合肥双沐人力资源服务有限公司受安徽沈福文化创意有限公司委托招聘工作人员2人，具体公告如下：
一、招聘岗位及条件：
（一）基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护中国特色社会主义制度，具有较高的政治素质和较强的组织观念。
2.具有较强的事业心和责任感，勇于创新，工作负责。
3.具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力和实践经验。
4.遵纪守法、清正廉洁，团队意识较强。
5.具有良好的心理素质，身体健康。
（二）招聘岗位职责及应聘条件
详见附件。
二、有下列情形之一的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）现役军人；
（三）经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）在读的全日制普通高校非2023年应届毕业生
（六）其他违反法律法规规定的人员。
三、招聘程序和办法
（一）报名及资格审查
1、本次招聘报名采取网上报名、现场资格复审相结合的方式进行。报考人员登录合肥包河区人力资源开发有限公司网站报名链接https://www.bhqhr.com/announcement/index.php?id=107注册报名信息，关注后续测评通知。
2、报名、审核时间：
3、人才测评面试前，安排资格复审。
4、人才测评项目为面试。
人才测评时间、地点等另行通知。
5、注册、审核过程中，如有相关问题请咨询：0551-62799219/62799217。
（二）注意事项：
1、资格复审时须提供打印报名表，本人有效身份证件、毕业证及学信网验证报告，工作经历证明和相关资格证书的原件及复印件。
2、报名人员所填信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。招聘期间，报考人员须保持通讯畅通，并在合肥包河区人力资源开发有限公司网站上关注招聘动态。
（三）体检和考察
1、体检标准参照有关入职体检标准，体检费用由考生自理。
2、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格造成岗位空缺，在参加该岗位人才测评人员中总成绩从高分到低分依次等额递补。体检、考察合格的人员，在合肥包河区人力资源开发有限公司网站上公示5日。
四、聘用手续
对公示无异议人员，与合肥双沐人力资源服务有限公司签订劳动合同，录用人员薪资依据岗位职责核定，具体薪酬看附件表格。
咨询电话：13515601636
附件：岗位职责与任职资格
|
|
|
|||
|
岗位名称 |
工作职责 |
岗位要求 |
名额 |
薪资福利 |
|
成本岗 |
负责项目合同拟定、材料与设备的进场检验、过程动态成本管控，对项目全咨公司跟踪审计进行管理等工作。 |
本科及以上学历，工程造价等相关专业毕业。年龄40周岁以下（1983年8月1日后出生）。5年以上房地产项目建设全过程成本管控经验，包括目标成本控制、动态成本控制、跟踪审计管理、结算管理、工程款支付管理、合同拟定、材料与设备的询价定价等工作。 |
1 |
参照沈福公司《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》统一管理，综合薪资15-25万，具体面谈。 |
|
招商管理岗 |
负责项目招商、运营节点管控和协调工作；负责目标商户资源拓展储备和意向谈判；负责各节点招商策略执行，推动完成目标商户资源租赁合同招商签署工作；负责协调项目场地如期交付，商户顺利完成装修并按照节点开业；负责项目定期汇总和分析经营数据，提出项目招商调整、营销活动、环境改善和提升计划；完成领导交办的其他工作。 |
年龄35周岁及以下，本科及以上学历，市场营销类、管理类等相关专业；具有3年及以上文旅小镇/商业综合体招商营运经验；性格开朗，拥有较强的组织、沟通与分析能力，恪守职业道德，有良好的沟通协调能力和团队协作精神。 |
1 |
参照沈福公司《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》统一管理，综合薪资15-25万，具体面谈。 |
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.bhqhr.com/article/index.php?c=show&id=851
