医院服务水平。拟面向社会和院内招聘工作人员（临聘），具体招聘方案如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则。
二、招聘范围和对象
符合招聘范围和岗位条件的工作人员10名。招聘的岗位条件、名额详见《 龙里县中医医院2022年6月公开招聘工作人员（临聘）职位计划表》。
三、招聘对象基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵纪守法，品行端正（有良好的品质，具备正常履行职责的条件）。
（三）持有相应资格证书；招聘岗位有特殊规定的，从其规定。
（四）身体健康。
（五）岗位所需的其他条件（见附表）。
（六）有下列情况之一者，不得报考：
1.曾受过各类刑事处罚的。
2.曾开除公职的。
3.有违法、违纪行为，正在接受审查的。
4.尚未解除党纪、政纪处分的。
5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。
6.有其他违反国家法律法规行为的。
四、报名及资格审查
（一）发布招聘信息
在龙里县人民政府网、龙里县中医医院门户网站、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告，报考信息均以以上网站为准。
（二）组织报名
1.报名时间：2022年6月6至
2.报名地点：龙里县中医医院综合楼5楼党政办公室
（518室）；
3.联系电话:0854-5635878。
（三）报名手续
应聘人员须持报名表、本人有效身份证、毕业证和岗位要求的其他证件原件及复印件1份。
（四）报名
1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位(专业）。
2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格，责任由报考者承担。
3.准考证领取：通过邮件方式发送到各考生邮箱。
4.笔试时间：
5.面试时间：
五、考试
本次招考采取笔试加面试的方式进行考查，试行百分制，以结构化方式进行，笔试分+面试分 >60才能进入下一环节。在县卫生健康局、县人力资源和社会保障局、县编委办指导下，在县纪委监委监督下进行。
六、体检
根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检、考察对象体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》和《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次。复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额，按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担。体检时间另行通知。体检工作由龙里县中医医院组织实施，纪检监察全程监督。
七、政治审查及综合考核
招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。
对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，由招聘单位确定。如需递补，经院党委会研究同意后，按照考生考试总成绩，依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核。
八、公示
体检合格后的拟聘人员，在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示3个工作日。公示期间接受社会监督和举报，被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
九、聘用
经公示无异议者，报院党委会研究同意，按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案（试行）》的规定，对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同，并报主管部门备案。合同制人员试用期为1个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。
十、组织领导
为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任，相关部门工作人员为成员，招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。
十一、纪律与监督
（一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作应接受有关部门和社会的监督。
（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。
十二、待遇
临聘人员参照龙里县中医医院临聘人员工资标准执行。
十三、本方案由龙里县中医医院党政办公室负责解释。
附件：1、龙里县中医医院2022年6月公开招聘工作人员（临聘）职位计划表.xlsx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.longli.gov.cn/xwdt/tzgg/202206/t20220602_74597785.html
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